Starbucks anunció el lunes que reembolsaría los gastos de viaje de las empleadas que necesitan abortar y no pueden obtenerlos dentro de las 100 millas de sus hogares, uniéndose al pequeño grupo de empresas que se han movido para proteger el acceso al aborto de las empleadas, ya que es probable que la Corte Suprema revoque pronto Roe. v. Wade.
Sara Kelly, vicepresidenta interina de recursos para socios de la compañía, dijo que estaba “profundamente preocupada” al leer el borrador de la opinión de la Corte Suprema, obtenido este mes por Politico, que anularía el fallo de aborto de 1973.
“Sé que esto está pesando sobre muchos de ustedes, así que permítanme ser claro desde el principio: independientemente de lo que la Corte Suprema termine decidiendo, siempre nos aseguraremos de que nuestros socios tengan acceso a una atención médica de calidad”, escribió la Sra. Kelly en un memorando para Empleados de Starbucks el lunes.
Starbucks se encuentra entre un puñado de empresas, incluidas Yelp, Citigroup y Tesla, que han anunciado planes para cubrir los costos de transporte de las empleadas que necesitan abortar. Sin embargo, la mayoría de las empresas y los líderes empresariales se han mantenido en silencio desde que se filtró el borrador de la opinión de la Corte Suprema.
Según los hallazgos del Instituto Guttmacher, una organización de investigación que apoya el derecho al aborto, la distancia promedio a un proveedor de servicios de aborto aumentaría en 97 millas, de 25 millas a 122 millas, si se anula Roe.
Starbucks tiene 240.000 empleados y casi 9.000 tiendas operadas por la empresa en los Estados Unidos. La compañía se negó a compartir cuántos empleados tenía en Texas y otros estados que prohibirán los abortos rápidamente si la Corte Suprema anula Roe.
Starbucks dijo que su decisión de cubrir los costos de viaje de las empleadas para abortar se sumó a sus ya amplios beneficios de atención médica, que incluyen cobertura de seguro para atención de afirmación de género y costos asociados con la subrogación, la adopción y los tratamientos de fertilidad. La compañía dijo el lunes que también comenzaría a cubrir los gastos de viaje para la atención de afirmación de género para los empleados que no pueden obtenerla cerca de sus hogares, a medida que los legisladores introducen una legislación anti-trans en todo el país.
Los clientes y trabajadores de Starbucks tienden a ser más liberales, algo que los expertos sugieren que ha contribuido a la creciente campaña sindical en curso en más de 250 tiendas.
Starbucks no ha determinado con precisión cuándo entrarán en vigencia los reembolsos de viaje por abortos.