Si lo recoge el Royal Flying Doctor Service (RFDS) en Queensland, lo más probable es que sea una enfermera la que se asegure de que reciba la atención que necesita, no un médico.
Puntos clave:
- El sindicato afirma que a los miembros que trabajan para el RFDS se les paga menos que a las enfermeras de Queensland Health, pero el RFDS dice que su oferta salarial es comparable.
- Después de ocho meses de negociaciones fallidas, los miembros del sindicato votaron a favor de emprender una huelga
- En lugar de hacer huelga, las enfermeras seguirán trabajando con chaquetas y pegatinas reflectantes
Pero el sindicato que las representa dice que a pesar de operar de forma autónoma en áreas remotas, es probable que esas enfermeras cobren menos que sus colegas en los hospitales públicos de Queensland.
El servicio médico aeromédico sin fines de lucro lo niega, afirmando que el salario y las condiciones ofrecidas son comparables para la mayoría de sus enfermeras.
Si bien no dejarán de trabajar, después de ocho meses de negociaciones fallidas, las enfermeras de RFDS están emprendiendo una huelga protegida mientras esperan una nueva oferta salarial de la organización benéfica.
Servicio esencial
Para personas como Lucy y Hugh Westcott de Hughenden, a unos 380 kilómetros al oeste de Townsville, la vida en el monte sería imposible sin el RFDS.
Su hijo Conall, de tres años, nació con una condición genética que puede requerir atención urgente.
“No podríamos vivir donde vivimos debido a las complejas necesidades de nuestro hijo”, dijo la señora Westcott.
“Le ha salvado la vida varias veces.
“Casi cada tres o cuatro semanas usábamos el RFDS para llevarlo a Townsville, simplemente porque el hospital de aquí no tiene la capacidad para cuidarlo”.
La secretaria del Sindicato de Enfermeras y Parteras de Queensland, Kate Veach, dijo que el 75 por ciento de los vuelos del RFDS estaban atendidos por enfermeras sin médico.
Dijo que la mayoría tenía títulos de enfermería y partería, pero que se les pagaba menos que a sus homólogos públicos.
“Las enfermeras quieren una remuneración que reconozca sus grandes habilidades, pero que también las vincule con salarios equivalentes a los de otros”, afirmó.
“Por el momento, RFDS ha ofrecido un aumento salarial del 13 por ciento en tres años, pero aún así [is not] en línea con el sector público.”
Ocho meses de desacuerdo
Las negociaciones con RFDS Queensland comenzaron en abril pero las partes no han podido llegar a un acuerdo.
El director general ejecutivo de servicios clínicos y de enfermería, Lee Poole, dijo que el servicio debía ser financieramente sostenible.
“Hemos existido durante 100 años y queremos estar ahí por 100 más”, dijo.
Dijo que la organización benéfica no tenía fondos para pagar más que Queensland Health, pero que la última oferta salarial era comparable.
“A la mayoría de nuestras enfermeras se les pagaría entre 140.000 y 150.000 dólares al año antes del super”, dijo.
“Dudo que alguien pueda afirmar genuinamente que esa oferta sea deficiente.
Además de los salarios, el sindicato dijo que los trabajadores querían cambios en los patrones de contratación, lo que, según el RFDS, equivaldría a un aumento salarial del siete por ciento además del 13 por ciento ya ofrecido.
Prioridad en la seguridad del paciente
La acción industrial no implicará paros laborales, sino que los miembros del sindicato usarán chaquetas y pegatinas de alta visibilidad.
Veach dijo que era la primera vez que las enfermeras del RFDS del estado tomaban este tipo de acción, que según ella había sido considerada cuidadosamente y no afectaría la atención al paciente.
“No es una huelga en términos de quedarse afuera y no trabajar, las enfermeras del RFDS seguirán trabajando”, afirmó.
“Los miembros de la RFDS no dejarán de brindar servicios, mantendrán los altos estándares de seguridad y atención”.
Después de plantear inicialmente su preocupación a la Comisión de Trabajo Justo de que la acción podría afectar la seguridad del paciente, Poole dijo que eso se había resuelto.
“No estamos tratando de detener la actividad industrial protegida, respetamos el derecho de nuestras enfermeras a emprender esa acción industrial protegida”, dijo.
“Nuestro objetivo es garantizar que estén protegidos y que la atención de nuestros pacientes sea lo primero”.
Las enfermeras votarán sobre la última oferta de RFDS Queensland esta semana.
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2023-12-05 00:12:43
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