Medieval Times acusado de represión sindical ilegal

Los fiscales laborales federales han acusado a Medieval Times de tomar represalias contra un trabajador que expresó su preocupación por las condiciones laborales, incluida “la agresión sexual de los empleados por parte de los clientes”, según una nueva denuncia obtenida por el espanol.

Un director regional de la Junta Nacional de Relaciones Laborales de Illinois emitió el queja contra la cadena de cines el lunes. Alega que Medieval Times interrogó a los trabajadores de un castillo de Illinois sobre su actividad sindical, disciplinó ilegalmente a los trabajadores y despidió al trabajador que habló sobre la presunta agresión sexual.

Los trabajadores de los castillos de Nueva Jersey y el sur de California se sindicalizaron el año pasado con el American Guild of Variety Artists. La denuncia ante la junta laboral acusa a Medieval Times de “restringir” y “coaccionar” a los empleados mientras intentaban ejercer sus derechos de negociación colectiva en un tercer castillo, en el suburbio de Schaumburg en Chicago. La compañía tiene nueve ubicaciones en los EE. UU.

Medieval Times no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios sobre las acusaciones.

Al presentar la queja, los funcionarios de la junta laboral indicaron que examinaron los reclamos del sindicato y encontraron mérito en ellos. A menos que se llegue a un acuerdo entre las partes, las acusaciones se litigarán en una audiencia de la junta laboral donde ambas partes llamarán a testigos.

Los cargos surgen inmediatamente después de otras dos denuncias que los fiscales presentaron contra la empresa: una que alegaba que la dirección de Medieval Times participó en un plan ilegal para socavar el apoyo sindical en California, y un segundo que alegaba que la empresa intentó silenciar ilegalmente a los trabajadores Prohibir su cuenta sindical de TikTok. (La primera denuncia ha sido resuelta, mientras que la segunda irá a juicio el próximo mes).

La denuncia sobre el castillo de Illinois alega que un trabajador compartió su preocupación sobre los clientes que agredían a los empleados directamente con el director ejecutivo de la empresa, Perico Montaner. Dijo que la empresa luego le dio al trabajador “condiciones de trabajo más onerosas”, lo sancionó y luego lo despidió en diciembre.

Los fiscales acusan a Medieval Times de tomar esas acciones porque el trabajador había hablado sobre las condiciones laborales y porque la empresa quería “desalentar a los empleados a participar” en actividades concertadas protegidas.

Cuando los trabajadores en la época medieval se hizo publico Con su campaña sindical el año pasado, le dijeron al espanol que una de las razones por las que querían organizarse era crear un lugar de trabajo más seguro. Dijeron que los miembros del elenco del programa, incluidos los actores que interpretan al personaje de la reina, a veces son tocados o agarrados por clientes que han estado bebiendo.

Como dijo un empleado en ese momento: “Parece que la experiencia del cliente supera con creces no solo la experiencia de nuestros empleados sino también nuestra seguridad y nuestro bienestar”.

El sindicato ha acusado a Medieval Times de violar la ley repetidamente al intentar estrangular la campaña sindical, incluso intentando cerrar las cuentas de redes sociales del sindicato.

El año pasado Tiempos medievales presentó una demanda contra el sindicato, alegando que había violado las marcas registradas de la empresa. La empresa alegó que el nombre adoptado por el sindicato, Medieval Times Performers United, y las imágenes medievales de su logotipo habían c“confusión del consumidor” en torno a la marca Medieval Times. Un juez recientemente arrojado el reclamo de la empresa.

En una denuncia separada emitida el lunes, un director regional de la NLRB en Nueva Jersey alegó que la demanda de marca registrada de la compañía era una represalia y tenía como objetivo impedir que los trabajadores hablaran, según un portavoz de la NLRB.