Nota: Esta es la segunda parte de la serie de tres partes sobre el informe sobre el estado de la financiación de startups en Australia en 2023, una colaboración entre Cut Through y Folklore Ventures.
Los resultados generales para las fundadoras siguen estando por detrás de los niveles deseados dentro del ecosistema, pero hay algunos indicadores positivos.
En 2023, la participación en acuerdos de equipos exclusivamente femeninos o mixtos alcanzó un máximo de cinco años, y la proporción del capital total recaudado también se recuperó de los bajos niveles de 2022, aunque aún no alcanzó las cifras de 2020 y 2021. La mayoría de estas mejoras se observaron entre equipos mixtos.
La participación en acuerdos y las participaciones en financiación para equipos con al menos una fundadora mejoraron en todas las etapas de inversión, aunque aún prevalecen resultados más sólidos en las primeras etapas. Los participantes de la industria son optimistas en cuanto a que el aumento actual de las participaciones en las primeras etapas eventualmente se traducirá en participaciones más altas en las etapas posteriores, pero por ahora, sigue siendo una esperanza.
Los acuerdos iniciales que involucran a fundadoras aumentaron al 25% (desde el 22% en 2022), mientras que los acuerdos de la Serie A aumentaron al 22% (desde el 16% en 2022). Los acuerdos de Serie B+ que involucran a fundadoras subieron al 20% (desde el 14% en 2022).
A pesar de los avances en materia de diversidad de género en la parte superior del embudo de inversión, persisten problemas de discriminación de género dentro de los comités de inversión. Alan Jones, socio general de M8 Ventures, enfatiza la capacidad de inversión de las fundadoras y pide a los administradores de fondos de riesgo que enfrenten sus prejuicios de género inconscientes.
“Es necesario examinar críticamente la forma en que informamos sobre los equipos fundadores mixtos. Una empresa se considera fundada por una mujer si “tiene al menos una fundadora en la mezcla”, pero en la tabla de capitalización, eso puede parecer tres o más cofundadores masculinos con un capital sustancialmente mayor en comparación con la cofundadora individual con menos de 10%. Esta confusión de líneas y la marcada disparidad de equidad agravan los problemas poco éticos en nuestro ecosistema de startups cuando luego miramos los datos generales, y permite que los informes se sesguen a favor de que se considere que los capitalistas de riesgo están haciendo un buen trabajo en la brecha de financiamiento”, dijo Doone. Roisin, fundadora y anfitriona del Female Startup Club.
Michael Batko, director ejecutivo de Startmate, comentó: “Las estadísticas sobre la financiación de mujeres fundadoras son devastadoramente bajas y fácilmente desalentadoras, tanto como fundadora como como inversora. Es importante seguir creando un ambiente acogedor para las mujeres, no solo esperando la oportunidad de invertir, sino desde el principio, para alentar a las mujeres a unirse de manera segura a la industria de las startups, crear empresas y ampliar el embudo. No hay una solución rápida, sino un largo viaje del que todos tenemos la responsabilidad de ser parte”.
“Nuestra industria está repleta de mujeres extremadamente talentosas y generosas que están construyendo, asesorando e invirtiendo en todo el ecosistema de startups australiano. La evidencia sugiere que invertir en mujeres fundadoras y equipos diversos genera mayores retornos para los inversores y mejores resultados económicos para nuestra nación. Es hora de convertir la buena voluntad en acción y tomar medidas prácticas para acabar con las desigualdades sistémicas que enfrentan las mujeres a la hora de obtener el capital que necesitan para iniciar y, lo que es más importante, hacer crecer la próxima generación de nuevas empresas australianas exitosas”, afirmó Jess Baird Walsh, Venture Partnering de Futuros de KPMG.
El tercer informe anual sobre el estado de la financiación de startups en Australia es de Cut Through Venture y Folklore Ventures.
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2024-02-07 13:06:03
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