Los despidos de Amazon.com aumentarán a más de 18,000 puestos como parte de una reducción de la fuerza laboral que reveló anteriormente, dice el director ejecutivo Andy Jassy.
Puntos clave:
- Los recortes ascienden al 6 por ciento de la fuerza laboral corporativa de 300,000 personas de Amazon.
- Amazon es el segundo empleador privado más grande de Estados Unidos después de Walmart
- La empresa debe presentar avisos legales sobre despidos masivos y planea pagar indemnizaciones
Las decisiones de despido, que Amazon comunicará a partir del 18 de enero, afectarán en gran medida a las organizaciones de comercio electrónico y recursos humanos de la empresa, dijo Jassy en una nota pública al personal el miércoles.
Los recortes ascienden al 6 por ciento de la fuerza laboral corporativa de aproximadamente 300,000 personas de Amazon y representan un giro rápido para un minorista que recientemente duplicó su límite salarial base para competir de manera más agresiva por el talento.
Amazon tiene más de 1,5 millones de trabajadores, incluido el personal de almacén, lo que lo convierte en el segundo empleador privado más grande de Estados Unidos después de Walmart.
Sus acciones subieron un 2 por ciento en el comercio fuera de horario.
Jassy dijo en la nota que la planificación anual “ha sido más difícil dada la incertidumbre económica y que hemos contratado rápidamente en los últimos años”.
Amazon se ha preparado para un crecimiento probablemente más lento, ya que la inflación vertiginosa alentó a las empresas y los consumidores a reducir el gasto y el precio de sus acciones se redujo a la mitad en el último año.
La compañía comenzó a despedir personal en noviembre de su división de dispositivos, y una fuente le dijo a Reuters en ese momento que apuntaba a alrededor de 10,000 recortes.
La industria tecnológica despidió a más de 150.000 trabajadores en 2022, según el sitio de seguimiento Layoffs.fyi, un número que sigue creciendo.
Salesforce dijo el miércoles que planeaba eliminar alrededor del 10 por ciento del personal, que ascendía a casi 8,000 al 31 de octubre.
El cambio de suerte de Amazon ha sido duro.
Pasó de ser un negocio considerado esencial durante la pandemia para entregar bienes a hogares cerrados, a una empresa que construyó en exceso para la demanda.
Sus despidos superan ahora los 11.000 recortes anunciados el año pasado por Meta, matriz de Facebook.
La nota del Sr. Jassy siguió a un informe en el Wall Street Journal de que la reducción sería de más de 17.000 puestos de trabajo.
Dijo que Amazon eligió divulgar la noticia antes de informar al personal afectado debido a una filtración.
Amazon aún debe presentar ciertos avisos legales sobre despidos masivos y planea pagar una indemnización.
“Amazon ha resistido economías inciertas y difíciles en el pasado, y continuaremos haciéndolo”, dijo Jassy.
Reuters