Por primera vez, Hockey Canada ha elaborado una imagen de la discriminación que tiene lugar en las pistas de este país.
En un informe publicado el viernes, la organización nacional de hockey compiló datos sobre incidentes de cada una de sus 13 organizaciones miembro de hockey durante la temporada de hockey 2021-22, el primero de una serie anual de informes de este tipo.
Se produce a raíz de una nueva sección que Hockey Canada agregó a su libro de reglas en agosto, que trata sobre incidentes discriminatorios en o alrededor del hockey.
La Regla 11.4 de esa nueva sección se ocupa específicamente de los jugadores u oficiales de equipo que se involucran en “burlas verbales, insultos o intimidación por motivos discriminatorios”. Esos motivos incluyen la orientación sexual o la identidad de género, la raza, la religión, el idioma o las discapacidades.
El informe desglosa los incidentes en los que los árbitros han sancionado una falta grave por infracción del Artículo 11.4. También cubre incidentes, dentro o fuera del hielo, que pueden no haber sido detectados por un árbitro pero que alguien más le informó. Esos estaban sujetos a una mayor investigación.
Los jóvenes varones que jugaban hockey competitivo en divisiones menores de 18 años fueron los infractores más frecuentes en lo que respecta a la discriminación en el hielo la temporada pasada. (Las sanciones por mala conducta grave se castigan con la expulsión del juego en curso, como mínimo).
La forma más común de discriminación penalizada por los árbitros fueron los insultos basados en la orientación sexual o la identidad de género, en el 61 por ciento de los 512 incidentes registrados. Le siguió la discriminación basada en la raza con un 18 por ciento.
Si bien Ontario registró el mayor número de incidentes con 152, en realidad estuvo ligeramente por debajo de la tasa per cápita de todo el país, que se situó en el 0,1 por ciento (un incidente por cada 1000 jugadores en ese año). La tasa per cápita de Ontario para los incidentes de discriminación en el hielo fue del 0,09 por ciento.
A la cabeza de las 13 organizaciones de hockey en tasa per cápita de incidentes discriminatorios se encontraba Hockey Eastern Ontario (HEO). Entre sus 23.009 jugadores hubo 71 incidencias para una tasa del 0,31 por ciento.
El director de operaciones, Jeff Baker, dijo el viernes que cree que eso es probable porque HEO interpreta la Regla 11.4 de manera más estricta que otras organizaciones.
Dijo que antes de la temporada, HEO distribuyó un video entre los oficiales y jugadores que trata específicamente sobre cómo y cuándo se invocaría la Regla 11.4 dentro de la organización.
“Trajeron a todos nuestros funcionarios y los entrenaron específicamente sobre esa regla”, dijo. “Sé que nuestros números per cápita son más altos. Sin embargo, estamos como 99.9 por ciento seguros de que la razón por la que somos más altos es el hecho de que lo llamamos de manera más estricta que todos los demás”.
Uno de los problemas, dijo, es que, si bien Hockey Canada es muy directo sobre qué categorías de abuso se incluyen en la Regla 11.4, las organizaciones difieren exactamente en qué términos, qué palabras, se incluyen en esas categorías.
“Una vez me llamó un caballero que era entrenador de un equipo de fuera de la ciudad que estaba aquí para un torneo. Uno de sus jugadores había recibido una de estas penalizaciones y dijo: ‘Sabes, nunca llaman así de donde somos’”, dijo Baker.
“Y él dijo: ‘Sabes, ayudaría si tuviéramos una lista de palabras que no se nos permite usar’”.
De los incidentes que no fueron detectados por un oficial durante un juego y tuvieron que ser investigados más tarde, se mantuvo el mismo perfil de jugador: los infractores eran en su mayoría hombres, que jugaban hockey competitivo en divisiones menores de 18 años. El abuso que condujo a estas investigaciones oficiales se basó más a menudo en la raza de sus víctimas.
Mientras que la Federación de Hockey de Ontario nuevamente reportó el mayor número de incidentes (139), en términos de incidentes per cápita, Hockey PEI lideró a las 13 organizaciones miembro por un amplio margen con una tasa de 0.38 por ciento (21 incidentes entre 5570 jugadores), una tasa más del doble que la siguiente organización, Hockey Manitoba.
A modo de comparación, en todo el país, entre los 519.755 jugadores registrados de Hockey Canada, se informaron 415 denuncias, para una tasa per cápita general del 0,08 por ciento.
Hockey PEI fue noticia nacional por incidentes raciales dos veces en dos meses la temporada pasada.
En un torneo de Charlottetown en noviembre de 2021, Mark Connors, un portero negro de 16 años del equipo de hockey AA sub-18 Halifax Hawks, dijo que los adolescentes en las gradas repetidamente le lanzaron insultos raciales y, en el hotel del equipo, él me dijeron que el hockey era un deporte de hombres blancos.
Más tarde, después de la investigación, Hockey PEI suspendió a cinco jugadores por 25 juegos en relación con ese incidente.
En diciembre de 2021, Keegan Mitchell, que jugaba hockey Junior B para Sherwood Metros, recibió una suspensión de dos juegos por acuchillar a un oponente en represalia por un comentario antiasiático dirigido al compañero de equipo de Mitchell.
Cuando Mitchell luego criticó la respuesta de Hockey PEI al incidente en las redes sociales, diciendo que el oponente, que recibió una suspensión de dos juegos por el comentario, merecía una sanción más severa, Hockey PEI suspendió a Mitchell indefinidamente.
Después de que la historia se hizo pública, los funcionarios de Hockey PEI admitieron que manejaron mal la situación y rescindieron la suspensión de Mitchell.
Los funcionarios de Hockey PEI no respondieron a las solicitudes de entrevista sobre el informe de Hockey Canada.
Si va a haber progreso a partir de este tipo de informe, puede tardar en llegar, dijo Baker.
Observó que cuando el hockey tomó medidas enérgicas contra los golpes por detrás, el número informado de sanciones por hacerlo se disparó durante los primeros años antes de comenzar a disminuir en los años siguientes.
“Veo esto como el mismo tipo de escenario”, dijo. “Es un cambio de mentalidad y es un cambio de cultura y es un cambio de actitud, pero llegará al punto en que los jugadores entenderán que ese lenguaje ya no es aceptable de ninguna manera o forma en ninguna parte de nuestro juego o incluso fuera del juego. Y simplemente va a parar.
“Y si no es así, entonces tenemos que buscar mejores formas de hacerlo”.
Hockey Canada dijo que este informe es el primer paso en un plan, con una recopilación de datos progresivamente más amplia por venir.
“Los miembros han rastreado e informado todos los incidentes de burlas verbales, insultos o intimidación basados en motivos discriminatorios que ocurrieron durante la temporada 2021-22”, dijo en el informe. “Como este es el primer año del informe, no presenta una representación integral de la discriminación en el hockey, ni informa sobre otros incidentes de maltrato, acoso o abuso, como la violencia sexual”.
Hockey Canada propone agregar esos datos a futuros informes a partir de la temporada 2023-24.
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