En la audiencia del jueves 20 de abril ante el Comité Senatorial de Salud, Educación, Trabajo y Pensiones (HELP), la candidata a secretaria de Trabajo, Julie Su, tenía una sonrisa de suficiencia en su rostro, mientras su viejo amigo, el exsecretario de California, la mimaba y alentaba. de Estado y actual Senador Alex Padilla. Por su comportamiento y el entrenamiento que aparentemente recibió, uno podría suponer que tiene esta nominación para Secretaria de Trabajo asegurada.
Esa suposición sería incorrecta. Desde congresistas hasta senadores y grupos de defensa como Freelancers Against AB5, muchos están comprometidos con la anulación de la nominación de Julie Su para la próxima Secretaria de Trabajo de los Estados Unidos.
Izquierda bombeando astroturf apoyo para @JulieSuCA.
Los votantes mayoritarios quieren a favor de los trabajadores, no un DOL sec a favor de los sindicatos.
El historial de Su contra contratistas independientes incluye CA #pruebaABC y soportes #PROAct. Cambio de regla del DOL también contra trabajadores independientes.
David Weil derrotado, Julie Su también lo estará. https://t.co/pNZByQfcnZ pic.twitter.com/JGBt7nHrXV
— Marc V. Avelar (@MarcVAvelar) 25 de abril de 2023
Un indicador de que Su está en una pendiente precaria es su Big Labor y los partidarios de los medios izquierdistas ahora han recurrido al argumento de sexo y raza: los republicanos son hostiles a Julie Su y no quieren que sea Secretaria de Trabajo porque es la hija de ” inmigrantes” y tiene una educación de clase trabajadora. Esta es la historia que medios como Intelligencer están tratando de tejer en los días previos a la votación del Senado sobre su confirmación.
No hay evidencia de que Su sea un agitador anticapitalista. Aunque su historial es favorable a los trabajadores, es relativamente convencional para el Partido Demócrata moderno. A la derecha, sin embargo, la verdad no importa. Que se haya puesto del lado de los trabajadores es suficiente pecado para condenarla. Su también sería la primera funcionaria asiático-estadounidense del gabinete de Biden y, a los ojos de la derecha, su raza y género cuentan en contra de su nominación. La brecha entre la hipérbole conservadora y su historial real recuerda los ataques a Barack Obama, un centrista a quien la derecha caracterizó, ridículamente, como un radical negro.
NTD es uno de los pocos medios de comunicación que se molestó en informar las circunstancias reales que rodearon la nominación de Julie Su y por qué los republicanos y cualquier persona cuerda a la que le guste su libertad económica se oponen a ella.
Pero con su fanfarronería habitual, el senador Bernie Sanders (I-VT), presidente del Comité HELP, duplicó su apoyo a Su como candidata a Secretaria de Trabajo y reclamó calificaciones, de las cuales ella no tiene ninguna.
Seamos honestos mientras nos reunimos esta mañana. El debate sobre la Sra. Su realmente no tiene nada que ver con sus calificaciones. Nadie puede decirnos con seriedad que la Sra. Su no está calificada para este puesto, de hecho, está extremadamente bien calificada.
En esto podemos estar de acuerdo con Bernie Sanders: Julie Su está bien calificada para dejar que los lunáticos manejen el manicomio. Eso es esencialmente lo que hizo Su en California cuando permitió un fraude desenfrenado por una suma de $ 32.6 mil millones en su mandato como secretaria de trabajo del estado. En el caso del Departamento de Trabajo de los EE. UU., los lunáticos son los sindicatos que están al mando en sus esfuerzos por destruir la libertad estadounidense para realizar el trabajo de nuestra elección.
Los hechos sobre el fraude de EDD de Julie Su: EDD fue advertido repetidamente sobre el potencial de fraude ➡️No se tomaron medidas hasta meses después de la pandemia ➡️Se perdieron $32.6 mil millones bajo el control de Su➡️Su todavía se niega a aceptar la responsabilidad.
Los contribuyentes no pueden pagar a Julie Su como Secretaria de Trabajo. pic.twitter.com/mXKMQenEHF— Representante Kevin Kiley (@RepKiley) 25 de abril de 2023
El senador Sanders continuó con su declaración de apertura carente de realidad.
Este debate realmente tiene mucho que ver con el hecho de que Julie Sue es una campeona de la clase trabajadora de este país que se enfrentará a las fuerzas de la codicia corporativa, de eso se trata realmente este debate, y seamos muy claros, pero el último Durante 50 años, la clase media y la clase trabajadora de este país han estado luchando mientras tenemos más desigualdad de ingresos y riqueza hoy que nunca. Más del 60 por ciento de nuestra gente vive de cheque en cheque y millones trabajan por salarios de hambre. Julie Su debe ser confirmada como nuestra secretaria de Trabajo porque ha pasado su vida luchando por esas Familias Trabajadoras y la necesitan ahora.
