Las nuevas solicitudes de beneficios por desempleo aumentaron levemente por tercera semana consecutiva, pero permanecen cerca de los mínimos pandémicos, ya que los empleadores continúan limitando los despidos durante el último aumento de Covid-19 impulsado por la variante Delta.
Las solicitudes iniciales de desempleo, una representación de los despidos, aumentaron en 11.000 a 362.000 ajustados estacionalmente la semana pasada, dijo el jueves el Departamento de Trabajo. El promedio móvil de cuatro semanas para los reclamos iniciales, que suaviza la volatilidad semanal, se elevó a 340.000, justo por encima del nivel más bajo desde que comenzó la crisis de Covid-19 el año pasado.
Los recientes aumentos de reclamaciones se han debido en parte a factores temporales, como un problema contable en California que contaba a los que cambiaban de programa como nuevos solicitantes y las interrupciones comerciales causadas por el huracán Ida y las inundaciones relacionadas.
Mientras tanto, el número de solicitudes continuas de prestaciones por desempleo se redujo drásticamente a principios de septiembre, cuando los programas federales especiales contra la pandemia terminaron en todo el país. En general, las reclamaciones continuas cayeron a 5 millones la semana que finalizó el 11 de septiembre desde los 11,3 millones de la semana anterior. Esa cifra no está ajustada estacionalmente y se informa con un retraso de varias semanas.
En términos generales, los datos más recientes sugieren que los empleadores siguen siendo reacios a dejar que los trabajadores se unan a un mercado laboral ajustado, y las preocupaciones en torno a la variante Delta de Covid-19 podrían estar disminuyendo. Los nuevos casos de Covid, aunque siguen elevados desde julio, han tenido una tendencia a la baja en las últimas semanas.
“Todavía hay una cantidad increíble de ofertas de trabajo y una fuerte contratación, por lo que las empresas se están aferrando a sus trabajadores actuales con la mayor fuerza posible”, dijo Joel Naroff, presidente y economista jefe de Naroff Economic Advisors. Si bien el clima y la escasez de suministro podrían causar volatilidad semana a semana, dijo que espera que las reclamaciones continúen una tendencia a la baja en los próximos meses.
El nivel reciente de reclamaciones está muy por debajo de los millones de solicitudes realizadas semanalmente en la primavera de 2020, pero se mantiene por encima del promedio semanal de 218.000 de 2019. Los reclamos tuvieron una tendencia a la baja gran parte del verano a pesar de un aumento en los casos de Covid-19 debido a la variante Delta y la incertidumbre económica que causó.
El informe de reclamos del jueves brinda el primer vistazo a las listas de desempleo después de que los beneficios federales de desempleo extendidos y mejorados implementados para responder a la pandemia terminaron en todos los estados el 6 de septiembre.
El fin de los programas significa que millones de estadounidenses han dejado de recibir cientos de dólares en asistencia semanal adicional.
Los programas que expiraron recientemente se crearon a principios de 2020 para responder al efecto de la pandemia en el mercado laboral, cuando se perdieron más de 20 millones de puestos de trabajo en dos meses. Un programa proporcionó pagos a los trabajadores de conciertos y otros, por lo general, no eran elegibles para acceder al seguro de desempleo. Otro extendió los pagos a las personas que habían agotado los beneficios estatales. Además, el gobierno federal financió una mejora de $ 300 a la semana para todos los programas de desempleo.
Aproximadamente la mitad de los estados actuaron en la primavera y el verano para poner fin a la participación antes de que los programas fueran eliminados por completo. Las reclamaciones continuas, una representación de los que reciben pagos, para los dos programas pandémicos principales excedieron los 16 millones en agosto de 2020. Esa cifra se redujo a unos 12 millones en abril, antes de que muchos gobernadores anunciaran que los programas terminarían, y se redujo aún más a unos 9 millones en finales de agosto.
Los sistemas estatales, que han tenido problemas para mantenerse al día con el volumen de solicitudes durante la pandemia, probablemente necesitarán semanas para ponerse al día con los retrasos. Muchos estados que cortaron programas hace semanas todavía están reportando algunos beneficiarios.
Algunos economistas dicen que la terminación de los programas alentará a los ex beneficiarios a aceptar puestos vacantes, lo que ayudará a aliviar la crisis laboral. Otros dicen que eliminó el apoyo que aún se necesita, especialmente para aquellos que no pueden trabajar debido a la falta de cuidado infantil o preocupaciones de seguridad.
“El fin de estos programas es realinear los incentivos de una manera mucho más favorable al trabajo”, dijo Isabel Soto, directora de política del mercado laboral en American Action Forum, un grupo de expertos de tendencia conservadora. Ella cree que los pagos de beneficios más bajos alentarán a más personas a buscar trabajo, aunque la reapertura desigual de las escuelas y otros factores mantendrán a algunos estadounidenses fuera de la fuerza laboral.
La Sra. Soto calculó que al 37% de los beneficiarios se les pagó más en beneficios que en trabajos anteriores al recibir el suplemento de $ 300. También dijo que descubrió que las nuevas solicitudes de ayuda por desempleo cayeron un 14% en los estados que terminaron los programas antes de tiempo, mientras que las solicitudes continuas cayeron un 5%.
“La expiración de los programas de seguro de desempleo pandémico debería producir un impulso en la creación de empleo”, dijo.
Los datos del Departamento de Trabajo mostraron que los estados que terminaron los beneficios antes de tiempo tuvieron aproximadamente el mismo nivel de crecimiento laboral que otros estados este verano.
El trabajo con salarios bajos tiene una gran demanda y los empleadores ahora compiten por los solicitantes, ofreciendo incentivos que van desde bonificaciones por inicio de sesión hasta comida gratis. Pero con muchos todavía desempleados, ¿funcionan estas ofertas? Foto: Bloomberg
Un mayor número de casos de Covid-19 en agosto y principios de septiembre debido a la variante Delta y la escasez de trabajadores de cuidado infantil, significa que muchos de los que perdieron sus trabajos durante la pandemia, especialmente las mujeres negras y latinas, aún no pueden regresar a sus trabajos. dijo Michelle Holder, economista y directora ejecutiva del Washington Center for Equitable Growth, un grupo de expertos de tendencia liberal.
“La economía permanece en modo de recuperación y todavía hay un virus mortal por ahí”, dijo. “La idea de que los beneficios por desempleo eran la razón principal por la que la gente no aceptaba trabajos no era correcta, y ahora lo hemos visto”. La Dra. Holder dijo que si bien espera que continúe la recuperación económica más amplia, la fuerza de la expansión podría perder fuerza a medida que terminen las prestaciones por desempleo y otros pagos de estímulo para millones de estadounidenses.
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