El contable EY ha dicho a su personal del Reino Unido que deberían esperar pasar al menos dos días a la semana trabajando desde casa después de la pandemia, convirtiéndose en la última empresa de servicios profesionales en adoptar el trabajo híbrido.
El lunes por la mañana se informó a los 17.000 empleados de la empresa Big Four en el Reino Unido en una videollamada que dividirían el resto de su tiempo entre la oficina y los sitios del cliente.
Los contadores y consultores ya pasaban gran parte de su tiempo trabajando de forma remota desde los sitios de los clientes antes de la pandemia de Covid-19 y han sido más rápidos que otras industrias, como la banca de inversión, para hacer del trabajo desde casa parte de su modelo de negocio a largo plazo.
“Hemos defendido el trabajo flexible durante muchos años antes de Covid-19 y continuaremos haciéndolo. Esto se ha construido sobre una cultura de confianza con nuestra gente ”, dijo Hywel Ball, presidente de EY UK.
EY dijo que una vez que se levantaran las restricciones de distanciamiento social, planeaba “probar, refinar y evolucionar” su nuevo modelo de trabajo híbrido lanzando un período experimental en septiembre. A más largo plazo, pretende reconfigurar sus oficinas para crear más espacios para reuniones y trabajo en equipo.
EY es el tercero de los cuatro grandes contadores del Reino Unido en establecer su enfoque del trabajo híbrido después de la pandemia. PwC UK dijo a sus 22.000 empleados en marzo que pasarían un promedio de dos a tres días a la semana en la oficina después de que terminara la pandemia. El personal de KPMG en el Reino Unido pasará un máximo de cuatro días en la oficina cada dos semanas.
Deloitte aún tiene que confirmar sus planes, pero ha dicho que anticipa que el trabajo híbrido permitirá a los empleados “trabajar donde, cuando y como deseen”. BDO, el quinto contable más grande del Reino Unido, ha optado por no especificar la frecuencia con la que el personal debe viajar y les ha dicho que deben trabajar donde sea más productivo, dependiendo de la tarea que estén haciendo.
EY se negó a decir si esperaba retener todas sus oficinas a largo plazo. Los contadores rivales Deloitte y KPMG ya han decidido cerrar algunas de sus oficinas porque el aumento del trabajo remoto significa que necesitan menos espacio.
“Creemos que siempre será necesario que EY tenga espacio para oficinas en todo el Reino Unido. Pero la forma en que usamos nuestras oficinas en el futuro cambiará con un mayor énfasis en la colaboración en lugar de como un lugar para el trabajo individual ”, dijo Ball.