El Departamento de Trabajo ha abierto una investigación de denuncia de irregularidades sobre Apple, dijo el lunes una portavoz del departamento, que se suma a una letanía de cargos recientes hechos a agencias federales y estatales sobre la compañía por empleados actuales y anteriores.
El departamento se negó a decir quién había solicitado la investigación o de qué se trataba, pero Ashley Gjovik, una ex empleada que ha hablado abiertamente sobre la mala conducta en Apple, dijo que había presentado la denuncia “para asegurarse de que Apple sepa que no pueden tomar represalias contra por ejercer mis derechos protegidos por el gobierno federal y estatal “.
La Sra. Gjovik acusó a Apple de suspenderla y luego despedirla en septiembre en represalia por informar problemas de salud en el lugar de trabajo en una oficina de Sunnyvale, California, y por quejarse del problema a la Agencia de Protección Ambiental, según una carta del Departamento de Trabajo. a la Sra. Gjovik que fue visto por The New York Times. El Financial Times informó anteriormente sobre la investigación del departamento.
La carta, que fue enviada la semana pasada, dijo que el Programa de Protección de Denunciantes de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, que está a cargo de hacer cumplir las leyes contra las represalias, llevará a cabo una investigación.
Apple reiteró el lunes su declaración anterior sobre las quejas laborales de los trabajadores, que dijo que está “profundamente comprometida con la creación y el mantenimiento de un lugar de trabajo positivo e inclusivo” y que investiga preocupaciones y no comenta sobre empleados específicos.
La denuncia de la Sra. Gjovik es una de las muchas que ha presentado ante varias agencias, junto con otros ex empleados que han acusado a Apple de tomar represalias contra ellos. El malestar de los empleados dentro de Apple, conocido desde hace mucho tiempo por su cultura corporativa secreta, ha surgido en los últimos meses, fusionándose en un movimiento de activismo conocido como AppleToo.