El partidario sindical de Trader Joe fue despedido ilegalmente, dicen los fiscales laborales

Los fiscales de la Junta Nacional de Relaciones Laborales dicen que Trader Joe’s despidió ilegalmente a un partidario del sindicato en Massachusetts porque estaba presionando por mejores condiciones laborales.

en un queja Presentado el martes, los funcionarios argumentaron que la compañía debería verse obligada a ofrecer reintegro y pago atrasado a Stephen Andrade, un veterano de casi 18 años de Trader Joe’s en Massachusetts. Andrade perdió su trabajo haciendo carteles para tiendas en junio después de que un gerente lo acusó de dejar una sierra eléctrica en la parte trasera de la tienda después de que le dijeron que la retirara.

Tanto Andrade como el sindicato le dijo anteriormente al espanol creían que su despido fue una represalia. Los funcionarios de la NLRB que investigaron el asunto estuvieron de acuerdo. La denuncia dice que Trader Joe’s debería enviarle a Andrade una carta “disculpándose por cualquier dificultad o angustia causada por su despido”.

En una entrevista telefónica, Andrade, de 46 años, dijo que le complacía ver que los fiscales encontraron mérito en su historia.

“Espero que el sindicato pueda seguir logrando algunas victorias y que podamos responsabilizar a la empresa por sus prácticas y por tratar de acabar con los sindicatos”, dijo Andrade. “Realmente parece que lo mejor para todos sería que la empresa tratara de manera justa. Pero sé que no es así como funciona el capitalismo hoy en día”.

La denuncia también afirma que Trader Joe’s tomó represalias contra los trabajadores sindicalizados en Massachusetts y Minnesota proporcionándoles contribuciones 401(k) menores que los trabajadores no sindicalizados. Los funcionarios dicen que la medida tenía como objetivo “desalentar a los empleados a participar” en sus derechos protegidos.

Trader Joe’s violó la ley al no negociar tanto los beneficios de jubilación como la disciplina de Andrade antes de realizar “cambios unilaterales”, alega la denuncia.

Trader Joe’s, con sede en Monrovia, California, no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios el miércoles.

Los fiscales ya han acusado al tendero de violar la ley de otras maneras en medio de la campaña sindical, castigando a los trabajadores que llevaban distintivos sindicales, diciéndoles que perderían aumentos si se organizaban y proporcionando a los trabajadores “información falsa y engañosa” sobre el sindicato Trader Joe’s United. Esos cargos anteriores son todos parte de la nueva denuncia que se emitió el martes.

La tienda Andrade’s en Hadley, Massachusetts, se convirtió en la primera tienda Trader Joe’s del país en formar una unión en julio pasado, por 45 votos contra 31. A la victoria electoral de Trader Joe’s United le siguieron otras victorias en Minneapolis; Louisville, Kentucky; y Oakland, California, con lo que el número de tiendas sindicalizadas hasta el momento asciende a cuatro. (Trader Joe’s ha cuestionado la victoria del sindicato en la ubicación de Louisville).

Trader Joe’s United ha acusado a la empresa de intentar frenar la campaña de sindicalización castigando a los líderes y simpatizantes del sindicato. El sindicato también presentó cargos ante la junta laboral alegando que la empresa no negoció de buena fe. El sindicato sigue sin contratoa pesar de que la primera tienda se sindicalizó hace casi un año y medio.

Maeg Yosef, portavoz de Trader Joe’s United y antiguo compañero de trabajo de Andrade’s en la tienda Hadley, dijo que Trader Joe’s mejoró su contribución a la jubilación de toda la empresa en 2022 y mantuvo las tiendas sindicales a la tasa más baja. Dijo que el sindicato y la empresa negociaron para que los trabajadores sindicalizados tuvieran derecho a una contribución más alta, pero la empresa estableció condiciones que el sindicato creía que podrían poner en peligro beneficios futuros.

“Actuaron ilegalmente y culparon al sindicato… Dijeron que era culpa nuestra que la gente no recibiera esta compensación”, dijo Yosef. “Este fue un enorme factor escalofriante para la organización”.

La gerencia informó recientemente a los trabajadores de la tienda Hadley que recibirían un “bono especial” que los compensaría por las contribuciones más bajas que algunos recibieron para 2022, según un volante. Pero el sindicato dice que los trabajadores no los han recibido.

Yosef dijo que el sindicato estaba “emocionado” de que los fiscales encontraran mérito en los reclamos sobre los beneficios de jubilación y el despido de Andrade. La junta laboral ha programado una audiencia para enero para que ambas partes presenten sus casos.

Andrade dijo que era un empleado con buena reputación hasta que habló más sobre el hecho de que los trabajadores tuvieran suficiente tiempo para hacer su trabajo.

El “informe de incidente del miembro de la tripulación” que documentó el despido de Andrade decía que a los empleados “no se les permite tener herramientas eléctricas en la tienda” y que Andrade demostró “desprecio por las prácticas de seguridad de la compañía” al no quitar la sierra. “Esto sigue un patrón continuo en el que usted no sigue instrucciones”, alega el informe del incidente.

Andrade, cuya esposa trabaja en la misma tienda, dijo que la sierra no le pertenecía y que era anterior a su llegada a la tienda Hadley hace casi una década.

Andrade trabaja como ilustrador desde su despido. Los casos de la junta laboral pueden tardar años en resolverse debido a las apelaciones, pero Andrade dijo que ciertamente consideraría regresar a Trader Joe’s si el fallo sale a su favor.

“Estoy preparado para aguantar el tiempo que sea”, dijo.