Desde 2021, los salarios medios de los publicanos y administradores de locales autorizados experimentaron el mayor aumento porcentual en comparación con otras profesiones, revela una nueva investigación.
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Ciphr, proveedor de software de recursos humanos y nómina, descubrió que sólo 90 puestos de trabajo (26 por ciento de aquellos con datos disponibles) reportaron un fuerte crecimiento salarial del 16,2 por ciento o más.
El análisis de las cifras más recientes de ingresos medios por hora promedio (excluidas las horas extra) para ocupaciones de tiempo completo en 2021, 2022 y 2023, de la Oficina de Estadísticas Nacionales, encontró que algunas (10 por ciento) de las ocupaciones incluso experimentaron un aumento salarial por hora de más de 30 por ciento.
Esto es significativamente más alto que el promedio. aumento medio otorgado a un empleado típico a tiempo completo en el Reino Unido desde 2021, un aumento salarial más modesto del 11,8 por ciento.
Este es el aumento salarial promedio para el empleado mediano o “intermedio”, por lo que millones de trabajadores ganarán menos que esta cantidad, al igual que millones ganarán más.
Alrededor de tres cuartas partes (74 por ciento) de los 90 puestos de trabajo donde el crecimiento del salario por hora ha superado el acumulado inflación desde 2021, todavía pagan por debajo de la tarifa media por hora del Reino Unido de £ 17,40 (excluidas las horas extra).
Empleos con los mayores recortes salariales
Sólo el 26 por ciento de los empleos a tiempo completo en el Reino Unido obtuvieron niveles superiores a losinflación aumentos salariales entre 2021 y 2023. Tres cuartas partes (74 por ciento) de las ocupaciones a tiempo completo en realidad experimentaron una caída en los salarios en términos reales en 2023.
Sus aumentos salariales desde 2021, si los hubo, estuvieron por debajo de la inflación acumulada (del 16,2 por ciento).
Los grupos ocupacionales que obtuvieron peores resultados con aumentos salariales, en promedio, desde 2021 (según cifras de la ONS) son los psicólogos clínicos (-22 por ciento); profesionales de la seguridad cibernética (-14 por ciento), otros profesionales de la educación, incluidos administradores y tesoreros universitarios (-9,4 por ciento), profesionales jurídicos, incluidos asesores legales, notarios y asistentes legales (-8,8 por ciento); ingenieros electrónicos (-7,2 por ciento); médicos generalistas, incluidos médicos de cabecera y médicos de hospitales (-6,7 por ciento); funcionarios, productores y directores de arte (-2,9 por ciento); y expertos en impuestos (-1 por ciento).
Ciphr comparó el crecimiento salarial medio de más de 350 ocupaciones en el Reino Unido para identificar todos los trabajos de tiempo completo con salarios que han superado la inflación acumulada y aquellos cuyo salario ha quedado por detrás de la inflación acumulada desde 2021.
Entre abril de 2021 y abril de 2023, Reino Unido inflación promedió un 7,8 por ciento anual, un aumento acumulativo del 16,2 por ciento. Sólo uno de cada cuatro (26 por ciento) puestos de trabajo de tiempo completo vio crecer sus ingresos por hora a un ritmo más rápido.
Hay disponible un verificador de salarios para ver cómo se paga su trabajo en comparación con el promedio del Reino Unido. aquí.
2024-03-31 12:00:00
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