Díselo a los transcriptores que perdieron su trabajo gracias a AB5. La mayoría ahora está restringida por tarifas fijas dictadas por agencias aprobadas por sindicatos, en lugar de sus habilidades y conocimiento del trabajo que se les pide que realicen. Según un testimonio del Foro de Mujeres Independientes, algunas de estas mujeres que trabajaban en la profesión todavía no encuentran trabajo para mantener sus vidas. Muchas son madres o madres solteras. Conozco personalmente a varios que finalmente huyeron del estado para poder hacer su trabajo sin restricciones.
The Washington Times expuso la complicidad de Su no solo en defender la aprobación de la ley sino también su aplicación.
Pero la razón más importante por la que la Sra. Su ricamente merece ser rechazada por el Senado es su implacable defensa de AB 5, una ley de California respaldada por sindicatos de 3 años que en su forma actual hace que sea virtualmente imposible para los trabajadores en ciertos campos seleccionados por los patrones laborales para mantenerse a sí mismos y a sus familias a través de la contratación independiente.
Pero la razón más importante por la que la Sra. Su ricamente merece ser rechazada por el Senado es su implacable defensa de AB 5, una ley de California respaldada por sindicatos de 3 años que en su forma actual hace que sea virtualmente imposible para los trabajadores en ciertos campos seleccionados por los patrones laborales para mantenerse a sí mismos y a sus familias a través de la contratación independiente.
El consejo editorial del Wall Street Journal también intervino desfavorablemente:
Actualmente, la subsecretaria, la Sra. Su, tiene un historial de poner los intereses sindicales por encima de los de los trabajadores individuales o los modelos comerciales flexibles que les gustan a los trabajadores pero que los sindicatos se oponen. Como secretaria de trabajo en California, impulsó la implementación de la ley estatal AB5, que reclasificó a los contratistas independientes como empleados.
La ley estaba dirigida a los conductores de Uber y otros trabajadores temporales, pero terminó golpeando a los trabajadores que buscaban horarios flexibles en múltiples industrias: actores de comedia, entrenadores físicos personales, parteras, transcriptores, peluqueros, proveedores de lecciones de música. Después de que se aprobó la ley, la Sra. Su prometió investigaciones y auditorías en todo el estado para hacer cumplir la ley.
Y ella lo hizo. En la audiencia de protección de la fuerza laboral de la Cámara de Representantes del 19 de abril, la fundadora de Freelancers Against AB5, Karen Anderson, describió el daño infligido a los profesionales y empresas independientes a través de la ejecución de Julie Su:
El presidente de Protección de la Fuerza Laboral de la Cámara de Representantes, Kevin Kiley (R-CA), montó la audiencia del 19 de abril para advertir que la confirmación de Su como Secretaria de Trabajo de los Estados Unidos es un peligro claro y presente para los profesionales independientes y las pequeñas empresas en todo el país.
El daño laboral y económico resultante hizo que el estado eximiera a numerosas profesiones de la ley, mientras que los votantes en 2020 aprobaron abrumadoramente una iniciativa que eximía a muchos trabajadores temporales del estatuto. No obstante, el Departamento de Trabajo de la Sra. Su está tomando AB5 a nivel nacional con una regulación propuesta que replica el desastre de California al reclasificar a millones de contratistas como empleados.
La Sra. Su también se opone a la industria de las franquicias, un camino muy transitado para la propiedad de pequeñas empresas. Ella apoyó la Ley Rápida de California, que faculta a una junta no elegida a imponer reglas de trabajo y un salario mínimo de hasta $22 por hora. El Departamento de Finanzas de California se opuso a la ley y advirtió que aumentaría los costos. La ley, que se aprobó en el otoño, está en suspenso después de que los votantes de California reunieran suficientes firmas para incluir el tema en la boleta electoral en 2024.
En 2020, escribí varios artículos sobre AB5, cuando los efectos de la ley, incluso después de que se aplicaron las exenciones establecidas a través de AB 2257, fueron especialmente traumáticos. Los profesionales que trabajan en California lucharon por mantenerse con vida en medio de una pandemia en la que partes del estado aún estaban cerradas y muchos se vieron obligados a quedarse en casa. AB5 ahora era la ley en el Estado Dorado, por lo que muchos de nosotros ya no podíamos hacer legalmente el trabajo que solíamos hacer fácilmente desde casa. Las circunstancias eran insostenibles y empobrecedoras para muchos.
