Los reclamantes del DWP perderán pagos de £737 a medida que se confirmen nuevos planes | Finanzas personales | Finanzas

A miles de británicos desempleados se les ofrecerán puestos en “campamentos de capacitación” para llenar el vacío de empleo dejado por los trabajadores extranjeros, anunció el Gobierno.

El secretario de Trabajo y Pensiones, Mel Stride, ha declarado que quienes reciban prestaciones recibirán formación para desempeñar funciones en sectores que sufren escasez de mano de obra, incluidos la hostelería, la atención, la construcción y la manufactura.

Dirigiéndose al público desde una oficina de empleo en el centro de Londres, el ministro del Gabinete subrayó que la dependencia británica de la mano de obra extranjera “durante demasiado tiempo” debe terminar, y prometió “liberar el ejército oculto de talentos de Gran Bretaña”.

También reveló planes para reformar el sistema de asistencia social, con una consulta sobre la modernización del plan de Pago de Independencia Personal (PIP), que podría sustituir sus actuales pagos mensuales de £737 por apoyo terapéutico y equipos para ayudar a las personas a superar los problemas de salud y unirse a la fuerza laboral.

Este renovado enfoque en lograr que los ciudadanos británicos vuelvan a tener empleo se produce cuando el Ministerio del Interior endurece las reglas de inmigración, introduciendo medidas como prohibir a los trabajadores de cuidados extranjeros traer a sus familiares, aumentar el umbral salarial para trabajos calificados a £38,700 e imponer condiciones más duras para los trabajadores del Reino Unido. por debajo del salario medio para patrocinar a cónyuges extranjeros.

Stride comentó: “Sé que esto presenta un desafío de contratación para algunos empleadores en ciertos sectores, particularmente aquellos que han dependido más de la migración en el pasado, pero esto también es una gran oportunidad para que los miles de solicitantes de empleo dentro de nuestra fuerza laboral nacional se muden a puestos que antes eran desempeñados por trabajadores extranjeros. No veo ninguna razón por la que un trabajador británico no pueda ser un trabajador asistencial”.

La nueva estrategia del Gobierno incluye la creación de un grupo de trabajo dedicado a aumentar la contratación en sectores que experimentan una grave escasez.

Encabezado por Stride, el grupo de trabajo reúne a ministros de departamentos clave como el Ministerio del Interior, el Tesoro, el Departamento de Educación y el Departamento de Negocios y Comercio, e implementará tácticas similares a las utilizadas durante la crisis de los conductores de vehículos pesados, incluidos campamentos de capacitación y programas de formación del centro de trabajo, informes Plymouth en vivo.

Este renovado enfoque en lograr que los ciudadanos británicos vuelvan a tener empleo se produce cuando el Ministerio del Interior endurece las reglas de inmigración, introduciendo medidas como prohibir a los trabajadores de cuidados extranjeros traer a sus familiares, aumentar el umbral salarial para trabajos calificados a £38,700 e imponer condiciones más duras para los trabajadores del Reino Unido. por debajo del salario medio para patrocinar a cónyuges extranjeros, según informó Birmingham Live.

Stride comentó: “Sé que esto presenta un desafío de contratación para algunos empleadores en ciertos sectores, particularmente aquellos que han dependido más de la migración en el pasado, pero esto también es una gran oportunidad para que los miles de solicitantes de empleo dentro de nuestra fuerza laboral nacional se muden a puestos que antes eran desempeñados por trabajadores extranjeros. No veo ninguna razón por la que un trabajador británico no pueda ser un trabajador asistencial”.

La nueva estrategia del Gobierno incluye la creación de un grupo de trabajo dedicado a aumentar la contratación en sectores que experimentan una grave escasez. Encabezado por Stride, el grupo de trabajo reúne a ministros de departamentos clave como el Ministerio del Interior, el Tesoro, el Departamento de Educación y el Departamento de Negocios y Comercio, e implementará tácticas similares a las utilizadas durante la crisis de los conductores de vehículos pesados, incluidos campamentos de capacitación y programas de formación del centro de empleo, informes Plymouth en vivo.

