Técnicos de sonido e iluminación de Medieval Times para formar sindicato

La rebelión dentro del castillo del sur de California de Medieval Times se ha extendido a otra ala.

Los técnicos de sonido e iluminación del castillo informaron a la empresa el martes que tienen la intención de sindicalizarse, presentando una petición para una elección sindical ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales. El elenco del espectáculo del castillo formó un sindicato el año pasado y ha estado en huelga desde febrero.

En una carta declarando sus intenciones, los técnicos dijeron que decidieron sindicalizarse en parte debido a cómo los trató la gerencia durante el paro laboral de sus compañeros de trabajo, “donde fuimos acusados ​​injustamente de sabotaje”.

Los trabajadores dijeron que planean unirse a la Alianza Internacional de Empleados de Escenarios Teatrales Local 504, el sindicato que representa a los tramoyistas en Disneyland. En su carta, los trabajadores dijeron que quieren que Medieval Times preste más atención a la seguridad y aumente los salarios para “cumplir con los estándares de la industria”.

“No tomamos esta decisión a la ligera, y esta votación es el resultado de meses de toma de decisiones sobre el futuro de nuestro departamento y los cambios que buscamos”, decía la carta a la gerencia.

La unidad de negociación incluiría alrededor de una docena de empleados.

Medieval Times ha luchado para sofocar una levantamiento obrero eso comenzó el verano pasado, cuando el elenco del espectáculo, los caballeros y los mozos de cuadra en su castillo de Nueva Jersey se unieron al American Guild of Variety Artists. Artistas en el castillo de California, en Buena Park, pronto hizo lo mismo y se unió a la AGVA.

Hasta ahora, ninguno de los trabajadores técnicos que producen los espectáculos de la empresa había solicitado una elección sindical. Si los trabajadores de California tienen éxito, el esfuerzo podría extenderse al mismo grupo de trabajadores en otros castillos.

“Siempre habíamos bromeado sobre la sindicalización. Muchos trabajos técnicos. [in entertainment] ya están sindicalizados”, dijo Emily Schmidt, técnica de sonido e iluminación. “Después de que ocurrió la huelga, se volvió mucho más grave”.

El elenco del espectáculo del castillo y los caballeros declararon una huelga por “prácticas laborales injustas” el 11 de febrero, acusando a la compañía de negociar de mala fe y tratando de silenciarlos en las redes sociales. Gran parte de la unidad de negociación se negó a trabajar y realizó un piquete fuera del castillo, pidiendo a los clientes que no lo cruzaran.

Los técnicos no formaban parte del sindicato y, por lo tanto, continuaron trabajando, pero Schmidt dijo que muchos de ellos apoyaban a los huelguistas por tratar de mejorar sus trabajos. Fue a través del piquete del castillo que los técnicos de sonido e iluminación se encontraron con el personal de IATSE.

“Tenemos nuestras propias razones válidas para hacer esto”, dijo Schmidt sobre los técnicos. “Dicho esto, no sé si hubiéramos tenido el impulso para sindicalizarnos si los eventos de la huelga no hubieran sucedido”.

Medieval Times se ha opuesto firmemente a los esfuerzos de sindicalización de los trabajadores. En Nueva Jersey, la empresa desplegó un consultor antisindical a un costo de $3200 por día, más gastos, para desalentar la formación de un sindicato allí. Los gerentes también celebraron reuniones en el castillo de California con el objetivo de aplastar el esfuerzo sindical.

En octubre, la empresa presentó una demanda contra AGVA alegando infracción de marca registrada debido al nombre y logotipo que los trabajadores habían adoptado para su sindicato, Medieval Times Performers United. Más tarde, la empresa pareció haber presentado denuncias de infracción de marca registrada contra las cuentas de redes sociales mantenidas por los trabajadores sindicalizados en el castillo de California. La cuenta de TikTok de los trabajadores fue prohibida.

Los trabajadores presentaron cargos por prácticas laborales injustas ante la junta laboral, diciendo que la empresa estaba tratando de intimidarlos para que se callaran.

Los trabajadores de sonido e iluminación solicitaron que la empresa reconociera voluntariamente su unión con IATSE, un escenario poco probable, considerando la oposición de la empresa a los esfuerzos anteriores. Es más probable que la junta laboral programe una elección de votación secreta siempre que suficientes trabajadores firmen tarjetas sindicales.

Un representante de IATSE dijo que el sindicato tenía el respaldo de una abrumadora mayoría de trabajadores en la unidad de negociación propuesta.

En su carta a la gerencia, los trabajadores dijeron que estaban “orgullosos y emocionados de unirse a una organización cuyos miembros son tratados con dignidad y respeto”.