Los trabajadores fronterizos votan firmemente a favor de la acción laboral

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Los trabajadores de la Agencia de Servicios Fronterizos de Canadá votaron abrumadoramente a favor de un mandato de huelga que “podría provocar importantes perturbaciones en el flujo de bienes, servicios y personas”, en caso de que se produjera una huelga este verano, dice el sindicato.

Los miembros de la Alianza de Servicios Públicos de Canadá-Sindicato de Aduanas e Inmigración, que representa a más de 9.000 empleados, votaron el 96 por ciento a favor de la acción laboral luego de las votaciones de huelga celebradas del 10 de abril al 23 de mayo, dijo el PSAC en un comunicado el viernes.

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“Tomar medidas laborales es siempre el último recurso, pero este fuerte mandato de huelga subraya que nuestros miembros están preparados para hacer lo que sea necesario para asegurar un contrato justo”, dijo Chris Aylward, presidente nacional del PSAC. “A menos que quieran una repetición de 2021, la Junta del Tesoro y la CBSA deben estar preparadas para sentarse a la mesa con una oferta justa que aborde nuestras cuestiones clave”.

Ese año, se resolvió una huelga de un día después de una sesión de negociación de 36 horas.

Los miembros del PSAC-Unión de Aduanas e Inmigración en la agencia de servicios fronterizos incluyen funcionarios de servicios fronterizos en aeropuertos, puntos de entrada terrestres, puertos marítimos y puertos de entrada comerciales, funcionarios de aplicación de la ley en el interior, funcionarios de inteligencia, investigadores, funcionarios comerciales y personal de la sede no uniformado. .

Los trabajadores de las agencias fronterizas, incluidos los que trabajan en los cruces de puentes y túneles de Windsor, han estado sin contrato durante dos años, según PSAC, que dice que la negociación está en un punto muerto.

“La ventana para evitar una huelga se está cerrando rápidamente”.

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Los temas clave en las negociaciones incluyen salarios alineados con otros organismos encargados de hacer cumplir la ley en todo el país, teletrabajo flexible y opciones de trabajo remoto, beneficios de jubilación y protecciones más sólidas en torno a la disciplina, el cambio tecnológico y las horas de trabajo, dijo el PSAC.

Se espera que un informe de la Comisión de Interés Público, que consta de un panel de tres personas designadas por la Junta de Relaciones Laborales de Ontario e incluye candidatos del sindicato y la dirección, se publique antes de que comiencen las sesiones de mediación el 3 de junio, dijo el PSAC en su comunicado. .

un portavoz de La Secretaría de la Junta del Tesoro de Canadá, que supervisa a los empleados federales, dijo anteriormente que el gobierno busca un contrato que sea justo para los empleados y razonable para los contribuyentes. Pero también advirtió que “cualquier acción laboral que bloquee o ralentice intencionalmente el libre flujo de personas o bienes en nuestras fronteras sería ilegal”.

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