el monitor es a columna semanal dedicado a todo lo que sucede en el CON CABLE mundo de la cultura, del cine a los memes, de la televisión a Twitter.
Bob Chapek, Los New York Times escribió esta semana, necesitaba salir de “una crisis creada por él mismo”. Ha sido una semana larga para el CEO de Disney. Comenzó enviando un memorando a su personal el lunes en el que decía que, si bien él y el equipo de liderazgo apoyaban a los empleados y las comunidades LGTBQ+, la empresa no haría una declaración pública condenando el llamado “No digas Gay” en Florida, donde es un importante empleador. Muchos de los que trabajan para Disney, así como la propia sobrina nieta de Walt Disney, no estaban contentos.
Luego, el martes, la legislatura de Florida aprobó la medida, que restringe las discusiones sobre género y sexualidad en las escuelas primarias. La protesta continuó hasta el miércoles, cuando Chapek dio un giro radical durante la reunión de accionistas de la compañía y dijo: “Nuestro enfoque original, sin importar qué tan bien intencionado fuera, no hizo el trabajo del todo”. Disney ahora se oponía al proyecto de ley “Don’t Say Gay”.
Hay algo de historia aquí. Antes de la aprobación del proyecto de ley, el centinela de orlando informó a fines de febrero que Disney había donado dinero a cada uno de sus patrocinadores y copatrocinadores. Cuando eso llevó a los defensores LGBTQ a solicitar una declaración de Disney sobre su posición, Chapek envió ese memorando del lunes a sus empleados, diciendo que “las declaraciones corporativas hacen muy poco para cambiar los resultados o las mentes”, y agregó que Disney, en cambio, podría generar cambiar “a través del contenido inspirador que producimos”.
Los empleados no estaban satisfechos con la respuesta de Chapek. La casa del búho creador Dana Terraza publicó un video en Twitter diciendo: “Odio tener dilemas morales sobre cómo me alimento y cómo mantengo a mis seres queridos”. Cuentos de pato escritor Benjamín Siemon tuiteó, “Todavía no puedo describir cuánto dolor sufre la comunidad de empleados LGBTQ+ de Disney en la actualidad. Estamos devastados”. El hashtag #BoycottDisney comenzó a ser tendencia.
La sobrina nieta de Walt Disney, Abigail Disney, también dio un golpe, afirmando que Chapek estaba “más preocupado por la reacción violenta de la derecha” que el personal y los fanáticos de Disney. “Los tiempos de la neutralidad hace mucho tiempo que terminaron”, ella escribió. “¿Para qué sirve Disney? ¿Es para pretender lo que es Estados Unidos, o es para definir una visión de un mundo en el que la fantasía, el amor, la bondad, la decencia y la lealtad son valores fundamentales? Nada sobre el proyecto de ley ‘no digas gay’ o sobre el memorando de Chapek es consistente con ninguno de esos valores”.
Dejando a un lado la reacción violenta, las afirmaciones de Chapek no tenían mucho sentido. Estaba diciendo que las grandes declaraciones corporativas no tienen mucho impacto. y que Disney podría crear ese impacto a través de su contenido. (También fue un poco falso; Disney tenido hizo declaraciones sobre los derechos queer antes, como lo hizo en 2016 cuando la compañía amenazó con dejar de filmar en Georgia si el estado aprobaba una ley propuesta que permitía a las instituciones negar servicios y trabajos a las personas LGBTQ+ por razones “basadas en la fe”. La medida finalmente fue vetada por el gobernador).