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Las salas de juntas y las oficinas de las esquinas de las empresas más grandes y poderosas de Estados Unidos han seguido siendo predominantemente blancas y masculinas, mientras que las personas de color, especialmente las mujeres de color, se agrupan en los niveles más bajos de pago y prestigio.
Esas realidades emergen claramente de una base de datos USA TODAY recientemente actualizada que ahora captura datos demográficos en la gran mayoría de las 100 empresas de Standard & Poor’s.