A Lloris le queda un año de contrato y admitió públicamente el mes pasado que está abierto a un nuevo desafío.
Significa que la última aparición del portero con el Tottenham después de 11 años en el club probablemente será un retiro en el medio tiempo debido a una lesión con los Spurs 5-0 ante el Newcastle en abril, pero Postecoglou no quiere que eso eclipse el legado del francés.
“Sí, tuve una buena charla con Hugo”, dijo Postecoglou. “Ha sido un servidor destacado para este club de fútbol durante bastante tiempo. Capitán del club, y ha dejado una huella imborrable en el club de fútbol Tottenham Hotspur.
“Tuve una conversación con él y sintió que espera mudarse a otro lugar para poder jugar y comenzar la siguiente fase de su carrera. Le dejé a él si quería venir porque creo que merece ese respeto para obtener la dirección de su propio futuro, debido a su posición.
“Solo he tenido dos o tres charlas con él, pero incluso en los entrenamientos puedo ver que no solo es un portero excepcional, sino también un ser humano excepcional.
“Desde mi perspectiva, tuvimos una discusión abierta y él sintió que con un movimiento inminente sería mejor para él que, en lugar de llevarlo al otro lado del mundo, se quede en el campo de entrenamiento y trabaje allí y se prepare para su próxima oportunidad.
“No disminuye lo que ha aportado al club de fútbol. Es lo más difícil para un futbolista que no puedas escribir tus finales.
“Probablemente no es la forma en que quería terminar su tiempo en el Tottenham con todo lo que ha aportado, pero al mismo tiempo no creo que tenga que ser otra cosa que un resultado positivo en el sentido de que se va como alguien que ha dejado una huella. en un club de fútbol muy grande, y supongo que para todos los jugadores eso es lo que están buscando”.
La salida de Lloris significaría que el Tottenham necesita un nuevo capitán. Kane es el candidato obvio como vicecapitán, pero el Postecoglou no tomará una decisión hasta después de la gira de pretemporada, en la que jugarán partidos en Australia, Singapur y Tailandia.
“Una vez más, se trata de conocer al grupo y permitir que se desarrolle”, dijo. “Es mejor dejar que algunas de esas cosas crezcan orgánicamente en lugar de forzarlas y tener ideas preconcebidas.
“Solo quiero ver cómo funciona el grupo. Y como digo, hasta ahora todo el grupo ha sido muy fuerte en términos de compromiso con lo que vamos a hacer, y eso es lo que quieres ver.
“Dentro de eso, ves personas que buscarán liderar. Y todos lideran de diferentes maneras. No siempre es el más ruidoso o el perfil más alto, a veces es por acciones y lo que busco es liderazgo dentro de todo el grupo.
“Chicos que estén preparados para asumir cierta responsabilidad por lo que estamos a punto de emprender”.
2023-07-17 13:21:22
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