Las empresas de ciberseguridad han despedido a cientos de trabajadores en los últimos meses, a medida que aumentan las preocupaciones de que una recesión económica retrasará las rondas de financiación y reducirá las cantidades que los inversores están dispuestos a comprometer.
Desde mediados de año, los proveedores de tecnología y servicios cibernéticos en toda la industria han estado despidiendo personal, a veces en múltiples rondas de recortes en su fuerza laboral. Los despidos han abarcado departamentos, incluidos los de ventas, marketing, investigación y desarrollo, y funciones técnicas.
Algunos consideran que la seguridad cibernética está relativamente aislada de las recesiones económicas, ya que los ataques informáticos continúan afectando a empresas de todos los tamaños y debido a los miles de millones de dólares invertidos en empresas en etapa inicial. Pero las empresas de ciberseguridad a menudo gastan dinero en efectivo a tasas altas, dicen los analistas.
Cybereason Inc., una startup con sede en Boston que había planeado una oferta pública inicial en 2022, dijo en junio que despediría a unas 140 personas, o aproximadamente el 10% de su fuerza laboral. Luego, en octubre, hizo nuevos recortes de alrededor del 17%. Cybereason se negó a comentar más allá de su publicación de blog del 26 de octubre sobre la reestructuración y los recortes de costos adicionales en áreas como marketing.
En agosto, la firma de seguridad de correo electrónico Malwarebytes Inc. despidió a unas 125 personas, o aproximadamente el 14% de su fuerza laboral global, confirmó un portavoz. Marcin Kleczynski, director ejecutivo de la compañía, describió los recortes en un comunicado como una reorganización del negocio para enfocarse en sus áreas de más rápido crecimiento, que incluyen asociaciones con proveedores de servicios administrados y software como su plataforma de detección de amenazas.
El proveedor de seguridad de aplicaciones Snyk Ltd., que anunció $ 196,5 millones en fondos de la Serie G el 12 de diciembre, también recortó el 14% de su fuerza laboral. La puesta en marcha ahora está valorada en $ 7.4 mil millones, aproximadamente una disminución del 12% desde que recaudó fondos en septiembre de 2021. Snyk se negó a comentar más allá de una publicación de blog corporativo el 24 de octubre sobre los recortes.
Otras empresas que han recortado personal en los últimos meses incluyen a los proveedores de seguridad en la nube F5 Cía
y Aqua Security Software Ltd. F5 eliminó menos de 100 roles, o alrededor del 1% de su fuerza laboral global, dijo un portavoz de la compañía. Aqua se negó a comentar más allá de un memorando del 5 de diciembre al personal del presidente ejecutivo Dror Davidoff anunciando despidos que afectan al 10% de sus trabajadores.
Incluso los equipos de seguridad interna de las grandes empresas de tecnología no se han librado: Patreon Inc., una plataforma de financiación colectiva, despidió a alrededor del 17 % de su fuerza laboral en septiembre, incluidos los cinco miembros de su organización de seguridad. Un portavoz de Patreon dijo que el cambio era “parte de una estrategia a más largo plazo para continuar distribuyendo las responsabilidades de seguridad en todo nuestro equipo de ingeniería y traer nuevas áreas de experiencia a Patreon internamente”.
Los temores de una recesión y los efectos de las acciones corporativas, como fusiones y adquisiciones, han asustado a las empresas de todos los sectores, muchas de las cuales han promulgado recortes drásticos de personal. La empresa matriz de Facebook, Meta Platforms Inc., dijo en noviembre que despedirá a 11.000 personas.
El número de empleados suele ser la primera área en la que las empresas pueden hacer recortes para garantizar su solvencia hasta que se asegure el financiamiento, dijo Mark Sasson, cofundador y socio gerente de la firma de personal Pinpoint Search Group, que se especializa en ciberseguridad.
Las empresas en etapa inicial se han acostumbrado a la financiación fácilmente disponible en los últimos años. Pero ahora sus inversores les dicen que sus próximas rondas podrían retrasarse y que podrían no ser tan grandes como esperaban.
“El extremismo de la era de la pandemia provocó una enorme cantidad de efectivo que pudieron recaudar y una enorme quema de efectivo sobre la que deberían haber sido más cautelosos”, dijo Dave DeWalt, fundador y director gerente de la firma de capital de riesgo NightDragon LLC.
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La mayoría de los trabajadores cibernéticos despedidos hasta ahora no están en roles técnicos, dijo Allie Mellen, analista de Forrester Research. Cía
“Si los despiden, los contratarán en una de las empresas más estables financieramente que en realidad no tienen que participar en los despidos, o que buscan contratar a través de esto”, dijo.
Pinpoint recibe múltiples consultas al día de profesionales de ciberseguridad de todos los niveles que han sido despedidos o esperan serlo, dijo Sasson.
lógica de sumo Cía.,
una empresa de análisis y datos basada en la nube que cotiza en bolsa, es una empresa que ha utilizado la agitación como una oportunidad para atraer nuevos talentos. La compañía ha contratado a unas 15 personas en su departamento de seguridad durante el año pasado de compañías que despidieron trabajadores o cerraron, dijo George Gerchow, director de seguridad de Sumo.
“Había un montón de nuevas empresas que ya no están. Realmente ha ayudado a las empresas más maduras y orientadas al público, como la nuestra, a captar ese talento”, dijo.
Escriba a Belle Lin a [email protected] y a James Rundle a [email protected]
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