En un movimiento increíblemente inusual, la Fuerza Aérea se asegura de que sus cientos de miles de empleados sepan que brindará ayuda médica y legal a las familias si se ven afectadas personalmente por las nuevas leyes estatales que atacan a los niños homosexuales y transgénero.
Y si esos miembros del servicio sienten que necesitan abandonar esos estados por completo, por el bien de la salud mental o física de sus hijos, la Fuerza Aérea también los ayudará a hacerlo.
La Fuerza Aérea es la única rama del ejército estadounidense que hace esto. Sus líderes informaron al personal a fines del mes pasado, tanto internamente como en comunicado de prensaque tienen varios recursos disponibles si necesitan ayuda para navegar las leyes estatales anti-LGBTQ que pueden estar perjudicando a sus familias.
Específicamente, el liderazgo de la Fuerza Aérea les dice a los miembros del servicio que las instalaciones médicas militares están disponibles para brindarles apoyo de salud mental a ellos o a sus hijos si lo necesitan a raíz de las nuevas leyes en estados como Florida, donde las escuelas tienen prohibido hablar sobre identidad de género o orientación sexual, o Texas, donde el gobernador está ordenando a los funcionarios estatales que investiguen a los padres de niños transgénero por abuso infantil.
También les dicen a los miembros del servicio que el personal legal militar está disponible para brindar asesoramiento gratuito a las familias que intentan comprender sus protecciones legales en los estados que tienen como objetivo a los niños homosexuales y transgénero.
La base de la Fuerza Aérea más grande del mundo también se encuentra en Florida: la Base de la Fuerza Aérea Eglin.
“La salud, el cuidado y la resiliencia de nuestros [Air Force] personal y sus familias no es solo nuestra principal prioridad, es esencial para nuestra capacidad de cumplir la misión”, dijo la subsecretaria de la Fuerza Aérea, Gina Ortiz Jones, en un comunicado. “Estamos siguiendo de cerca las leyes y la legislación estatales para asegurarnos de prepararnos y mitigar los efectos para nuestros aviadores, guardianes y sus familias. Los recursos médicos, legales y asistencia diversa están disponibles para quienes los necesitan”.
El liderazgo de la Fuerza Aérea también le está diciendo al personal que pueden apoyarse en un programa existente, el Programa para miembros familiares excepcionales, si necesitan ser reasignados a un estado diferente con un entorno más seguro para su familia o niño LGBTQ. Este tipo de transferencia podría aplicarse, por ejemplo, a un miembro de la Fuerza Aérea que está estacionado en Texas y está criando a un niño transgénero que necesita un tratamiento de afirmación de género como la terapia hormonal.
“Como es el caso con todos los miembros de nuestra familia, si el apoyo que necesita un miembro de la familia no está disponible, los comandantes pueden trabajar para llevar al miembro del servicio a una asignación donde sus seres queridos puedan recibir la atención que necesitan”, dijo Jones.
Trimestral del Congreso a través de Getty Images
Es un movimiento sorprendentemente audaz por parte de los jefes de la Fuerza Aérea, a pesar de que no ha recibido mucha atención de la prensa más allá de Federal News Network. marcándolo a finales del mes pasado. Como parte del gobierno federal, la Fuerza Aérea tiene prohibido intervenir en las leyes estatales. Pero está claro que a su liderazgo le preocupa que la reciente ola de leyes y directivas anti-LGBTQ pueda estar dañando la salud y el bienestar de las familias de la Fuerza Aérea con base en esas áreas.
“El Departamento de la Fuerza Aérea está poniendo la política práctica y la compasión detrás de un asunto de gran preocupación para la administración. La preparación familiar es clave para la preparación para el combate”, dijo el teniente general retirado Bruce Wright, presidente de la Asociación de Fuerzas Aéreas y Espaciales, al espanol en un comunicado. “Cuidar de TODOS los aviadores, guardianes y sus familias, independientemente de sus desafíos, es un principio fundamental de liderazgo y el departamento está demostrando un compromiso real y práctico aquí”.
Las acciones de la Fuerza Aérea se producen cuando los republicanos se han decidido por una estrategia política de atacar a los niños homosexuales y transgénero antes de las elecciones intermedias de 2022. El gobernador de Florida, Ron DeSantis, y el gobernador de Texas, Greg Abbott, han estado al frente de este feo impulso, ambos son probablemente candidatos presidenciales de 2024, pero no son los solo los líderes republicanos se apresuran a aprobar leyes que dificultan aún más la vida de los jóvenes LGBTQ.
Al menos una docena de estados ahora están considerando proyectos de ley reflejando la ley de Florida, apodada por los críticos como su ley “No digas gay”. Oklahoma, Arizona, Iowa y Utah aprobaron este año leyes prohibir a los niños transgénero participar en deportes coherente con su identidad de género.
Para no quedarse atrás, la gobernadora de Alabama, Kay Ivey (derecha), el viernes firmó una ley por lo que es un delito grave, con penas de hasta 10 años de prisión, que los padres y médicos brinden atención de afirmación de género, como tratamientos hormonales, a menores transgénero. Ivey también firmó una ley que prohíbe que los niños transgénero usen los baños y vestuarios escolares que coincidan con su identidad de género, y una ley que limita las discusiones en el aula sobre género y orientación sexual.
“Estas políticas, proyectos de ley y leyes discriminatorias están causando verdadero daño y angustia a las familias LGBTQ+”, dijo la portavoz de la Campaña de Derechos Humanos, Delphine Luneau. “Como cualquier buen empleador, la Fuerza Aérea está tomando medidas para apoyar a los miembros del servicio y sus familias”.
Luneau agregó: “Esperamos que los miembros del servicio y sus familiares que se ven afectados por la ola de legislación discriminatoria en muchas legislaturas estatales aprovechen los servicios de apoyo que ofrece la Fuerza Aérea, y HRC continuará trabajando para derogar estos terribles leyes.”
La mayoría de las escuelas que operan en las instalaciones de la Fuerza Aérea son parte de los distritos escolares locales, lo que significa que se rigen por las leyes estatales, no por las leyes federales. Pero otros programas para niños y jóvenes de la Fuerza Aérea, como los equipos deportivos extracurriculares, no están regulados por las autoridades estatales.
Los líderes de la Fuerza Aérea aún no han recibido ninguna solicitud de asistencia legal del personal relacionada con los efectos de estas leyes anti-LGBTQ, dijo la portavoz de la Fuerza Aérea, Laurel Tingley. Tampoco saben si ha habido un aumento en el uso de los servicios de salud mental porque no lo rastrean.
Por ahora, el enfoque de la Fuerza Aérea es simplemente hacerle saber al personal que su empleador los respalda si lo necesitan, dijo.
“Él [Air Force] está siendo proactivo para asegurarse de que nuestros aviadores, guardianes y sus familias estén al tanto de la ayuda que está disponible mientras exploran sus opciones”, dijo Tingley.