Kriszta D. Tóth: Había cinco hombres sentados frente a mí y tuve una sensación muy extraña.

Entrevista de casi hora y media hecho Con Kriszta D. Tóth el télex. A esto se refiere, entre otras cosas, el fundador del periódico, que anteriormente también trabajó como locutor de televisión. hablócon el tiempo va adquiriendo un mayor nivel de autoconciencia, y hoy ya no se expone a situaciones en las que no se siente cómodo.

También habló de sus agotamientos anteriores, que ahora puede gestionar cada vez de forma más consciente. Como gerente de la empresa, el año pasado llegó a tal punto “que podría decir que he llegado al límite de mis cualidades de liderazgo, y si alguien que trae todo el mercado de medios con pensamientos más desarrollados y con más experiencia que yo no llega a la cima entonces me convertiré en un obstáculo para mi propio negocio”.

Este conocimiento y conciencia no se dan fácilmente. Fui a terapia durante años y fue útil en parte para procesar y tomar conciencia de mis problemas personales y para ampliar mi conjunto de herramientas emocionales, así como para gestionar mi liderazgo. Aprendí mucho sobre mí. Por ejemplo, no tomar una decisión por emoción, y si me siento abrumado, puedo manejarlo y mantener mi ego bajo control.

dijo el periodista.

Según él, sería muy importante hablar de salud mental. Añadió:

El agotamiento no es una travesura de caballeros, debe abordarse a nivel social.

También dijo que está postulando para la Universidad Semmelweis, donde quiere completar un curso de salud mental de dos años.

Posteriormente, lleva casi diez años funcionando. te llevaré conmigo En relación con su programa, reveló que presta atención conscientemente al equilibrio de género de los invitados, pero en YouTube “se puede demostrar numéricamente que más personas ven a los invitados masculinos”.

“Estadísticamente, las mujeres todavía están infrarrepresentadas en muchos ámbitos de la vida, ya sea en la toma de decisiones políticas o en los altos directivos de las empresas, pero entre los propietarios de empresas más pequeñas hay el doble de hombres que de mujeres”, afirma D. Tóth, quien afirma que ” es un proceso, trabajar en ello es necesario, nosotros también estamos trabajando en ello”.

Como directora de empresa, también tuvo experiencias negativas: la interrumpían con más frecuencia, por ejemplo, cuando negociaba con hombres, pero cree que el entorno social está cambiando y la situación está mejorando un poco.

Pero al principio había cinco hombres sentados frente a mí, tuve que negociar con ellos y tuve un sentimiento tan tonto. La forma en que me hablan, la forma en que me pone la mano en el hombro de manera amistosa. Son matices, microacciones, que imponen una tarea extra a la mujer que está sentada allí para representar su negocio. Y cuando, a pesar de ello y en este entorno, adopta un tono más asertivo, entonces se dice que es agresivo. También escuché que pensaban que era una chica linda, pero con qué agresividad negoció. Si bien no pasó nada más, me convertí en la pareja del hombre que históricamente fue un hombre y se sentó en el lado opuesto. Y luego hubo un compromiso: no le metí nada en la garganta a nadie.

me dijo.

Según Kriszta D. Tóth, el hecho de que podamos hablar de todo esto es algo enorme. “Sería bueno que ésta no fuera sólo la realidad de Belpest y Belbuda, sino la realidad de cada mujer en Hungría, para que pudiera decir que ha estado aquí y nada más. O, y no quiero preguntar demasiado, tal vez debería incorporarse un filtro a los hombres también, para que no los toque, no digo esto, no comento sobre su apariencia, ya que es no está bien para ellos”, añadió.