Tres de cada diez accidentes laborales en el Distrito Federal son caídas. El dato surge de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que reportó 1.997 casos de caídas -desde altura o mismo nivel- en 2022 en la capital, lo que representa aproximadamente el 30,4% del total de casos de accidentes laborales en el DF en el mismo año, con 6.570 ocurrencias.
En 10 años, desde 2012, las caídas desde la misma altura representan el 17,1% de los casos de agentes causantes de accidentes laborales. Las caídas de altura representan el 8,17% de los sucesos en el mismo período y, teniendo en cuenta las estadísticas, los tipos de accidentes representan alrededor del 26,5% del total de 63.289 sucesos en el trabajo registrados por la OIT entre 2012 y 2022.
Las ocupaciones que provocan más accidentes, no necesariamente por caídas, pero sí de otro tipo, son los técnicos de enfermería (7%), limpiadores (4,79%) y albañiles (3,78%). Dentro de la construcción civil, también son significativos los accidentes provocados por agentes químicos y por máquinas y equipos, que representan el 21,4% y el 15,4% de los ocurridos, respectivamente.
Aún en 2022, el 74,8% (3.591 casos) de los accidentes laborales fueron considerados graves. Según el Protocolo de Notificación de Accidentes de Trabajo del Ministerio de Salud, entre los accidentes se clasifican tres tipos principales de siniestros: aquellos cuyas lesiones derivan en amputaciones totales o parciales de extremidades; aquellos en los que hay consecuencias permanentes para el trabajador; y los que resulten en incapacidad laboral total temporal de duración superior a 30 días.
Datos como estos expresan la necesidad de reforzar cada vez más la importancia de la seguridad laboral y seguir protocolos que garanticen la integridad física de los trabajadores. Según Ricardo Andrade Pereira, gerente de operaciones del Servicio Nacional de Aprendizaje Industrial (Senai-DF), uno de los organismos que trabaja en la prevención de accidentes, es fundamental que haya conciencia sobre el tema en todo tipo de funciones, especialmente en las vinculadas a La industria.
Según él, la Federación de Industrias (FIBRA-DF) reúne tanto al Servicio Social Industrial (Sesi) como al Senai para trabajar con cursos de seguridad en el trabajo. Mientras que el primero se centra en cursos cortos centrados en normas regulatorias y capacitación rápida como trabajo en alturas y operador de montacargas, utilizando Equipos de Protección Personal (EPP), el Senai se enfoca en cursos más largos, con 1.200 horas – aproximadamente un año y medio de clases .
Anualmente, los cursos del Senai forman en promedio entre 150 y 200 técnicos en seguridad en el trabajo, título que se otorga después de graduarse. Con el curso, los técnicos reciben capacitación para promover acciones de prevención de accidentes. Interpretan las reglas de cada puesto de trabajo y analizan los niveles de riesgo de determinadas funciones en cada empresa. Luego recomiendan cambios o refuerzos para mantener seguro el ambiente de trabajo.
“Sesi ofrece asesoramiento a empresas, con programas de gestión de riesgos y control de salud ocupacional. Lo que observamos es que la diferencia radica en el compromiso de todos los empleados de una empresa. Cuando un especialista llega a la empresa reconoce todo el entorno, todos los sectores, todos los riesgos inherentes a todas las funciones que allí se desempeñan”, destacó.
A partir del trabajo de consultoría dentro de la empresa, desde el gerente hasta los empleados, la intención es que todos tengan como prioridad la seguridad laboral, según explicó. “No sólo se preocupan por sí mismos, sino también por sus compañeros. La seguridad también depende de los demás. No puedes contar con la suerte. Es necesario seguir estrictamente todo lo que el especialista y el programa destaca y detalla para el rol. Lo principal es trabajar en la prevención”, reforzó.
Después de que ocurre un accidente o una muerte, sortear la situación es la peor parte, según Ricardo. Se realizará un peritaje de la empresa y del entorno laboral para comprender a los responsables o las circunstancias que provocaron el accidente, entre otros aspectos. Por eso, el foco está siempre en trabajar en la prevención.
En la mayoría de los casos, los accidentes laborales ocurren en entornos laborales no controlados o no regulados con licencias de funcionamiento u otros aspectos irregulares. Dado que también debe haber un presupuesto separado para la seguridad de los trabajadores y la inversión en EPP, en condiciones divergentes, la seguridad de los empleados no se trata como una prioridad y, por lo tanto, es más probable que ocurran accidentes.
2024-05-10 05:30:02
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