Cada vez más empresas están exigiendo la vacuna para los nuevos reclutas a medida que la situación de Covid-19 empeora en los estados más prósperos del país.
Los anuncios de empleo en Australia están haciendo que la vacunación contra el coronavirus sea un requisito para los solicitantes, a un paso de exigir la vacuna en el lugar de trabajo.
Los nuevos datos muestran que este fenómeno se está generalizando a medida que se profundiza la crisis de Covid-19 en Victoria y Nueva Gales del Sur.
Según una investigación publicada por la firma de análisis de datos Purpose Bureau el miércoles, la cantidad de empleadores que describen en anuncios de trabajo que la vacunación era una necesidad para los nuevos reclutas se ha multiplicado por doce desde mayo.
Y en las últimas tres semanas, dado que el número de casos en Nueva Gales del Sur ha superado los 1000 cada día, tres veces más trabajos han hecho la demanda.
En mayo, hubo 15 anuncios de trabajo que requerían la vacunación Covid-19 por cada 10,000 anuncios de trabajo. Eso saltó a 203 este mes.
El número de empleados que trabajan para organizaciones que ahora requieren nuevos reclutas vacunados fue de 150.000 en mayo, pero ha aumentado a medio millón.
Como era de esperar, la mayoría de las industrias que exigen el jab para los nuevos principiantes son la atención médica, que constituye la mitad de los anuncios, así como los roles de cara al cliente, como los trabajos en el sector hotelero.
Sin embargo, el trabajo administrativo y los servicios financieros también se encuentran entre los que requieren reclutas vacunados.
Los lugares de trabajo de Nueva Gales del Sur son los mayores impulsores de la tendencia. Pero, sorprendentemente, las cosas son diferentes en Victoria.
Garden State se ubica ligeramente por debajo del promedio para exigir vacunas en los nuevos reclutas, a pesar de ser el segundo estado más afectado por la cepa Delta de Covid.
Jab da una ventaja competitiva al buscador de empleo
Su agente le dijo a David Tan, un actor a tiempo parcial que estuvo sin trabajo durante el encierro de Sydney, que se vacunase para tener una ventaja competitiva sobre otros solicitantes.
A Tan, de 21 años, el gobierno australiano le ofreció una audición para participar en un video de campaña de vacunación.
“Parte del requisito para presentar la audición era recibir al menos una inyección de cualquier vacuna disponible antes de la fecha de rodaje”, dijo a news.com.au.
Recibió un jab de Astra-Zeneca el 19 de agosto y estará completamente vacunado el 23 de septiembre.
“Si no hubiera tenido la oportunidad, habría perdido la oportunidad por completo”.
Debido a su corta edad, Tan había estado buscando la vacuna Pfizer.
“Quería esperar a Pfizer, después de ver información en línea que era más deseable que Astra”, dijo.
“Esta fue información de la que se hicieron eco los farmacéuticos, los médicos locales y el Verificador de elegibilidad de vacunas proporcionado por el Departamento de Salud”.
Al final, Tan se alegra de haber recibido la vacuna, ya que no experimentó ningún efecto secundario negativo y ahora siente que tiene más posibilidades de encontrar trabajo.
Aunque las funciones del gobierno exigen empleados completamente vacunados, también ha habido un aumento en el número de empresas privadas más pequeñas que hacen lo mismo.
“Hay muchas agencias gubernamentales, pero también hay muchas empresas más pequeñas, como empresas de mudanzas o de jardinería, que tienen sentido ya que son ocupaciones con mucha movilidad en la jornada laboral”, Nick Kamper, director ejecutivo de Purpose Bureau, dijo.
La tendencia de los anuncios de empleo es más fuerte en Nueva Gales del Sur y luego en Queensland.
Victoria se ubica justo por debajo del promedio nacional, mientras que Australia Occidental y Australia Meridional son las más lentas en cuanto a los requisitos de vacunas en el lugar de trabajo para los nuevos empleados.
Se produce cuando Australia está tratando de alcanzar un objetivo de vacunación del 80 por ciento para hacer que los cierres de fronteras y los cierres de fronteras sean cosa del pasado.
Varias empresas han exigido la vacuna para todos sus empleadores, no solo para los nuevos reclutas.
La empresa de alimentos enlatados de frutas y verduras SPC fue la primera empresa australiana en ordenar la vacuna para su personal el 5 de agosto.
El 28 de junio, el Gobierno también acordó que la vacunación Covid-19 sea obligatoria para todos los trabajadores residenciales de ancianos.
A mediados del mes pasado, el organismo de control del lugar de trabajo de Australia dio luz verde a los empleadores en ciertas industrias de alto riesgo para exigir las vacunas Covid-19 para el personal.
El Defensor del Pueblo para el Trabajo Justo dijo en agosto que los empleadores podrían exigir a sus empleados que se vacunen si la instrucción es “legal y razonable”.
El mes pasado, Virgin y Qantas hicieron el golpe necesario para permanecer en el trabajo.
Y la semana pasada, el icónico museo de arte Mona de Tasmania hizo que el golpe fuera obligatorio para el personal.
Esta semana, la empresa de telecomunicaciones Telstra hizo que la vacuna fuera obligatoria para todos sus empleados, al igual que la Policía de Nueva Gales del Sur.
Los trabajadores de cuarentena hotelera, control fronterizo, atención médica y de atención de la tercera edad tienen “más probabilidades” de recibir la vacuna, mientras que un mandato para los empleados que trabajan desde casa es “poco probable” que sea razonable, según el sistema de ‘Cuatro Niveles’ del ombudsman .
Los empleados de los supermercados y otros trabajadores esenciales en los puntos críticos de Sydney podrían recibir la vacuna bajo el nuevo consejo.
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