El reciente llamado del fundador de Infosys, NR Narayana Murthy, para que los empleados jóvenes de la India trabajen 70 horas a la semana para la construcción de la nación ha encendido un animado debate en línea.
Durante una conversación en podcast con el ex director de recursos humanos de Infosys y presidente de Aarin Capital Partners, TV Mohandas Pai, Murthy enfatizó la baja productividad laboral de la India en el escenario global.
Destacó la necesidad de que la India mejore su productividad laboral y llamó a los jóvenes a asumir la responsabilidad del progreso de la nación.
“No es nuestro momento de trabajar menos y entretenernos. Más bien, es nuestro momento de hacer todo lo posible y construir en una generación lo que otros países han construido durante muchas generaciones”, dijo el director ejecutivo y cofundador de Ola Cabs, Bhavish Aggarwal, en apoyo de La declaración de Murthy.
Pero, ¿la India tiene realmente baja productividad?
Radha Krishna Kavuluru, un científico de ISRO de Hyderabad, decidió contar con la ayuda de ChatGPT para obtener una comprensión aproximada de la situación de los ingenieros de TI de la India en términos de horas de trabajo y salario mensual en comparación con algunos otros países importantes del mundo.
El resultado fue más impactante de lo esperado.
“Los datos de ChatGPT muestran que los jóvenes indios en realidad dedican más horas de trabajo que todos los demás en todo el mundo y ganan una fracción del salario. Esta ya es una ruta hacia un mercado laboral barato”, escribió en una publicación de LinkedIn.
Aquí está la tabla generada por ChatGPT:
Según la tabla anterior generada por ChatGPT que utiliza datos aproximados, ninguno de los cinco países, en comparación con India, tiene ingenieros de TI trabajando hasta 70 horas a la semana.
Según esta tabla, los ingenieros de TI de la India trabajan entre 45 y 50 horas a la semana, que es la cantidad más alta en comparación con otros países del país.
Y a cambio, cobran un salario mensual de alrededor de 540 a 1080 dólares (de 45.000 a 90.000 INR), que es insignificante en comparación con el de los ingenieros de TI en los EE. UU., que cobran de 6.000 a 8.000 dólares (de 5 lakh a 6,6 lakh de INR) por trabajando 40-45 horas a la semana.
“En primer lugar, me gustaría recordar que las empresas masivas construidas por personas (sin dar nombres) que comentan sobre las horas de trabajo, se basan en una agenda única. La paridad internacional de costos laborales”, escribió Kavuluru en LinkedIn.
“Los empleados de TI o de otro tipo son recursos y en estas empresas se les asigna un determinado coste. Además, el salario es el más bajo del mundo por el trabajo que se les pide que realicen durante 70 horas a la semana”, añadió.
Kavuluru agregó otra tabla ChatGPT en los comentarios a su publicación original que hizo ajustes a los salarios basados en la paridad del poder adquisitivo (PPA) y agregó algunos países en desarrollo a la incursión.
Aquí está la tabla generada por ChatGPT:
Como muestra la tabla, incluso después de tener en cuenta la PPA, el salario mensual promedio aproximado de los ingenieros de TI en la India es de USD 1200 a USD 2400 (INR 1 lakh a 2 lakh)
Otros dos países enumerados en esta tabla tenían salarios más bajos que los ingenieros de TI de la India: Bangladesh (entre 500 y 1.100 dólares) y Egipto (entre 600 y 1.500 dólares).
China se ubicó ligeramente mejor que India, donde los ingenieros de TI ganaban aproximadamente entre 1.800 y 3.600 dólares.
Radha Krishna Kavuluru señaló en su publicación de LinkedIn: “Sí, tienes razón, los jóvenes indios definitivamente deberían trabajar más duro, y si lo hacen desde la universidad, nadie se unirá a estas empresas que pagan paquetes de 3,5 CTC”.
Su declaración señala el hecho de que el salario inicial en Infosys se ha mantenido fijo en INR 3,5 lakh por año, mostrando poca variación a pesar del impacto de la inflación y el aumento del costo de vida.
Uno de los comentaristas en su publicación incluso dijo que Infosys contrató empleados con un salario tan bajo como 2,5 lakh de rupias por año “donde el salario inicial es de 16.000 a 18.000 rupias en mano”.
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En el acelerado mundo de la tecnología, el reciente llamado de NR Narayana Murthy a los jóvenes de la India a comprometerse con semanas laborales de 70 horas en la búsqueda de la construcción nacional ha desatado un animado discurso digital.
Si bien Murthy destacó la productividad laboral relativamente baja de la India a escala global, los datos sugieren que los ingenieros de TI de la India ya dedican muchas horas a su trabajo, obteniendo escasas recompensas financieras.
Esto plantea interrogantes sobre la trayectoria del sector de TI y los desafíos que presenta para la próxima generación, especialmente en una era en la que la IA y la automatización están remodelando rápidamente el panorama laboral.
2023-11-01 17:34:53
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