Narayana Murthy habla del tiempo en familia después de semanas laborales de 85 a 90 horas: calidad sobre cantidad

El cofundador de Infosys, Narayana Murthy, habló sobre cómo equilibraría el tiempo en familia después de trabajar de 85 a 90 horas a la semana mientras construía la empresa. Murthy dijo que priorizaba el tiempo de calidad sobre la cantidad de horas que pasaba con su familia.

En una entrevista exclusiva con el editor consultor de India Today, Rajdeep Sardesai, se le preguntó a Narayan Murthy si se arrepiente de no pasar tanto tiempo con su familia como en el trabajo y de que su hija, Akshata Murthy, se refiere a él como el “padre extra”.

Narayana Murthy respondió: “En realidad, no. Porque siempre creí que la calidad es más importante que la cantidad. Salía para la oficina a las 6 de la mañana y regresaba sobre las 21.15… Tan pronto como llegaba a casa, los niños estaban en la puerta. Sudha, los niños y mi suegro se subían al auto, íbamos a comer lo que quisieran y nos divertíamos mucho durante ese tiempo. Esa hora y media, dos horas fueron las más relajantes para los niños”.

Narayan Murthy agregó que les había dicho a todos los miembros de su familia que siempre les daría tiempo cuando enfrentaran alguna dificultad.

“El principio que siempre he seguido y que se lo he dicho a todo el mundo, incluidas mis hermanas, es este: ‘Mira, no me necesitas cuando todo va bien. Sin embargo, si en algún momento tienes alguna dificultad, siempre estaré ahí para ayudarte. Me aseguraré de que salgas de esa dificultad. Si no te encuentras bien, estaré allí para llevarte al hospital. Todo eso”, dijo Narayana Murthy.

Sudha Murthy, que también es autora, añadió que después de que su marido regresaba del trabajo, siempre era “el momento de Murthy (con los niños)”.

Añadió que apoyaba a Narayana porque entendía el arduo trabajo que se necesita para construir una empresa como Infosys.

“Murthy viene de una familia y un entorno donde no teníamos ninguna conexión política, dinero ni nada. Éramos gente común y corriente. Y no es como la historia de Cenicienta. Tocas algo, tienes un castillo, te conviertes en princesa.

¿Cómo es posible que una persona como Murthy, de origen normal, construya una gran empresa como Infosys en 30 o 40 años? Es trabajo duro, por supuesto, la gracia de Dios, buenos compañeros y trabajo en equipo.

Entonces, cuando un marido hace un gran trabajo como este, la esposa debe pararse y decir: ‘Mira, tu appa está trabajando muy duro por una razón'”, dijo Sudha.

Agregó que en ocasiones especiales como cumpleaños, les tranquilizaba a sus hijos diciéndoles: “Lo celebraremos en casa, pero Appa se preocupa por ustedes. Cuando llega a casa, pasa todo el tiempo con ustedes”.

Sudha Murthy dijo que ella se haría cargo de la casa mientras Narayana trabajaba duro en su negocio.

“Formar una familia requiere muchas cosas. La prioridad es la familia. Así que mi prioridad es la familia, mis hijos, y para eso, caminaré cualquier distancia, cualquier número de kilómetros. Así que, para esa buena asociación, trabajaré un poco”. … Yo hice algo, él hizo algo y juntos hicimos algo bueno”, añadió.

Narayana Murthy luego tomó el ejemplo de los líderes históricos de la India, como Mahatma Gandhi, Vallabhbhai Patel, Jawaharlal Nehru, Gopal Krishna Gokhale, Maulana Azad, C Rajagopalachari, y dijo que ellos tampoco se sentían en casa criando a sus hijos. “Estas personas sacrificaron tanto que lo poco que hagamos es insignificante. Así que ni siquiera deberíamos darle importancia a esto”, añadió.

SOBRE LA CONTROVERSIA DE LA ‘SEMANA LABORAL DE 70 HORAS’

Narayana Murthy también mantuvo el consejo anterior de que los jóvenes Los indios deberían comprometerse a una semana laboral de 70 horas y dijo: “Mi opinión siempre ha sido que aquellos de nosotros en la India que hemos recibido tanto beneficio del país, del contribuyente, tenemos la enorme responsabilidad de trabajar muy, muy duro para brindar una oportunidad de mejorar la vida de los sectores más pobres de la sociedad.”

Agregó que solía trabajar de 85 a 90 horas a la semana hasta que se jubiló y dijo que el número 70 no es importante y que la atención debería centrarse en trabajar duro.

“Lo único que significa es que hay que ser muy productivo, hay que trabajar muy duro, como lo hicieron los alemanes después de la Segunda Guerra Mundial, como lo hicieron los japoneses, y le debemos a los pobres de nuestra sociedad trabajar duro y hacer un poco mejor su calidad de vida”, dijo a India Today.

Narayana Murthy dijo que su guía es un comentario hecho por Kundapur Vaman Kamath en 1998: “Nosotros en la India primero debemos conseguir una vida y luego hablar de equilibrio entre el trabajo y la vida personal”.