Los laboristas prometen consultar a las empresas sobre los derechos de los trabajadores del Reino Unido

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El Partido Laborista ha prometido una consulta “plena y exhaustiva” con empresas y otros grupos sobre la promesa de Sir Keir Starmer de mejorar los derechos de los trabajadores del Reino Unido en una nueva versión del “Nuevo Trato para los Trabajadores” del partido de oposición.

El documento, visto por el Financial Times y que se dará a conocer públicamente en las próximas semanas, es un intento del partido de poner las políticas “en una forma en la que nuestros candidatos puedan hacer campaña”. Mano de obra dijo este mes.

En 2021, el partido de oposición prometió una lista de políticas, incluida la prohibición de los contratos de cero horas y un “derecho a desconectar”, agrupadas en un “empleo proyecto de ley de derechos humanos” que presentaría dentro de los 100 días siguientes a su toma de posesión.

El New Deal, encabezado por la subdirectora Angela Rayner, también incluyó la promesa de brindar a los trabajadores plena protección laboral desde el “primer día” de un nuevo empleo. Esas tres promesas se han debilitado desde que se propusieron por primera vez.

El Partido Laborista ahora se comprometerá a “iniciar el proceso legislativo” dentro de 100 días si gana las próximas elecciones generales, diciendo que “publicará proyectos de propuestas legislativas” en ese plazo.

El nuevo texto incorpora algunos cambios a las reformas acordadas el año pasado en el foro de política nacional laborista, una reunión de funcionarios del partido, parlamentarios y líderes sindicales.

Entre ellas se incluye permitir que las empresas sigan utilizando períodos de prueba para el nuevo personal y dar a los trabajadores el derecho a un contrato que refleje su patrón de trabajo regular reciente, en lugar de una prohibición total de los contratos de cero horas.

Pero también va más allá con promesas repetidas, incluso a grupos empresariales que se habían manifestado cada vez más en contra de las políticas en los últimos meses, de que el Partido Laborista no seguiría adelante sin consultar.

El texto promete una “consulta completa y exhaustiva sobre la implementación del New Deal” con “empresas, sindicatos y la sociedad civil” invitadas a participar.

El Partido Laborista también ha reforzado sus promesas con un lenguaje más favorable a las empresas, como en su promesa de prohibir los despidos y las recontrataciones, donde el partido dice: “Es importante que las empresas puedan reestructurarse para seguir siendo viables y preservar su fuerza laboral cuando realmente no hay alternativa. “

Sharon Graham, secretaria general de Unite the Union, que fue el mayor donante individual del Partido Laborista durante la última década, dijo que el documento representaba “una fila atrás tras otra”.

“Es totalmente irreconocible de las propuestas originales elaboradas con los sindicatos”, dijo el miércoles. “Los trabajadores se darán cuenta de esto y marcarán una retirada tras otra como una traición”.

Los laboristas insistieron en que sólo se habían producido cambios mínimos en el New Deal desde el foro de política nacional del verano pasado.

Un portavoz del Partido Laborista dijo: “Un gobierno laborista tendrá que ponerse manos a la obra y es por eso que hemos estado fortaleciendo las propuestas para implementar nuestros compromisos. Si somos elegidos, presentaremos legislación dentro de los 100 días posteriores a nuestro ingreso al gobierno”.

Otra figura sindical expresó su decepción porque el New Deal ya no incluye el compromiso de utilizar la contratación pública para “apoyar el buen trabajo” dirigiendo los contratos a empresas que reconozcan a los sindicatos, que tengan altos estándares ambientales y que “cumplan plenamente con los impuestos”.

El Partido Laborista dijo que la promesa de adquisiciones seguía siendo política del partido, pero se negó a decir si la promesa estaría en su manifiesto de este año.

También se ha modificado en el documento la promesa laborista de dar a los trabajadores el “derecho a desconectarse”, de modo que los empleadores no puedan contactarlos fuera del horario laboral.

El texto ahora promete un enfoque más ad hoc, basado en modelos aplicados en Irlanda y Bélgica, dando a “trabajadores y empleadores la oportunidad de tener conversaciones constructivas y trabajar juntos en políticas laborales personalizadas o términos contractuales que beneficien a ambas partes”.

El derecho a desactivar las políticas en otros países no siempre ha sido tan efectivo como se esperaba, excepto al incitar a los gerentes a agregar líneas a sus correos electrónicos diciendo que no se requieren respuestas fuera de horario.

Algunas otras promesas laboristas de hace tres años todavía se están cumpliendo plenamente, incluida la promesa de revertir tres leyes antihuelgas introducidas por el gobierno conservador.

Un dirigente sindical moderado dijo que era razonable que el Partido Laborista y los sindicatos negociaran un New Deal “transformador” final.

“Esta nueva versión, que reúne años de arduo trabajo de todo el movimiento, es la última versión de esto. Los sindicatos seguirán reuniéndose con el partido antes, durante y después de las elecciones para hacer realidad estas propuestas radicales para todos los trabajadores del país”, dijo.