Después de 16 meses de soportar el trabajo remoto como una solución viable para la era de la pandemia, muchos directores ejecutivos tienen un mensaje para su personal: basta.
En el fabricante de productos para el cuidado de la salud Abbott Laboratories, los ejecutivos les dijeron a los empleados corporativos que regresaran a la sede de la compañía cerca de Chicago este mes.
En Pontiac, Michigan, el campus de 200 acres del prestamista United Wholesale Mortgage está lleno nuevamente después de que la compañía contrató a casi 9.300 empleados cinco días a la semana a mediados de julio.
La asistencia a las oficinas de CenterPoint Energy Inc., una empresa de Houston que suministra energía eléctrica en Texas, ha vuelto a los niveles previos a la pandemia. La compañía les dijo a todos los empleados corporativos que regresaran a su sede en el centro de la ciudad en junio después de pedir a algunos empleados de alto nivel que regresaran el año pasado.
El momento de finalmente tenerlo llega justo cuando la variante Covid-19 Delta altamente transmisible ha inyectado incertidumbre en los planes de reapertura. Apple Inc. dijo el lunes que retrasaría su regreso previsto a la oficina en septiembre al menos un mes. Varias empresas de todas las industrias, en particular la tecnología, mantienen acuerdos de trabajo desde casa o planes híbridos.
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