Una legión de enfermeras de EE. UU. se ha apoderado de los feeds de TikTok, mostrando cómo se ven antes y después de sus turnos de 12 horas, pero la tendencia alegre ha provocado una verdadera preocupación.
Los videos muestran a enfermeras saludando a la cámara antes y después de sus turnos. La mayoría de las transformaciones revelan diversos grados de agotamiento, desaliñado y abatimiento cuando se realizan 12 horas, aunque unos pocos trabajadores seleccionados parecen tan alegres como cuando entraron.
Un video publicado el 14 de octubre acumuló 9,3 millones de visitas. Aunque muestra a cinco enfermeras, una de ellas atrajo más la atención cuando se desvió del guión.
“Hola, mi nombre es Ally y esta soy yo después de mi turno de 12 horas con Celsius y Adderall”, dijo la enfermera.
Ally se convirtió rápidamente en el centro de atención de los espectadores que acudían en masa a la sección de comentarios, teorizando sobre su bienestar.
“Ally parecía muerto por dentro incluso antes de que comenzara el cambio”, dijo un comentarista.
“[Ally] parece que necesita una enfermera”, escribió otro espectador.
Otros dijeron que estaban “muy preocupados” por la enfermera y preguntaron si estaba “bien”.
THOMAS SAMSON / Colaborador/espanol
Aunque los turnos de 12 horas o más se han vuelto estándar en los hospitales de EE. UU. y Europa, todavía se debaten dentro de la comunidad médica. En la década de 1970, el turno de 12 horas fue elogiado como una intervención para reducir los costos de personal, organizar la atención de manera más eficiente, aumentar la calidad de la atención y mejorar el reclutamiento de enfermeras, según un documento de debate de 2022 en Recursos Humanos para la Salud.
Sin embargo, los investigadores encontraron que estas propuestas de valor se quedaron cortas en gran medida. La evidencia disponible no apuntó a una mayor eficiencia, y las enfermeras posiblemente redujeron su ritmo para ahorrar energía o administrar hasta el final de sus turnos. Los turnos consecutivos de 12 horas se asociaron con un aumento de la fatiga y una reducción del tiempo de sueño, lo que afectó negativamente el desempeño de las enfermeras y la seguridad del paciente.
La mejora en el reclutamiento también ha sido difícil de demostrar. La evidencia cuantitativa encontró que las unidades con turnos de 12 horas informaron una tasa más baja de vacantes de enfermeras pero una tasa de rotación más alta, según los investigadores. Aún así, los turnos largos pueden desempeñar un papel crucial para atraer a las enfermeras que buscan flexibilidad, incluso si posteriormente se ven obligadas a dejar el trabajo por agotamiento.
En marzo de 2022, un estudio de tres años realizado por investigadores de la Universidad Estatal de Washington descubrió que los turnos de 12 horas debilitaban la calidad de la comunicación de una enfermera con los pacientes. Los turnos también pueden afectar la capacidad de una enfermera para conducir a casa de manera segura. Para la hora 10 de su segundo y tercer turnos consecutivos de 12 horas, las enfermeras del turno de noche sufrieron una caída en la efectividad cognitiva predicha equivalente a un nivel de alcohol en sangre de 0,08, legalmente borracho, según los investigadores.
semana de noticias contactó a la Asociación Estadounidense de Enfermeras para hacer comentarios.