Un nuevo informe sorprendente afirma que el gobierno de Morrison supervisó una economía que dejó al australiano medio en una situación de 10.000 dólares.
El trabajador australiano promedio ha sido estafado con $ 10,000 durante la última década porque los salarios no se han mantenido al día con las ganancias de productividad, argumenta un nuevo informe.
El Consejo Australiano de Sindicatos culpa a la Coalición Federal en un nuevo informe, titulado “Morrison desaparecido en acción sobre los salarios”.
Dijo que los trabajadores se habían vuelto un 10,3 por ciento más productivos durante el tiempo de la Coalición en el gobierno, produciendo bienes y servicios a un ritmo más rápido que antes.
Pero los frutos de su trabajo terminaron como ganancias de la empresa en lugar de aumentar los salarios, lo que, según la ACTU, fue un resultado deliberado de las políticas económicas del gobierno.
“Si los salarios reales hubieran seguido el ritmo de la productividad desde 2013, el trabajador promedio estaría $10,000 mejor”, dijo ACTU.
El informe dijo que la productividad había crecido seis veces más rápido que los salarios reales del sector privado, que aumentaron un 1,6 por ciento.
El máximo organismo sindical calculó que los australianos habían perdido casi 2000 dólares en lo que va de 2022.
Los mismos trabajadores estarían ganando otros $74 por semana con los salarios actuales si los salarios hubieran reflejado aumentos en la productividad desde 2013 cuando la Coalición llegó al poder.
Las cifras alarmantes se producen después de que la inflación alcanzara recientemente el 5,1 por ciento, eclipsando el crecimiento salarial que se sitúa en el 2,3 por ciento.
La productividad se definió como la capacidad de los trabajadores y las empresas para producir bienes y servicios.
El informe dijo que los trabajadores se habrían embolsado $ 3868 solo en los últimos 12 meses si los salarios se hubieran mantenido al ritmo del crecimiento de la productividad.
El informe señaló varias acciones que dijo que la Coalición había tomado para exacerbar el problema.
Estos incluyeron promover el trabajo inseguro, oponerse a los aumentos de salarios reales en la revisión salarial anual, limitar los aumentos salariales del sector público y no cerrar la brecha salarial de género.
El informe también dijo que la Coalición había “permitido el robo de salarios”, utilizado “lagunas” legales para eludir los acuerdos de negociación empresarial y trató de eliminar la prueba general de mejoría, o BOOT, en la negociación colectiva.
La secretaria de ACTU, Sally McManus, argumentó que el gobierno había suprimido los salarios “deliberadamente” con sus políticas.
“El aumento de la productividad significa que los trabajadores han encontrado formas más eficientes de hacer su trabajo”, dijo.
“Pero sin aumentos salariales al mismo ritmo que los aumentos de productividad, las mayores ganancias generadas por las ganancias de productividad que han obtenido los trabajadores van directamente a sus empleadores.
“El pago siempre debe aumentar junto con cualquier aumento en la productividad para garantizar que los trabajadores mantengan una participación equitativa en las ganancias”.
La Sra. McManus dijo que el crecimiento salarial bajo récord bajo la Coalición podría haberse evitado si el Primer Ministro hubiera hecho más para apoyar los aumentos salariales.
“Cada vez que los trabajadores han tratado de obtener aumentos salariales, ya sea la revisión salarial anual, los trabajadores del cuidado de personas mayores o sus propios trabajadores, este gobierno ha actuado para mantener bajo el crecimiento salarial”, dijo.
“Scott Morrison se niega a hacer el trabajo para cerrar las lagunas que han visto el crecimiento continuo del trabajo inseguro. Esto ha tenido un gran impacto en el poder de negociación de los trabajadores”.