Aen medio de una tormenta de fuego de la NFL en la que se supone que el equipo de fútbol americano de Washington y su cultura tóxica son la pieza central, déjele a Dan Snyder hacer lo que mejor sabe hacer. Si bien las réplicas de los correos electrónicos intolerantes de Jon Gruden que menosprecian a cualquiera que no sea un hombre viejo, blanco y trumpiano todavía resuenan, el enfoque se ha desplazado legítimamente a Snyder. Las preguntas van en aumento, entre ellas: ¿por qué se hicieron públicos los correos electrónicos de una persona que no era un empleado y, sin embargo, los 650.000 correos electrónicos restantes están sellados? ¿Y qué esconde exactamente Snyder?
En lugar de dirigirse a los medios, o mejor aún, renunciar, Snyder hizo un “meneo al perro” al anunciar que la camiseta número 21 que usó el amado Sean Taylor, el amado profundo que murió en 2007, se retiraría este fin de semana antes que el equipo. juego contra Kansas City. El anuncio se produjo el jueves con menos de cuatro días de antelación. Qué transparente e irrespetuoso con el legado de Taylor y la base de fans de Washington el sostener algo tan importante de una manera tan apresurada. Pero eso es lo que hace Snyder; desvía y desvía un poco más mientras permanece firmemente incrustado en su trono.
La semana pasada es solo el último recordatorio de que, a pesar de toda la supuesta evolución cultural de la NFL, el más viscoso del limo sigue dominando. Snyder dirige una organización que fue demandada por 40 ex empleados por acoso y acoso incesante en el lugar de trabajo. Snyder tiene un lugar de trabajo en el que se les pidió a los empleados que crearan un video de una sesión de fotos de porristas en Washington mostrando las partes íntimas de las porristas, grabando subrepticiamente mientras se cambiaban, para pasarlo entre los entrenadores y otros enredaderas del personal.
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Como dijo Jim Trotter de NFL Media: “Si supervisar una cultura organizacional que permite el acoso sexual de las mujeres y el uso de lenguaje racista, misógino y homofóbico no es suficiente para que te rechacen, ¿qué es?”
Nada hace rebotar a Snyder. Todo se desvía o se litiga. En diciembre pasado se resolvió una demanda por acoso sexual contra Snyder por parte de una ex empleada por 1,6 millones de dólares. Promocionar y sacar provecho de un insulto racial de un apodo fue completamente aceptado hasta que los patrocinadores amenazaron con retirarse.
La NFL multó a Washington con $ 10 millones después de que su investigación sobre la cultura del lugar de trabajo concluyó en julio. A diferencia de Deflategate o Spygate o cualquier otro escándalo que no apunta directamente a un propietario en el que los hallazgos publicados eran tan gruesos como War and Peace, la liga decidió estratégicamente no publicar un informe escrito sobre el escándalo de Washington. Diez millones para un multimillonario como Snyder es un pequeño precio a pagar en general, ciertamente a cambio de mantener sellados los resultados de la investigación.
Incluso después de los correos electrónicos de Gruden a Bruce Allen, ex mano derecha de Snyder, cuando parece probable que haya una montaña de pruebas condenatorias entre esos 650.000 correos electrónicos, la liga se mantiene firme. Incluso como porristas, los medios de comunicación y el público en general exigen ver los resultados de la liga.
La protección de Snyder sobre este escándalo, y a lo largo de los años, socava gran parte del progreso de la liga en otras áreas. Si bien es genial que se haya creado un conducto legítimo para las mujeres, que incluye el nombramiento de la entrenadora de corredores de Washington, Jennifer King, ¿en qué aguas turbias están entrando? Algunas organizaciones son claramente mejores que otras. Los Bucs, liderados por el copropietario Darcie Glazer Kassewitz y Bruce Arians, son modelos de diversidad e inclusión. Luego está el dueño de los Cowboys, Jerry Jones, quien llamó a los involucrados en el comunicado de correo electrónico de Gruden, “destacados defensores de nuestro juego”, y una vez llamó al delincuente convicto Greg Hardy “un verdadero líder”.
Sin embargo, colectivamente, estos propietarios, y su empleado de mayor rango Roger Goodell, están unidos en la actualidad para permitir que un cáncer como Snyder aún ejerza tanto poder. A diferencia del ex propietario de los Clippers, Donald Sterling, que fue expulsado después de que se liberó una conversación que lo exponía como racista, no sabemos si hay una pistola humeante sobre Snyder. Según se informa, Snyder no usa el correo electrónico, que es una de sus decisiones más sabias. ¿Pero realmente necesitamos una pistola humeante en el caso de Snyder?
Sorprendentemente para algunos, el correo electrónico con tropos raciales de Gruden sobre el jefe de la NFLPA, DeMaurice Smith, no fue un desliz de una sola vez, pero sabemos que Snyder es una historia viva de toxicidad. Es inquietante que la misma NFL que promueve una cultura de inclusión y tiene tanta gente decente bajo su paraguas, permita que Snyder permanezca ileso. Las mujeres lo suficientemente valientes como para presentarse y los empleados de la NFL y los fanáticos de los grupos marginados merecen algo mejor.