No nos sorprende. DEI es veneno y contamina todo lo que toca.
Entonces, cuando una investigación interna de la oficina de DEI en VA descubrió que era malo, en realidad no es una noticia, ¿verdad?
La oficina de DEI en el VA de Biden es ‘hostil y tóxica’ con una conducta sexual inapropiada desenfrenada, según una investigación interna https://t.co/GISyY6UCjM
– