El gobierno de ACT considera cómo atraer y retener a los trabajadores de la salud que se necesitan desesperadamente

Los sistemas de salud de todo el país están clamando por trabajadores y el ACT no es una excepción.

El La Asociación Australiana de Salud y Hospitales predice una escasez nacional de más de 100.000 enfermeras y más de 2.700 médicos para 2025.

Y existe una dura competencia por esos trabajadores entre estados y territorios, así como diferentes enfoques para atraer a posibles enfermeras y médicos.

Victoria está subvencionando títulos de enfermería y partería, Australia Occidental ofrece pagar $ 12,000 en tarifas universitarias para graduados de enfermería y partería que elijan trabajar en áreas regionales del estado.y Queensland está ofreciendo decenas de miles de dólares en incentivos libres de impuestos a los profesionales de la salud para tentarlos a firmar.

Entonces, ¿qué enfoque está considerando el gobierno de ACT para atraer y retener a los trabajadores de la salud?

¿Qué hace que los estudiantes de salud vengan a la capital y se queden?

La sabiduría convencional es que las personas que estudian profesiones de la salud en la capital tienen más probabilidades de unirse a la fuerza laboral de ACT.

Pero no siempre es así.

Isabella Fox y Lara Hewitt, estudiantes de enfermería de la Universidad de Canberra, se mudaron a la capital desde ciudades de la región de Nueva Gales del Sur.

La Sra. Fox, de Orange, dijo que la proximidad de Canberra a su ciudad natal la convertía en una opción obvia para estudiar.

“No está muy lejos, y elegí la enfermería porque la mayoría de mi familia ha sido enfermera y quiero ayudar a la gente”, dijo Fox.

La Sra. Hewitt, de Gunnedah, dijo que le resultaba más fácil sobrevivir en Canberra que sus amigos que se mudaron a Sydney para estudiar.

“Me recuerda a mi hogar”.

A pesar de esas ventajas, ambos estudiantes dicen que no es barato.

“Hay que presupuestar con mucho cuidado”, dijo Hewitt.

“Definitivamente estoy tratando de ser independiente. Mis padres están felices de apoyarme, pero realmente me gustaría hacerlo solo”.

Ambos estudiantes dicen que el costo de vida es un factor por el cual es probable que regresen a la región de Nueva Gales del Sur para trabajar cuando se gradúen.

Y la Sra. Fox dijo que el costo de estudiar podría disuadir a sus compañeros de la educación superior.

“Es bastante caro”, dijo Fox.

“Sé que en Victoria pagan enfermería, pero eso es solo un [greater] distancia de casa”.

Las tarifas de los cursos no son la principal barrera para estudiar

El profesor de política de educación superior de la Universidad Nacional de Australia, Andrew Norton, argumenta que son las presiones financieras sobre los estudiantes de atención médica durante sus estudios, particularmente cuando necesitan completar prácticas clínicas prolongadas no remuneradas, las que tienen un mayor impacto en las tasas de aceptación y finalización.

“Tienes que ir y trabajar en un hospital o en algún otro entorno clínico, y eso en realidad puede estar a una distancia considerable de donde realmente vives”, dijo el profesor Norton.

“Significa que no puedes hacer tu trabajo normal de medio tiempo.

“Creo que el apoyo a los gastos de manutención en esa fase es extremadamente importante para poder completar ese componente esencial de su curso.

“Creo que aumentar o disminuir la contribución de los estudiantes no va a cambiar ese objetivo profesional.

“Si puede reducir esas tasas de deserción, obtiene más graduados para una cantidad determinada de personas que comenzaron en el curso, por lo que esa es una forma de hacer que el sistema sea más eficiente sin aumentar la cantidad total de personas que se inscriben en primer lugar”.

El profesor Norton dijo que el nuevo enfoque victoriano, en el que el gobierno pagará hasta $9,000 durante tres años mientras un estudiante de enfermería o partería esté matriculado y luego le dará a los graduados $7,500 adicionales si trabajan en el sector de la salud pública del estado durante dos años, es un bueno

“Está restringido a los residentes de Victoria y a algunas personas en algunas partes de Nueva Gales del Sur y Australia del Sur, por lo que esto hace que, para las personas de esas regiones, ir a una universidad de Victoria sea más atractivo”.

Gobierno considera ofrecer puestos remunerados a estudiantes de enfermería y partería

La estrategia de la fuerza laboral de salud de ACT de 10 años, publicada el mes pasado, recomendó la consideración de arreglos de trabajo flexibles y trayectorias profesionales innovadoras para una industria que tiene tasas de separación más altas que otros sectores.

La ministra de Salud, Rachel Stephen-Smith, reconoce que Canberra no es el lugar más barato para los estudiantes.

“Eso puede ser un impedimento para los estudiantes”, dijo la Sra. Stephen-Smith.

“Estamos analizando qué podemos hacer para apoyar a los estudiantes durante ese proceso”.

El ministro dijo que el gobierno estaba considerando ofrecer puestos remunerados a estudiantes de enfermería y partería dentro del sistema de salud ACT.

“Aquellos puestos que reconocen las habilidades que, en particular, los estudiantes de los últimos años ya han establecido y que les permiten trabajar con todo el alcance de lo que han aprendido a través de su título universitario, mientras ganan dinero, y ponen un pie en la escalera. con una progresión profesional en una etapa temprana”, la Sra. Stephen-Smith.

Los Servicios de Salud de Canberra lanzarán una campaña nacional de contratación, que generará salarios comparativamente buenos en comparación con algunas jurisdicciones.

También intentará vender los beneficios de vivir en una ciudad pequeña como Canberra.

“Cosas como el estacionamiento gratuito, que puede no parecer mucho, pero cuando lo sumas durante un año, vale bastante.

“También cosas como el desarrollo profesional, las becas que ofrecemos”.