El reclutamiento militar ha alcanzado mínimos no experimentados desde el final de la Guerra de Vietnam, incluso cuando Estados Unidos enfrenta múltiples desafíos de seguridad nacional en todo el mundo.
Una espiral de muerte
Los datos de defensa para el año fiscal 2023 muestran que la mayoría de los servicios militares están absorbiendo agua del pantano.
Ejército: 69 por ciento de su meta
Armada: 60 por ciento de su meta.
Fuerza Aérea: 87 por ciento de su objetivo.
Infantería de Marina: 100 por ciento de su objetivo.
Space Force: 100 por ciento de su objetivo.
Esto no significa que, por ejemplo, el Ejército esté al 69 % de su meta para el año fiscal 2023. Si ese fuera el caso con el año fiscal a medio terminar, estarían, en palabras de mi primer sargento, “cagando en algodón alto”. El número significa que están en el 69 % del número que necesitan a partir de la fecha del informe para alcanzar el 100 % en su misión para el 30 de septiembre. Lo que está viendo es la vanguardia de un baño de sangre. Tenga en cuenta que la única razón por la que el Ejército está al 69 % de su objetivo es reducir su fuerza final de 476 000 en el año fiscal 2021 a 445 000 para fines del año fiscal 2023. Mi colega Bob Hoge cubrió el primer atisbo del desastre que se avecina en Las cifras de reclutamiento militar son las más bajas desde la guerra de Vietnam.
En comparación, desde el año fiscal 2019 hasta el año fiscal 2021, todas las ramas militares cumplieron con sus objetivos de alistamiento. Fue en el año fiscal 2022 que las ruedas comenzaron a salirse, con el Ejército cerrando el año con 15,000 nuevos soldados o el 25% de su objetivo. Todos los demás servicios cumplieron sus objetivos.
Reserva del Ejército: 58 por ciento de su objetivo.
Guardia Nacional del Ejército: 90 por ciento de su meta.
Reserva Naval: 67 por ciento de su meta.
Reserva de la Fuerza Aérea: 62 por ciento de su meta.
Guardia Nacional Aérea: 57 por ciento de su objetivo.
Reserva del Cuerpo de Marines: 120 por ciento de su objetivo.
Negar todo, no admitir nada, hacer contraacusaciones
A pesar de la evidencia anecdótica masiva de lo contrario, y creo que la evidencia sigue siendo anecdótica por diseño porque entonces el Departamento de Defensa no tiene que abordarla, los funcionarios que supervisan esta evisceración consciente del ejército estadounidense continúan culpando a los jóvenes estadounidenses en lugar de mirar hacia adentro. .
Solo el 9% de los jóvenes ahora muestran una propensión a servir, según datos de encuestas del Departamento de Defensa compartidos con ABC News. Es el número más bajo visto en 15 años.
Las principales razones citadas para no querer unirse son la posibilidad de lesiones o muerte, y el miedo a desarrollar TEPT u otros problemas psicológicos.
Pero el grupo de jóvenes que cumplen con los estándares básicos para alistarse en el ejército también se está reduciendo.
Solo el 23% de los estadounidenses de 17 a 24 años son elegibles para unirse sin que se les otorgue una exención. Esto ha bajado del 29% en los últimos años, según datos del Pentágono. La obesidad y el uso de drogas son factores comunes de descalificación.
Sin velocidad aerodinámica, sin altitud, sin ideas
La GAO investigó la crisis de reclutamiento y descubrió que el Pentágono no solo está fallando, sino que tampoco sabe por qué y es posible que ni siquiera le importe.
La “instantánea de seguridad nacional” de la GAO tiene solo dos páginas, mucho más corta que la mayoría de las auditorías, pero resume otro trabajo del organismo de control que reveló tres deficiencias críticas en las luchas del Departamento de Defensa para mantener un ejército con personal completo. GAO encontró el Pentágono:
- “no ha recopilado ni rastreado suficientes datos para ayudar a respaldar las decisiones relacionadas con sus esfuerzos de contratación y retención”
- “no tiene suficientes planes, metas y estrategias para guiar sus esfuerzos de reclutamiento y retención”
- y “no está posicionado para monitorear completamente la efectividad de sus esfuerzos de reclutamiento y retención”.
Informe de la GAO sobre el reclutamiento en servicio activo por streiff en Scribd
El gorila de 800 libras escondido debajo del sofá
Las fuerzas armadas en general, pero el Ejército en particular, está luchando duramente contra la narrativa de que es la podredumbre cultural dentro del Ejército lo que está disuadiendo a esa red de veteranos, en sus roles como entrenadores, maestros, líderes scouts y padres, de recomendar una temporada en el ejército a los hombres jóvenes. Sí, lo dije, hombres. Entonces, el Ejército encargó una encuesta para respaldar su opinión.
