Uno de los minoristas de ropa más grandes del Reino Unido reducirá drásticamente los derechos de licencia por enfermedad para el personal no vacunado, lo que podría hacer que los trabajadores reciban solo $ 182 por semana.
Varias empresas en el Reino Unido han recortado los derechos de licencia por enfermedad para el personal no vacunado que se ve obligado a aislarse por sí mismo después de haber estado expuesto al Covid-19.
Next, uno de los minoristas de moda más grandes del país, es el negocio más reciente en anunciar este movimiento, lo que significa que al personal solo se le pagará el pago mínimo legal por enfermedad (SSP) de £ 96.35 (A $ 182) por semana.
Sin embargo, el personal no vacunado con Covid-positivo que no pueda trabajar aún tendrá derecho a recibir todos sus derechos de pago por enfermedad.
En un comunicado a la BBC, un portavoz dijo que era un “tema emotivo”, pero que la empresa tenía que “equilibrar las necesidades del personal y de los accionistas”.
La empresa de ropa multinacional emplea a más de 37.000 personas en el Reino Unido y se vende en ASOS y también tiene un sitio en línea que atiende específicamente a los clientes australianos.
A principios de esta semana, el gigante sueco de muebles Ikea también anunció que reduciría drásticamente los derechos de licencia por enfermedad para los no vacunados. De acuerdo a El guardián esto significa que el trabajador promedio de una tienda verá reducido su salario semanal de £ 400 (A $ 759) antes de impuestos a A $ 182.
Otras empresas que han implementado políticas similares incluyen a los gigantes de las tiendas de comestibles en línea, Ocado Group y Wessex Water.
Con la ola Omicron del Reino Unido que resultó en cifras de casos pandémicas altas, las infecciones han creado una escasez generalizada de mano de obra.
Según las órdenes de salud, las personas no vacunadas que entren en contacto con un caso positivo deben autoaislarse durante los 10 días posteriores a la fecha de exposición. Sin embargo, el período de aislamiento se ha acortado para las personas con todas las vacunas que pueden salir de la cuarentena si arrojan una prueba rápida negativa en los días seis y siete.
En los EE. UU., varias empresas importantes imponen sanciones a los empleados por trabajadores no vacunados. La semana pasada, Citigroup se convirtió en el primer banco en aplicar una política de “no jab, no job” para los empleados estadounidenses.
Si bien no se han implementado tales castigos en Australia, el personal ocasional no tiene derecho a pago por enfermedad. El país también está experimentando el impacto de una gran escasez de mano de obra como resultado de que el personal no puede trabajar debido a los requisitos de aislamiento de contacto cercano y períodos de cuarentena para quienes han sido infectados.
Esto ha obligado a los lugares de hostelería a cerrar y los trabajadores sanitarios de primera línea con exceso de trabajo también siguen siendo azotados por la pandemia.
Según el sol heraldo, el personal del Victoria’s Northern Hospital debe demostrar que se contagió de Covid en el trabajo para acceder a la licencia especial pagada por pandemia, que se aplica una vez que se agota su licencia personal.
“El personal que da positivo como resultado de una exposición fuera del lugar de trabajo debe acceder a los derechos de licencia personal, como lo haría con cualquier otra enfermedad”, dijo un portavoz de la instalación.
Las limitaciones de la cadena de suministro como resultado de la enfermedad del personal en los centros de distribución y en las tiendas han llevado a que los estantes de los supermercados estén vacíos y a bajos niveles de inventario de productos cotidianos como carne, productos frescos, comestibles y analgésicos. Como resultado, tanto Coles como Woolworths han introducido límites a nivel nacional para la carne picada, las salchichas, los productos de pollo y el papel higiénico “debido a las señales de compras excesivas”.
“Este es un movimiento de precaución luego de las recientes limitaciones de la cadena de suministro de alimentos y comestibles y los focos de mayor demanda en categorías seleccionadas”, dijo Woolworths en un comunicado.
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