Estudio de Oficinas Instantáneas proporciona información valiosa sobre los salarios que las personas de diferentes grupos de edad pueden esperar ganar en el Reino Unido. Los hallazgos del estudio revelan los salarios promedio para diferentes rangos de edad e industrias, el impacto del género en los salarios y los factores que pueden afectar el salario de una persona. Aquí encontrará todo lo que necesita saber:
Salarios basados en la edad
El estudio encontró que las personas de entre 18 y 21 años ganaban el salario medio más bajo, 22.932 libras esterlinas. Sin embargo, el aumento más significativo en el salario promedio se observó entre las personas más jóvenes: los de 22 años o menos, o los de 29 años o menos, ganaban un salario promedio de £30,316.
Las personas de entre 30 y 39 años ganaban un salario medio relativamente más alto de 37.544 libras esterlinas. Para las personas de entre 40 y 49 años, el salario medio era el más alto, y las personas de este grupo de edad ganaban una media de 40.040 libras esterlinas.
Las personas de 50 años o más vieron una disminución gradual en los salarios promedio, y las personas de 50 a 59 años ganaron un salario promedio de £37,804. Los de 60 años o más ganaban un salario medio de 33.852 libras esterlinas.
Salarios de la industria
El estudio también analizó diferentes sectores laborales en el Reino Unido y encontró que las personas en empleos financieros y relacionados con seguros ganan más. El crecimiento de los ingresos en este sector fue significativamente mayor que el de cualquier otra industria, con una tasa de crecimiento del 195,5%.
El sector de minas y canteras experimentó una tasa de crecimiento del 10,1%, lo que lo convierte en el segundo sector de mayor crecimiento.
Otros sectores, como los servicios de alojamiento y alimentación, el transporte y el almacenamiento, y las actividades administrativas y de apoyo, también experimentaron cierto crecimiento, con una tasa de crecimiento de los ingresos del 6,3% en estas industrias.
Impacto del género en los salarios
El estudio destacó el impacto del género en los salarios, siendo las mujeres de entre 30 y 59 años las más afectadas por la brecha salarial de género.
La brecha salarial de género es la diferencia en los ingresos promedio entre hombres y mujeres en la fuerza laboral. En el Reino Unido, la brecha salarial de género es del 15,5% de media.
Factores que afectan los salarios
El estudio también encontró que otros factores pueden afectar el salario de una persona, como su nivel educativo, el tamaño de la organización y la ubicación. Por ejemplo, una persona con un título o calificación superior puede esperar ganar un salario más alto que alguien con un título o calificación inferior.
De manera similar, el tamaño de la organización puede afectar el salario de una persona, y las organizaciones más grandes suelen ofrecer mejores salarios. La ubicación también puede influir en las diferencias salariales, ya que los salarios en Londres suelen ser más altos que en otras partes del Reino Unido.
Consejos para ganar un salario justo
Para garantizar una representación justa de uno mismo, Amanda Augustine, experta en carreras de TopCV, recomienda reflexionar sobre las contribuciones críticas de uno a la empresa y su impacto en la reducción de costos, el crecimiento de las ganancias y la eficiencia.
Agustín también aconseja mantenerse informado sobre las tarifas actuales del mercado para demostrar a los empleadores lo que se debería ganar en función del clima actual. Mantener una actitud tranquila al solicitar un aumento salarial es fundamental, ya que es principalmente un problema comercial que requiere una solución.
El estudio de Instant Offices proporciona información valiosa sobre los salarios en el Reino Unido. Los hallazgos del estudio muestran que los salarios varían según el rango de edad, la industria, el género, el nivel educativo, el tamaño de la organización y la ubicación.
Al reflexionar sobre sus contribuciones críticas a la empresa, mantenerse informados sobre las tarifas actuales del mercado y mantener una actitud tranquila mientras solicitan un aumento salarial, las personas pueden asegurarse de ganar un salario justo que represente su experiencia y conocimientos.
2024-04-19 21:34:31
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