Durante una sesión de preguntas y respuestas con la prensa después de su discurso, cuando se le preguntó sobre la aplicación práctica de estas iniciativas, Stride explicó que son cursos de capacitación “breves y enfocados” que a menudo se desarrollan con aportes de profesionales de la industria.

Explicó: “Es un hecho simple que si puedes conseguir a alguien que esté dispuesto y motivado a trabajar y le das esas habilidades durante un corto período de tiempo, puedes hacer un movimiento real en términos de hacer que la gente trabaje”. en esas áreas de empleo.”

“Mi mensaje a las empresas es claro: nuestros equipos de Jobcenter están listos para ayudarles a encontrar al candidato adecuado y queremos trabajar con ustedes para superar los desafíos de contratación.

“Y mi mensaje también es para el pueblo británico. Durante demasiado tiempo hemos dependido de mano de obra extranjera, cuando hay gran talento aquí en el Reino Unido, y estoy decidido a corregir eso”.

Sugirió que se necesita una revisión significativa de la asistencia social, destacando que el PIP, la principal prestación por discapacidad, está “crujiendo bajo el peso de los profundos cambios que hemos visto en la naturaleza de la discapacidad”.

El DWP está considerando cambios en los criterios de elegibilidad y evaluación para el beneficio, lo que podría significar que las personas con depresión o ansiedad ya no reciban pagos regulares en efectivo de hasta £9,500 al año, sino que posiblemente se les ofrezca terapia como alternativa.

La secretaria de Trabajo en la sombra y Pensiones, Alison McGovern, criticó el enfoque del gobierno y afirmó: “Los negocios parlantes y los carteles publicitarios ni siquiera arañan la superficie de lo que se necesita para que Gran Bretaña funcione. conservadores “Deberíamos priorizar planes adecuados para abordar la escasez de trabajadores y adoptar el plan laborista para conectar el sistema de inmigración con las habilidades”.

“El conservadores No puede ser el cambio de sus propios fracasos. Son los laboristas los que tienen el plan para conseguir que Gran Bretaña trabaje recortando las listas de espera del NHS, reformando los centros de empleo, haciendo que el trabajo sea rentable y apoyando a las personas para que consigan buenos empleos en todas partes del país”.

La portavoz de Trabajo y Pensiones del Partido Liberal Demócrata, Wendy Chamberlain, ha criticado el enfoque del Gobierno, afirmando: “En muchos sentidos, esto es una admisión de que los conservadores no tienen ningún plan para abordar la principal razón por la que la gente no puede trabajar, que es que las listas de espera del NHS están agotadas. el techo.

“Miles de personas están luchando por acceder a la atención sanitaria que necesitan, lo que significa que no pueden volver a trabajar”.

Además, criticó a la administración conservadora por su manejo del servicio de salud: “Este gobierno conservador ha descuidado nuestro NHS, que continúa dañando la recuperación económica del país. Sólo conseguiremos que la economía vuelva a estar en forma solucionando la crisis de salud”.

En un mordaz ataque a la propuesta del Gobierno de crear campamentos de entrenamiento para los desempleados, Unison, el sindicato de servicios públicos, la describió como un “intento desesperado de distraer a los votantes de las fallas de atención del Gobierno”.

El jefe de asistencia social de Unison, Gavin Edwards, condenó la idea y dijo: “No hay nada malo en promover la asistencia social como carrera y ofrecer una formación adecuada para intentar atraer nuevos empleados al sector afectado por la crisis.

“Pero obligar a los desempleados a dejar los beneficios y asumir funciones de cuidado, mientras se mantienen los salarios bajos, simplemente no funcionará. La mayoría de las personas no querrán hacer los trabajos, ni serán remotamente adecuadas para ellos. Esta última y tonta idea muestra que los ministros no tienen ni idea de cómo hacerlo. cómo arreglar la atención.”