Las encuestas que guían los esfuerzos del Ejército tienen como objetivo ayudar a identificar por qué los jóvenes descartan el Ejército como carrera.
Esas encuestas se realizaron durante cuatro meses la primavera y el verano pasados. Involucró a unos 600 encuestados, de 16 a 28 años, por mes. El Ejército discutió los hallazgos generales con Noticias, pero se negó a proporcionar una metodología detallada, diciendo que las encuestas fueron realizadas por un contratista de investigación privado y que los acuerdos de licencia limitaron la divulgación pública de algunos detalles de la recopilación de datos.
Los funcionarios dijeron que, según las encuestas, los jóvenes simplemente no ven al Ejército como un lugar seguro o una buena carrera profesional, y creen que tendrían que suspender sus vidas y carreras si se alistaran.
Los líderes del ejército dijeron que muy pocos dicen que se sienten disuadidos de alistarse debido al “despertar”. De hecho, las preocupaciones sobre la discriminación contra las mujeres y las minorías se consideran un problema mayor, junto con una desconfianza más general hacia las fuerzas armadas.
Cuando alguien usa una encuesta interna para probar un punto que se alinea con las declaraciones del liderazgo de la organización y dice, “confíe en mí”, cuando se le pregunta por la metodología, puede comenzar a reírse en cualquier momento. La idea de que más personas dijeron estar preocupadas por la discriminación contra las mujeres y las minorías que por lo mismo contra los hombres blancos es evidentemente ridícula.
La falla está horneada
He publicado varias veces sobre los problemas que enfrenta el reclutamiento militar. Su nueva campaña de reclutamiento (La nueva campaña publicitaria del ejército no tendrá éxito porque apunta a una América joven que no existe) que reemplazó a la desastrosa campaña “The Calling” o “Heather tiene dos mamás”, encalló porque el actor estrella Jonathan Majors fue arrestado por supuestamente molestar a una novia.
El ejército ha coqueteado con abrir las puertas a los desertores de la escuela secundaria, cubro por qué esto es una mala idea en Army Backs off Enlisting High School Drop Outs but the Woke Cancer Killing Enlistments sigue siendo más fuerte que nunca. También hay personas que se convencen a sí mismas de que reclutar a más mujeres es la forma en que los militares se abren camino para salir del agujero en el que se encuentran. Tengo mis propios puntos de vista: Mujeres en combate: hacer que una virtud de la debilidad haga que la gente sea asesinada.
El hecho es que el ejército se ha convertido en un ambiente de trabajo hostil para los hombres heterosexuales, blancos y conservadores que históricamente han sido el grupo demográfico con más probabilidades de alistarse. La Fuerza Aérea ha dicho que tiene demasiados pilotos blancos y ahora está luchando contra la escasez; ver Inesperadamente, la USAF se encuentra con una escasez crítica de pilotos mientras dice que tiene demasiados oficiales blancos. El ejército tolera las redes sexuales fetichistas homosexuales que involucran a oficiales superiores y sus subordinados (el ejército inicia una investigación falsa sobre el coronel fetichista de la esclavitud y sus amigos porque piensan que eres estúpido) y está sorprendido de que sea un desvío para los hombres jóvenes. El Secretario del Ejército prioriza la energía solar sobre el entrenamiento del Ejército para pelear y ganar la primera batalla de la próxima guerra; El secretario del Ejército garantiza que muchos soldados jóvenes morirán, pero tiene los pensamientos y sentimientos correctos.
El futuro parece sombrío
Aunque los números presentados son importantes, son solo el canario en la mina de carbón de lo que va a suceder. La presión inmediata llegará a la base de entrenamiento, donde se presionará a las unidades para que gradúen a todos para lograr sus objetivos. Esto cargará la fuerza de campo con detritos humanos que se habrían descargado durante el entrenamiento básico hace solo un año. Eso tiene un impacto mucho más profundo.
Si bien todos se concentran en la batalla cercana de reclutamiento, la verdadera historia estará en lo que sucede en la retención. Al final de la guerra de Vietnam, hubo un éxodo de suboficiales por falta de disciplina. Esto dejó un cuerpo de suboficiales compuesto por un puñado de hombres dedicados a la milicia y mucha escoria que quedó sin empleo. Por ejemplo, en mi primer pelotón tenía sargentos funcionalmente analfabetos.
Cuando el doble golpe de la cultura corporativa despierta y degenerada se combina con material humano mediocre, comenzarás a ver el éxodo.
Tomará generaciones deshacer el daño que se ha hecho… suponiendo que alguna vez se pueda deshacer. La parte triste es que no puedes escapar de la sensación de que todo va según lo planeado.
2023-04-26 21:30:59
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