Para muchas enfermeras y parteras de NSW, la huelga estatal de ayer fue una oportunidad para contar sus historias de terror.
Puntos clave:
- Miles de enfermeras en NSW protestaron por mejores salarios y proporciones de personal por paciente
- Contar bebés en proporciones fue una demanda común de los manifestantes.
- El Ministro de Salud dice que está tratando de llegar a un modelo de proporción viable
Además de un aumento de sueldo, hubo un mensaje que se destacó entre la multitud.
“Recientemente, un amigo mío estaba cuidando a seis mujeres y siete bebés y los bebés no se contaron en los números”, dijo la partera de Wollongong, Emma Gedge, antes de abordar un autobús a la protesta en Sydney.
Fue una historia similar en Port Macquarie en la costa norte media de Nueva Gales del Sur, donde algunos manifestantes blandieron pequeñas muñecas junto con sus carteles.
“Estoy trabajando como partera y nuestros bebés no se cuentan como números en las proporciones”, dijo la enfermera registrada Rosemary Clarke.
“Estos bebés son gran parte de nuestro trabajo y los amamos. Queremos que las mujeres puedan volver a casa y sentirse seguras”.
La Sra. Clarke dijo que había sido enfermera durante 45 años y que sus condiciones de trabajo actuales eran las peores que había experimentado.
“Los viejos, como yo, estamos quemados”, dijo.
La partera de Wagga Wagga, Zoe Rake, dijo que la falta de personal en las salas de maternidad podría tener consecuencias a largo plazo para las mujeres que necesitaban ayuda en los días posteriores al parto, especialmente si querían amamantar.
“No podemos satisfacer sus necesidades y las mujeres se están perdiendo”, dijo.
“Cada amamantamiento puede tomar hasta una hora y es posible que ni siquiera sean atendidos por una partera, por lo tanto, no tienen las habilidades necesarias para enseñar con éxito la lactancia materna en los primeros días”.
La Sra. Gedge dijo que no informar la verdadera carga de trabajo era desmoralizador y creaba una narrativa falsa de que los políticos estaban pedaleando.
Más verde en el otro lado
En la costa norte del estado, la enfermera Kristin Ryan-Agnew dijo que hubo un éxodo de enfermeras de los hospitales de Nueva Gales del Sur a los de Queensland.
Ella dijo que el Hospital Tweed era el departamento de emergencias más grande y concurrido fuera de Sydney, y perdió a 18 enfermeras de emergencia experimentadas en diciembre.
“Estamos a solo un kilómetro de la frontera y Queensland tiene condiciones mucho mejores que nosotros”, dijo la Sra. Ryan-Agnew.
“El hospital de la Universidad de Gold Coast los atrapó. Fue tan fácil que dejaron un trabajo y entraron en otro”.
rogó que viniera a trabajar
Varias enfermeras hablaron de recibir solicitudes frecuentes para hacer horas extras y horas extras.
En el sur de Nueva Gales del Sur, la enfermera Jess llevó a su segundo hijo, Billie, de cinco meses, a la protesta.
Ella está de baja por maternidad, pero dijo que comenzó a recibir correos electrónicos y llamadas para que regresara seis semanas después de dar a luz.
“Simplemente vergonzoso… no se le dio ningún respeto”, dijo.
“Me pusieron en una situación en la que me siento muy culpable porque mis compañeros de trabajo están siendo flagelados. No puedo estar allí para apoyarlos”.
“Simplemente me ha puesto una presión que no quería”.
‘Pacientes perdidos’
La enfermera de Coffs Harbor, Jessica, dijo que no creía que los líderes realmente entendieran lo que sucedía en sus hospitales.
“Los pacientes se están perdiendo lavados diarios, rondas de medicamentos, medicamentos de tiempo crítico”, dijo.
“Trabajo en el piso médico, es la unidad más grande del hospital: 48 camas, dos enfermeras para 10 pacientes”.
“En el turno de la noche, es de una a 10. Hay 10 pacientes confundidos y en estado crítico y una enfermera cuida a los 10 pacientes en un turno de 10 horas”.
El ministro de Salud de Nueva Gales del Sur, Brad Hazzard, dijo ayer que continuaría tratando de trabajar con el sindicato para llegar a una solución sobre la proporción de enfermeras por paciente.
“Tiene que haber una proporción, así es como funciona esta proporción”, dijo.
En una declaración a ABC ayer, NSW Health dijo que el “sistema flexible de proporción de personal por paciente” actualmente en vigor aseguró “el número correcto de enfermeras en el lugar correcto en el momento correcto”.