Se acerca ese momento mágico nuevamente: el carrusel de entrenadores de la NFL. Con dos semanas restantes en la temporada, solo hay un puñado de trabajos que saber estará abierto en febrero, lo que incluye reemplazar el desorden de Urban Meyer en Jacksonville y llenar los zapatos racistas y homofóbicos de Jon Gruden en Las Vegas. Con las nuevas reglas de la NFL, los equipos ya no necesitan esperar para comenzar a entrevistar candidatos. Los equipos pueden comenzar a buscar ocupar puestos tan pronto como esta semana, lo que realmente podría sacudir las cosas en la recta final.
Por más obvios que sean los puestos que deben cubrirse, quizás la parte más sorprendente de todo esto es quién no lo haré ser despedido este año. Los Giants parecen decididos a seguir adelante con Joe Judge, por alguna razón. Parece que los Panthers le están dando a Matt Rhule un año más, lo que también es completamente desconcertante. Ambas organizaciones están adoptando el enfoque de “no han tenido suficiente tiempo”, como si necesitaras seguir comiendo un sándwich lleno de jamón podrido antes de notar que el jamón está podrido.
¿También existe la posibilidad de que esta temporada podamos ver una sorpresa? ¿Un equipo que de repente necesita un entrenador que nadie vio venir?
Trabajos que están abiertos
Jaguares de Jacksonville
Obviamente sabemos que este es el más importante. Los Jags se lanzaron a las vallas contratando a Urban Meyer hace poco menos de un año, pero fue el tipo de swing en el que pierdes el control del bate y te golpeas en la cara.
Decir que Meyer fue un desastre es un insulto a los desastres. Hay un deslizamiento de rocas esperando en este momento que me escribe furiosamente diciendo “no te atrevas a compararme con Urban Meyer”. Si bien puede sorprenderte pensar que este trabajo es deseable, en cierto modo lo es.
Quienquiera que entre en la situación se queda en blanco. La situación del mariscal de campo está más o menos resuelta con Trevor Lawrence, incluso si su temporada de novato ha sido decepcionante, y existe la oportunidad de construir usando $ 71 millones en espacio salarial, la segunda mayor cantidad en la NFL.
Raiders de Las Vegas
La renuncia a mitad de temporada de Jon Gruden abrió un trabajo con un equipo que ya está a punto de convertirse en un equipo de playoffs. Los Raiders 8-7 (al momento de escribir este artículo) tienen casi todas las piezas que necesitan, con un mariscal de campo sólido en Derek Carr, un corredor joven emergente en Josh Jacobs y una defensiva en desarrollo.
Definitivamente hay trabajo por hacer, pero los Raiders tienen mucho espacio en el tope salarial para trabajar y podrían ser un buen entrenador para no hacer ruido.
El trabajo con un muerto caminando
Osos de chicago
Las posibilidades de que Matt Nagy permanezca en Chicago son tan escasas que pertenece a su propia categoría. En papel, el currículum de Nagy no se ve ese mal, pero este es un hombre que tomó un equipo talentoso y encontró una manera de hacerlos jugar tan por debajo de su potencial que desafió la creencia.
Presumiblemente, el gerente general Ryan Pace saldrá por la puerta junto con Nagy, pasando la dirección de los Bears a personas que entienden el potencial de Justin Fields y pueden trabajar en la construcción del joven mariscal de campo.
Dos trabajos que podrían quedar abiertos
Vikingos de Minnesota
Esta es realmente una cuestión de cuánto tiempo los vikingos se sienten cómodos con la mediocridad. Zimmer ha estado con el equipo desde 2014, y en esos siete años realmente no hay mucho que mostrar.
Zimmer ha mantenido su trabajo durante tanto tiempo al tener una tendencia a llevar a Minnesota a los playoffs cada dos años, ofreciendo una promesa tentadora, solo para luego ver cómo se retira el próximo año. Este será el primer año que el equipo ha tenido temporadas perdidas consecutivas con Zimmer al timón, lo que le da a la propiedad un motivo más que suficiente para apretar el gatillo.
Puede que sea una minoría, pero me gusta Rick Spielman como gerente general. Este equipo solo necesita un mejor gerente en el juego y alguien que pueda maximizar el talento en este equipo. También alguien dispuesto a aceptar que Kirk Cousins es una máquina de rellenar estadísticas que no puede llevar a un equipo a un Super Bowl, por lo que es hora de cambiar de dirección en QB.
Broncos de Denver
Vic Fangio era uno de los favoritos para ser un despido de mitad de temporada antes de que comenzara el 2021, pero una racha de victorias temprana en la parte posterior de una defensa sólida lo salvó. Ahora los Broncos son un equipo mediocre, lo que es mejor de lo que nadie esperaba, pero quizás no lo suficiente para justificar mantener a Fangio.
Estamos entrando en la tercera temporada del mandato de Fangio y, a menos que Denver gane, serán tres temporadas perdedoras seguidas. Eso normalmente sería suficiente para justificar el despido de un entrenador, pero existe la posibilidad de que haya mostrado lo suficiente esta temporada para darle un año más.
Soy de la opinión de que Denver debería seguir adelante, en gran parte porque es difícil ver cuál es la visión de Fangio para este equipo.
Una posible apertura de entrenador en jefe de la NFL que sería una sorpresa
Halcones Marinos de Seattle
No hay nada que indique que Seattle necesite un nuevo entrenador en jefe, pero tal vez este sea el momento de que Pete Carroll siga adelante. Los Seahawks 5-11 son un desastre, y una gran parte de eso está siendo mordido por el virus de las lesiones, pero también ha habido una gran fricción entre la organización y Russell Wilson.
Si los rumores son ciertos y Wilson quiere seguir adelante, ¿cuál es la motivación para que Carroll se quede? Tiene 70 años, ganó un Super Bowl, no queda nada por demostrar realmente. Sé que si estuviera en esa posición, no me gustaría quedarme y reconstruir el trabajo, cuando podría relajarme y disfrutar de la jubilación.
Esto se siente como un gran punto de inflexión para los Seahawks. Sí, hay una buena posibilidad de que todos hagan las paces y regresen en 2022, pero creo que también existe la posibilidad de que veamos un desmontaje completo en Seattle, y eso comienza con la renuncia de Carroll.
¿A quién podrían mirar estos equipos?
No existe una respuesta única para lo que las organizaciones buscan en un nuevo entrenador en jefe. En cambio, tenemos una pequeña lista de personas talentosas listas para hacerse cargo de los equipos. Éstos son algunos de los muchachos a los que hay que prestar atención cuando se abren puestos de trabajo.