PULLMAN, Wash. – El entrenador de fútbol americano del estado de Washington, Nick Rolovich, dijo que no ha sido actualizado sobre el estado de su solicitud de exención religiosa que se necesita para cumplir con el mandato de vacunación COVID-19 del estado.
Sin una resolución, plantea la posibilidad de que a Rolovich no se le permita continuar en su trabajo después de la > estatal del lunes para vacunarse o tener una exención aprobada.
“Voy a venir a trabajar mañana … No creo que esto esté en mis manos”, dijo Rolovich. “Así que me he conformado durante mucho tiempo y creo que va a funcionar de la manera correcta”.
Sus comentarios se produjeron momentos después de que los Cougars (4-3) vencieran a Stanford 34-31 el sábado, llevando su racha ganadora a tres juegos y provocando que los jugadores tiraran un cubo de Gatorade sobre la cabeza de Rolovich cerca del mediocampo.
Cuando el estado de Washington amplió su mandato de vacuna COVID-19 para incluir a todos los empleados en instituciones de educación superior en agosto, Rolovich dijo que cumpliría, pero desde entonces ha confirmado que solicitó una exención religiosa para evitar ser vacunado. Se le ha pedido repetidamente durante semanas que amplíe el razonamiento de su puesto, pero se ha negado a proporcionar claridad.
“[It’s been] unos tres meses, cuatro meses “, dijo Rolovich.” Así que me he acostumbrado. Estos niños son increíbles. Me encanta estar cerca de ellos. Están jugando con todo su corazón por esta universidad. Creo que tienen un vínculo muy bueno que recordarán por el resto de su vida. Y es bastante especial “.
Antes de la > del lunes, hay varias formas en que la situación de Rolovich podría desarrollarse.
Antes de que algo pueda suceder, el comité de la Universidad Estatal de Washington asignado a examinar las solicitudes de exención religiosa debe evaluar la de Rolovich. Es un proceso ciego, lo que significa que el comité no tendrá acceso a ninguna información de identificación mientras toma su determinación, un proceso diseñado para tratar a todos los empleados por igual. Al menos dos personas capacitadas en la legalidad de la exención religiosa tienen que revisar cada solicitud, y no se garantiza que lleguen a Rolovich’s el lunes, según el portavoz del estado de Washington, Phil Weiler.
Los empleados que no recibieron su última vacuna antes del 4 de octubre, el último día para permitir el tiempo requerido para vacunarse por completo antes de la >, o que tardaron en presentar la solicitud de exención se arriesgaron a que no se procesara a tiempo, dijo Weiler. .
“Le enviamos un mensaje muy claro durante bastante tiempo antes de la > del 4 de octubre de que si deseaba recibir una exención, debía enviarla lo antes posible para garantizar que se pudiera tomar una decisión antes de [being unable to come to work starting Oct. 19]”, Dijo Weiler el miércoles.” Si recibimos una avalancha de solicitudes al final y el comité no puede resolverlas todas a tiempo, el empleado no podrá trabajar para la universidad hasta que se tome una decisión. se rinde la solicitud “.
Si la solicitud de Rolovich no se procesa para el lunes, se lo pondría en licencia o podría tomarse el tiempo de vacaciones acumulado hasta que haya una resolución. No ha dicho cuándo presentó la exención.
Rolovich tendría la opción de apelar la decisión del comité si se rechaza su solicitud. Ese proceso no tiene un cronograma definido.
Si el comité niega la solicitud de Rolovich y él sigue sin estar dispuesto a vacunarse, su empleo sería despedido de inmediato. En ese momento, se espera que la escuela se niegue a pagar el resto de su contrato, creando una posible batalla legal.
El salario anual de Rolovich es de aproximadamente $ 3 millones, de los cuales $ 2 millones se consideran un salario base. Si fuera despedido sin causa, los términos de su contrato requerirían que la universidad le pagara el 60% de su salario base restante hasta el 30 de junio de 2025.
No está claro qué pasaría si se rechaza la solicitud de Rolovich y este cambia su postura y está dispuesto a vacunarse. Sin embargo, el mandato le impediría hacer su trabajo durante al menos 14 días, el tiempo mínimo para vacunarse por completo con la inyección de Johnson & Johnson.
Si se concede su solicitud, no garantiza que seguirá siendo el entrenador del estado de Washington. En ese escenario, la aprobación del comité se entregaría al departamento de recursos humanos de la universidad, que informaría a su supervisor, el director deportivo Pat Chun.
“El supervisor debe determinar: ¿Puede esta persona realmente cumplir con sus responsabilidades, sus deberes laborales y hacerlo de una manera que proteja al público?” Dijo Weiler. “Y luego el supervisor toma una decisión. O dicen que sí, entonces se otorga la exención. Si dicen que no, se niega la exención”.
En el caso de Rolovich, quien es el empleado mejor pagado del estado, la decisión sobre si se pueden hacer adaptaciones involucraría a otros líderes universitarios, incluido el presidente Kirk Schulz.
“En general, los estatutos, incluido el Título VII de la Ley de Derechos Civiles y la Ley de Washington contra la Discriminación, requieren que los empleadores acomoden razonablemente las creencias religiosas sinceras de sus empleados, siempre que la adaptación no imponga una carga indebida al empleador”, Charlotte Garden, un profesor asociado de derecho en la Facultad de Derecho de la Universidad de Seattle y experto en derecho laboral y laboral, dijo en un correo electrónico. “Un típico [non-pandemic-related] La acomodación puede implicar que un empleador renuncie parcialmente a sus reglas sobre la vestimenta de los empleados para permitir que un empleado se cubra la cabeza con un mandato religioso, o un empleador que permita a un empleado tomar descansos en ciertos momentos para orar.
“Aplicar este estándar en el contexto del mandato de la vacuna covid es considerablemente más complicado”.
Es posible que el liderazgo del estado de Washington ya haya recibido la decisión del comité y haya decidido un curso de acción, pero aún no ha informado a Rolovich. Ni Chun ni Schultz han proporcionado una indicación clara de si la universidad estará dispuesta o será capaz de acomodar a Rolovich si se aprueba su exención.
Rolovich dijo que Chun no le ha dado ninguna indicación sobre cómo se desarrollará el proceso si se concede su solicitud.
“Si eso no es lo que [Chun] quiere, entonces supongo que entonces tengo, tengo que seguir adelante “, dijo Rolovich.” Pero me gusta estar aquí. Me gusta ser el entrenador aquí. Amo a estos niños. Y solo tengo fe en eso “.
Para complicar aún más una situación que ya no tiene precedentes, hay varios entrenadores en el personal de Rolovich que tampoco están vacunados, según múltiples fuentes, y enfrentan el mismo proceso de exención que su entrenador en jefe. El número total no se ha hecho público.
Si a Rolovich se le concede una exención y el liderazgo de la universidad determina que puede cumplir con sus responsabilidades y al mismo tiempo cumplir con la obligación de seguridad pública, seguirá siendo el entrenador del equipo, siempre que continúe siguiendo los protocolos de enmascaramiento y otros protocolos de seguridad.
El estado de Washington no ha proporcionado ningún ejemplo de lo que califica como una exención religiosa. Como parte del proceso de solicitud, Rolovich habría tenido que dar fe de cómo su “creencia religiosa sincera” está en conflicto con el requisito de la vacuna.
Ninguna denominación religiosa importante se opone a las vacunas COVID-19, pero eso no influye en lo que puede considerarse una creencia sincera.
Rolovich estuvo disponible a través de Zoom después del juego del sábado, y está programado para hablar con los medios el lunes.
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