Se corteja a profesionales médicos negros por el Senado para ayudar a llenar los vacíos causados por la escasez de trabajadores de la salud que se prevé que dejará a los EE. UU. con más de 100.000 médicos menos durante la próxima década.
Pero los médicos negros están señalando los principales obstáculos para irrumpir en la industria y permanecer en ella, incluido un sistema “fallido” que perpetúa la deuda creciente, las compensaciones injustas, la falta de inversión en los estudiantes de medicina negros y el maltrato a los profesionales médicos durante el apogeo de la crisis. Pandemia de COVID-19.
“Nuestro sistema no funciona y nosotros, como médicos residentes, no recibimos una compensación justa por el tiempo que dedicamos a salvar vidas mientras sacrificamos nuestro propio bienestar”, dijo Samuel Cook, médico residente de la Facultad de Medicina de Morehouse, durante una mesa redonda. dirigido por Senador Bernie SandersI-VT. en la escuela con sede en Atlanta.
“Durante demasiado tiempo, hemos caído en las grietas de un sistema de atención médica que descarada y abiertamente abusa de nuestras inversiones vinculantes en este campo, y ya es hora de que nuestra difícil situación sea escuchada, apreciada y actuada en consecuencia”, dijo Cook. continuado.
¿Cuál es la crisis?
De acuerdo con la Asociación de facultades médicas americanas (AAMC), se estima que habrá una escasez de médicos de hasta 124.000 médicos para 2034. Se espera que la demanda de médicos supere la colocación de médicos debido al envejecimiento de la población estadounidense.
Un informe de 2022 de Definitive Healthcare, una empresa que rastrea datos y análisis de atención médica, revela que alrededor de 230.000 profesionales de la salud (médicos, enfermeras, asistentes médicos, fisioterapeutas y trabajadores sociales clínicos autorizados) abandonaron la industria en el cuarto trimestre de 2021.
Los profesionales médicos dicen que el agotamiento mental, físico y emocional provocado por la pandemia de COVID-19 hizo que los trabajadores abandonaran la profesión para evitar el riesgo de peligros desconocidos de una crisis médica sin precedentes.
“Los administradores de hospitales trataron a las enfermeras registradas y al resto del personal del hospital como prescindibles durante la pandemia, sin importarles si vivíamos o moríamos, negándonos a proporcionar equipos de protección personal que salvaran vidas hasta que se vieron obligados a hacerlo, y ahora se preguntan por qué las enfermeras han huido de las camas”. dijo Deborah Burger, enfermera titulada y presidenta de National Nurses United, en un comunicado a >.
Las encuestas predicen que alrededor del 47% de los trabajadores de la salud dejarán sus trabajos para 2025. Sanders busca abordar la preocupación de que Estados Unidos no esté preparado para otra pandemia debido a la escasez.
“No tenemos la infraestructura de salud pública que necesitamos estado por estado. Seguramente no tenemos los médicos y enfermeras que necesitamos”. Sanders dijo durante la mesa redonda. “Así que lo que estamos tratando de hacer ahora es aprobar una legislación que creará más médicos, más enfermeras y más dentistas”.
¿Cuál es la disparidad entre los médicos negros?
Actualmente, los médicos negros constituyen sólo el 5,7% de médicos en EE.UU.
La AAMC dice que una de las razones de la falta de médicos negros se remonta a la Informe Flexner de 1910, encargado por la Asociación Médica Estadounidense y la Fundación Carnegie para establecer un estándar de oro en la formación médica. El informe provocó el cierre de más de la mitad de las facultades de medicina estadounidenses a principios del siglo XX. Esto incluyó cinco de las siete escuelas de medicina históricamente negras.
“La escasez es particularmente aguda en las comunidades rurales y con servicios médicos desatendidos, donde el acceso a una atención médica de calidad a menudo es limitado”, dijo a Sanders durante su testimonio Jeannette E. South-Paul, vicepresidenta ejecutiva y rectora del Meharry Medical College en Nashville.
Meharry Medical College es una de las cuatro escuelas de medicina históricamente negras. Según la AAMC, las HBCU representan menos del 3% de todas las instituciones que otorgan títulos de médico, pero han obtenido más de la mitad de todos los graduados negros en el campo de la medicina.
La pandemia también expuso la atención sanitaria crónica. disparidades en las comunidades minoritarias como el acceso al tratamiento médico y la muerte prematura debido a las condiciones existentes, que imponen una carga desproporcionada a las comunidades negras y morenas.
“Las facultades de medicina de HBCU están en una posición única para abordar esta escasez, dado nuestro compromiso de larga data de capacitar a profesionales de la salud de diversos orígenes que se dedican a prestar servicios en estas áreas desatendidas”, dijo la Dra. Valerie Montgomery Rice, presidenta de la Facultad de Medicina de Morehouse. , le dijo a Espanol.
¿Cual es la solución?
Sanders ha dicho que es necesario hacer un mayor esfuerzo para atraer candidatos diversos a la profesión médica creando un canal desde la escuela secundaria hasta la universidad. Pero los médicos negros y los directores de facultades de medicina negras quieren asegurarse de que los profesionales médicos negros estén preparados para el éxito.
Muchas escuelas han respaldado una propuesta bipartidista del Congreso, la Ley de reducción de la escasez de médicos residentes de 2023, lo que aumenta el número de plazas de residencia financiadas por Medicare en 14.000 durante siete años. Los líderes de las escuelas apoyan el plan.
Sanders ha propuesto cancelar 1,6 billones de dólares en deuda de préstamos estudiantilesque según él “reducirá la brecha de riqueza racial de los jóvenes estadounidenses a más de la mitad” y “liberará a médicos y enfermeras para trabajar en las comunidades que más necesitan atención”.
Además, la propuesta del Congreso “Camino a la práctica” y los programas de becas de la Ley del Cuerpo Médico Nacional darían prioridad a las solicitudes de HBCU, instituciones al servicio de minorías (MSI) y comunidades desatendidas.
AAMC también alienta a aumentar la inversión federal en MSI para ayudar a abordar la deuda de los estudiantes que están subrepresentados en medicina y ampliar las facultades de medicina.
“Pero también, las otras más de 150 escuelas de medicina, además de nuestras cuatro escuelas de medicina históricamente negras, le deben al país aumentar la diversidad de los estudiantes que capacitan”, enfatizó Rice, lo que ayudaría a reducir las desigualdades en las comunidades afectadas.
Los profesionales de la salud también apoyan los esfuerzos para aliviar el agotamiento, un tema que el Congreso trató de abordar con una ley de 2022 destinado a mejorar la salud mental y conductual.
2023-05-18 20:18:24
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