Las empresas emergentes están recogiendo a los trabajadores desechados de las grandes tecnológicas

Las empresas emergentes están contratando a un número cada vez mayor de desarrolladores de software, científicos de datos e ingenieros despedidos, atrayéndolos lejos de empleadores más grandes (y salarios más altos) con la oportunidad de desarrollar capacidades de software desde cero, dicen los reclutadores de tecnología e inversionistas.

Otras ventajas de las empresas emergentes incluyen modelos permanentes de trabajo remoto o híbrido y participaciones de capital con más potencial alcista que las que ofrecen las opciones sobre acciones de empresas maduras.

Pandión…