El Parcours emploi santé, para eliminar los “obstáculos psicológicos” para volver al trabajo

Política de empleo

[La politique de l’emploi s’appuie sur des dispositifs créés au fil des besoins, qui restent parfois méconnus longtemps après leur création. Quelle est leur efficacité contre le chômage ? Elle n’est pas toujours évaluée. Le Monde publie une série d’articles sur les aides à l’emploi, pour tenter d’estimer ce qu’on en sait – leur objectif initial, leurs résultats.]

Según Pôle Emploi, los problemas de salud son una de las principales dificultades que encuentran las personas que buscan trabajo a largo plazo. Un fenómeno que podría agravarse con la reforma de las pensiones y la ampliación del periodo de cotización. Es en este contexto que el gobierno lanzó hace un año un nuevo sistema llamado “Parcours emploi santé”, como parte de su plan para que los desempleados de larga duración vuelvan a trabajar.

El objetivo del dispositivo.

El objetivo de este programa es comprender el impacto de los problemas de salud, ya sean físicos o psicológicos, en el regreso de las personas al trabajo y trabajar en las soluciones adecuadas. Implementado por Pôle emploi, el sistema es proporcionado por proveedores de servicios externos. Pueden beneficiarse de él los solicitantes de empleo que lleven inscritos más de un año.

Más allá de los problemas de salud, el objetivo es en primer lugar trabajar la percepción que tiene el demandante de empleo sobre su estado de salud. Beneficiarioss “son personas seleccionadas por los equipos de Pôle emploi, que en un momento se dieron cuenta de que había obstáculos psicológicos para volver al trabajo “Dice Camy Puech, presidente de Qualisocial, uno de los proveedores de servicios. Pero el gerente insiste: Primero nos ocuparemos de la persona antes de ocuparnos de sus proyectos profesionales. »

El funcionamiento

El curso dura entre cuatro y seis meses. Se organiza una primera entrevista entre la persona y un psicólogo. A esto le siguen otras citas con un profesional de la salud y un referente en integración profesional. Se encamina entonces al demandante de empleo hacia una solución adecuada: apoyo psicosocial, reorientación en un proyecto profesional compatible con su estado de salud, apoyo en un proceso de reconocimiento de discapacidad… “Cuando le preguntes a un tetrapléjico qué puede hacer, te dirá: nada, Avance Camy Puech. Nuestro papel es quitar los frenos psicológicos a los frenos físicos. »

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La CGT Pôle emploi había expresado su preocupación por el respeto del secreto médico en el marco de este dispositivo. Pero Camy Puech nos asegura: no se comunica ningún dato de salud al asesor de Pôle Emploi, aparte de la información relativa al proyecto profesional y sus condiciones de ejercicio. En cuanto al plan de acción definido al final del curso, “es el beneficiario quien tiene la última palabra”.

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