Frances Ryan tiene razón al centrarse en los riesgos potenciales para los pacientes vulnerables del personal no vacunado del NHS (los golpes obligatorios de Covid no deberían ser controvertidos: el personal del NHS tiene el deber de no hacer daño, 10 de noviembre), pero hay otro argumento igualmente convincente por el que El personal no vacunado no debe ser empleado por el NHS.
Las vacunas son una parte vital de la estrategia del NHS para contener la propagación de un virus debilitante y, a veces, mortal. Negarse a ser vacunado (esconderse detrás del sonido más razonable de “ejercer mi libertad de elección”) es unirse efectivamente a los anti-vacunas, que usan los mismos argumentos que los de los que rechazan la vacuna del NHS (en la línea de “no ha sido probado”, “Mi propio sistema inmunológico funciona perfectamente”, o “este es el estado que me dice qué hacer”).
Parece extremadamente hipócrita que las personas quieran ser empleadas y pagadas por el NHS, pero están felices de subvertir activamente una parte crucial de tratar con Covid. Por supuesto, a las personas se les permite tener sus propios puntos de vista sobre las vacunas, pero no para tratarlas como más importantes o válidas que las defendidas por su empleador. Una pregunta simple sería, si un paciente le pidiera consejo sobre cómo vacunarse, ¿le ofrecería la guía del NHS o le daría su propio consejo de “elección personal” de que es completamente opcional? Si es lo primero, sería una gran hipocresía rechazar un golpe; si es lo último, sería una traición a la lucha del NHS contra Covid.
Chris Talbot
Hastings, East Sussex
Después de la debacle en la que los cuidadores comprometidos y experimentados deben vacunarse o enfrentar la pérdida de su trabajo, el 1 de abril de 2022 es la fecha (muy oportuna) en la que el personal del NHS podría tener que irse. Es posible que miles de personas tengan que abandonar la carrera que aman. ¿Es este el último intento de destruir un NHS ya dañado?
Los sucesivos gobiernos han desgastado el servicio durante décadas, reduciéndolo a ser apenas capaz de hacer frente a la demanda normal, sin importar las presiones invernales y Covid. En mi carrera como enfermera y profesora de enfermería, he visto cómo se redujo el número de camas, se cerraron los hospitales comunitarios y se diezmó el número de personas en formación en todas las profesiones, siendo la falta de personal la norma. Cuando el NHS se vuelva insostenible, ¿será ese el momento en el que se venderá por completo al sector privado?
Si el lanzamiento de la vacuna ha tenido tanto éxito, ¿por qué se trata como parias a las personas que optan por no vacunarse? Cuando se venda el NHS, ¿se reducirán nuestros impuestos? Por supuesto no. El servicio de salud anteriormente más eficiente y rentable del mundo no es, y nunca ha estado, seguro en manos conservadoras.
Karen Jacob
Enfermera / profesora de enfermería jubilada, Okehampton, Devon
¿Por qué la discusión sobre las vacunas obligatorias siempre gira en torno a los derechos del individuo? Todos los derechos, por definición, vienen con responsabilidades y parece que hemos olvidado, como nación, que tienen dos caras. Somos igualmente responsables con nosotros mismos y con los demás. En esta pandemia, nos incumbe practicar la responsabilidad tanto social como personal en nuestras acciones, y eso requerirá un compromiso.
Brian Lawrence
High Wycombe, Buckinghamshire
Parece que los servicios de salud en Gales y Escocia pueden arreglárselas sin despedir al personal no vacunado, pero no en Inglaterra. Creo que una reacción acertada a la necesidad de proteger a las personas es impulsar la vacunación. Sin embargo, ¿quiero extender a mi empleador (el NHS), que ha tratado tan mal a tantas personas durante una década, el derecho al control arbitrario de mi cuerpo? Yo creo que no. Dejemos, pues, que encuentren otra forma que no sea la compulsión. Si no lo hacen, creo que el personal del NHS debería resistir por principio, aunque yo mismo estaba contento de hacer cola para recibir un golpe.
Ben Ashford
Shrewsbury, Shropshire
Si los trabajadores de la salud no tienen confianza en la ciencia médica, ¿por qué trabajan para el NHS?
Dr. Simon Roberts
Profesor asociado de política pública y social, Nottingham University