Es probable que comience la huelga en la Universidad Memorial de Terranova: administración

S T. JOHN’S, NL – Memorial University dice que está anticipando una huelga por parte del sindicato que representa a más de 800 miembros de la facultad en la universidad de Newfoundland.

En un comunicado emitido poco después de la medianoche del lunes, la administración de la universidad dice que la > que la Asociación de Facultad de la Universidad Memorial de Terranova estableció para llegar a un acuerdo con la escuela ha vencido.

Dice que anticipa que esto significa que la actividad de huelga en los campus de Memorial “puede comenzar el lunes 30 de enero”.

El sindicato no respondió de inmediato a las solicitudes de comentarios.

MUNFA emitió un comunicado el domingo diciendo que las conversaciones con la administración de la universidad habían llegado a un punto muerto, lo que llevó al sindicato a llamar a sus miembros a prepararse para la huelga el lunes por la mañana.

El sindicato de profesores del Memorial dijo el domingo que la administración de la universidad apenas se ha movido en temas clave después de más de un año de negociaciones colectivas.

El comunicado del sindicato continúa diciendo que está listo para reanudar las conversaciones con la universidad.

“Debido a la falta de voluntad de la administración para negociar sobre estos temas, parece que no se puede lograr más hasta que nuestros miembros demuestren su fuerza en los piquetes”, dijo el sindicato en un comunicado.

La administración emitió un comunicado el domingo diciendo que su última oferta de contrato representa mejoras sustanciales en términos de salario, mayores beneficios para nombramientos a término, mayor licencia por paternidad y mayor compensación por impartir cursos adicionales.

El Dr. Neil Bose, vicepresidente académico de la universidad, pidió al sindicato que presente la oferta a sus miembros antes de seguir adelante con la huelga.

Bose dijo que la universidad está ofreciendo un aumento salarial del 12 por ciento durante cuatro años, lo que llevaría un salario promedio de tenencia a $ 164,084 para septiembre de 2026. La administración dice que el sindicato está pidiendo un aumento salarial del 14 por ciento durante cuatro años.

Además, la universidad ofrece 20 semanas adicionales de licencia parental suplementaria, una mayor compensación por impartir cursos adicionales y mayores beneficios para aquellos con nombramientos temporales.

“Creemos que la oferta actual de la universidad es justa y equilibrada”, dijo Bose en un comunicado. “Creemos que esto muestra la voluntad de la universidad de llegar a un término medio… Alentamos (al sindicato) a volver a la mesa de negociaciones para que podamos minimizar las interrupciones para los estudiantes”.

A medida que la disputa laboral llega a un punto crítico, se esperaba que la mayoría de los miembros de la facultad de la Universidad Cape Breton en Sydney, NS, continuaran una huelga que comenzó el viernes, lo que obligó a cancelar la mayoría de las clases. Y los profesores de la Universidad de Saint Mary en Halifax podrían declararse en huelga el 24 de febrero.

En CBU, el sindicato de profesores ha dicho que está buscando aumentos salariales para hacer frente al aumento del costo de vida, pero también está pidiendo cambios en la forma en que la universidad trata con una población de estudiantes internacionales en rápido crecimiento.

La última propuesta salarial de la universidad ofrece un aumento del ocho por ciento durante los próximos tres años, además de los aumentos anuales escalonados existentes. La administración dice que el sindicato busca un aumento del 14 por ciento en los próximos dos años.

Este informe de The Canadian Press se publicó por primera vez el 29 de enero de 2023.

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