Los dietistas, patólogos del habla, dentistas y podólogos podrían ser redirigidos para ayudar al esfuerzo de vacunación del país y aliviar a una fuerza laboral “fatigada y agotada” bajo un plan impulsado por el teniente general John Frewen, quien encabeza el grupo de trabajo Covid Shield del gobierno.
Como parte de una actualización de la estrategia nacional de vacunación publicada esta semana, Frewen advirtió que se avecinaban restricciones en la fuerza laboral y señaló la necesidad de incorporar nuevo personal como parte de un esfuerzo para lograr un objetivo nacional de vacunación del 80% para el final. de 2021.
Frewen dijo que podrían ser necesarios cambios legales para permitir que otras profesiones y estudiantes de salud ayuden a administrar el programa de vacunas. Señaló que “cohortes de la fuerza laboral existente están fatigadas y quemadas por la utilización continua durante la pandemia”.
“Es probable que esto se agrave aún más durante el aumento”, dijo Frewen.
Sugirió que otros trabajadores de la salud, incluidos dentistas, podólogos, dietistas, patólogos del habla, parteras, terapeutas ocupacionales y fisioterapeutas, podrían ayudar a administrar el programa de vacunas antes de que los estados recurrieran a trabajadores que no eran profesionales de la salud.
Dijo que la sugerencia se estaba haciendo para “mejorar la capacidad de vacunación jurisdiccional y del Commonwealth”, pero señaló que podrían ser necesarias nuevas leyes y programas de capacitación, y que cada estado tenga diferentes regímenes para la administración de vacunas.
“Los cambios jurisdiccionales a la legislación pueden mejorar aún más el grupo disponible del que se extrae la fuerza laboral para aprovechar las cohortes nuevas o subutilizadas”, dijo Frewen.
“Si otras jurisdicciones ajustaran la legislación para permitir la vacunación de personas previamente no calificadas, se podría desbloquear una fuerza laboral significativa.
“Los jefes de salud de cada estado y territorio desempeñarán un papel regulador para garantizar que se completen las actividades adecuadas de contratación y capacitación dentro de su jurisdicción”.
Frewen admitió que esto podría crear un problema de capacitación para los estados, pero dijo que en Nueva Gales del Sur el desafío se había superado con un curso universitario. “Cualquier nueva fuerza laboral que se utilice probablemente se concentrará en áreas metropolitanas, ya que la supervisión es clave para garantizar que se sigan las pautas clínicas”, dijo.
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NSW ha anunciado que algunos estudiantes de tercer año de ciencias de la salud y profesionales de la salud, como fisioterapeutas, dietistas, podólogos y radiógrafos, podrían administrar vacunas en un entorno supervisado después de la capacitación obligatoria.
“Esto ha movilizado una fuerza laboral que se utilizará en las clínicas de Covid-19 y liberará a aquellos que anteriormente administraban la vacuna para asumir funciones de supervisión o regresar a su lugar de trabajo clínico habitual”, señaló Frewen.
Sugirió que los estados también podrían utilizar a algunos de los aproximadamente 35,000 estudiantes de medicina y enfermería de tercer y cuarto año en Australia, señalando el uso reciente de estudiantes de medicina por parte de Victoria para acelerar el programa de vacunación.
“Si se expandiera a todo el país, esta fuerza laboral podría usarse para realizar la administración previa y posterior a la vacunación, liberando a los trabajadores de la salud para administrar directamente la vacuna”, dijo Frewen.
Alternativamente, “se podría utilizar a los estudiantes de salud de alto nivel para administrar directamente las vacunas bajo supervisión”.
“Si bien esto conlleva riesgos en términos de disponibilidad de los estudiantes, cuya prioridad siempre deben seguir siendo sus estudios, proporcionará la flexibilidad para emprender un empleo fuera de horario y los fines de semana para brindar este servicio”.
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Espectáculo
Los paramédicos y las enfermeras inscritas también podrían utilizarse como un “grupo de fuerza laboral significativo”, incluidos aquellos que se han jubilado recientemente y que pueden optar por volver a ingresar a la fuerza laboral “con el propósito de administrar vacunas”.
“Es posible que se requieran cursos de actualización para ayudar a los jubilados a regresar a la fuerza laboral”, dijo Frewen.
Frewen dijo el miércoles que confiaba en que una tasa de vacunación completa del 80% era una posibilidad “matemática” para fin de año con suficientes suministros y canales de distribución disponibles para cumplir con el objetivo.
El documento actualizado Operation Covid Shield pronostica un aumento espectacular del programa de vacunación en los próximos meses a medida que los suministros de Moderna se unan a las existencias de Pfizer y AstraZeneca en Australia.
Está programado que las clínicas de vacunación de autoservicio funcionen “a escala en la mayoría de las jurisdicciones” a mediados de octubre, mientras que los centros de venta al por menor y de vacunación en el lugar de trabajo también estarán operativos para fin de año, con programas piloto que comenzarán en octubre.
El plan señala que los programas de vacunación escolar podrían estar en marcha a principios de diciembre, “pendiente de decisión sobre la apertura de programas escolares”.
El documento establece que los objetivos de vacunación delineados para el resto del año se basan en el supuesto de que “se puede identificar y hacer frente a la fuerza laboral de los nuevos canales”.