AB5 ha impactado negativamente en más de 300 profesiones y ha afectado negativamente a 2 millones de trabajadores independientes, contratistas independientes, trabajadores temporales y trabajadores de servicios basados en aplicaciones. Los afectados han compartido sus Historias AB5 en varias plataformas, y he escrito mucho sobre la ley y su efecto en las profesiones esenciales, así como en las mujeres y las minorías a través de otra plataforma (consulte mi sitio web). También he realizado entrevistas personales, videos y foros sobre su impacto en la libertad individual, la vida y la economía de California.
Entonces, Julie Su no es una defensora de la mujer trabajadora o de las familias trabajadoras. Ella es un títere bien ubicado utilizado por la administración de Biden para cumplir las órdenes de los sindicatos para destruir a los profesionales independientes y el modelo de contratista independiente.
El fundador de Fight for Freelancers USA, Kim Kavin, quien también testificó en la audiencia de Protección de la Fuerza Laboral de la Cámara de Representantes del 19 de abril, lo llama correctamente por lo que es: “Busting independiente.”
Este número 12M está en todas las noticias como @POTUS anuncia su campaña de reelección. Aparentemente, 12 millones de empleos creados es un gran número. #FreelanceBusting los legisladores dicen que si reescriben las reglas de los contratistas independientes, los 60 millones de nosotros, los IC, simplemente nos convertiremos en empleados. Durante la noche.
El senador Sanders continuó con su alocada declaración de apertura, haciendo más ruido para distanciar a Su de la debacle de AB5. Sanders afirmó que la oposición a su nominación solo está compuesta por corporaciones multinacionales.
De qué se trata esta nominación realmente no es complicado, hoy mientras hablamos, las grandes corporaciones multinacionales están gastando millones de dólares en anuncios, a veces feos, en varias partes de este país tratando de derrotar su nominación. Saben lo que yo sé y es que ella está preparada para enfrentarse a poderosos intereses especiales y hacer frente a las necesidades de los trabajadores que hoy necesitan desesperadamente ser defendidos. Y aunque muchos intereses corporativos, no todos, pero muchos se oponen a su nominación, cuenta con el apoyo de todas las principales organizaciones laborales de este país que representan a más de 20 millones de trabajadores, incluidos AFL-CIO, United Mine Workers of America, Teamsters y SEIU, todos apoyo firmemente la confirmación de la Sra. Su.
Como supervisor de #Californiaha fallado #AB5 proyecto de ley que destruyó el #carreras de tantos IC, Julie Su no es la elección correcta para la jefa del @USDOL. Jefe de @USDOL debe apoyar justamente a todos los trabajadores, no estar en deuda con grupos de intereses especiales.
— Deborah Lynn Blumberg (@dlblumberg) 24 de abril de 2023
Es irónico que Sanders no vea a los sindicatos como una forma más de interés especial, como si todo Estados Unidos apoyara a la par a estas empresas multimillonarias. ¿Cuánto recibió Sanders del Teamsters PAC en 2020?
Pero la visión selectiva de Sanders no incluye a los profesionales independientes, las organizaciones de pequeñas empresas, los grupos de franquicias y los grupos de defensa de las libertades laborales y laborales que se oponen igualmente a la nominación de Su. Freelancers USA y Freelancers Against AB5 son solo dos de las muchas organizaciones de contratistas independientes y pequeñas empresas que se oponen a Su. foro de mujeres independientes, Instituto para el Trabajador Americanoel Consejo de Empresas de Pequeñas Empresasy Alianza Comercial e Industrial de California (CABIA) son solo algunos más. Muchas de estas organizaciones tuvieron un asiento de primera fila ante el daño que AB5 causó a la comunidad de contratistas independientes de California y continúa causando a la economía de California.
El hecho de que Julie Su fuera la arquitecta y ejecutora de esta debacle debería ser un lastre para su cuello, no una plataforma de lanzamiento hacia una posición más alta.
#standagainstsu Llame lo antes posible para proteger a 60 millones de autónomos@SenadorHick 202-224-5941303-244-1628@senmarkkelly 202-224-2235602-671-7901
@Sen_JoeManchin202-224-3954304-342-5855@SenadorSinema 202-224-4521602-598-7327@Inst4AW @USChamberAction @kimkavin @GroverNorquist https://t.co/CkECbIWpwD— AdventuresOfTheMind (@AdventuresOTM) 24 de abril de 2023
Las opiniones expresadas por los contribuyentes son propias y no necesariamente representan los puntos de vista de -.com.
2023-04-25 22:00:37
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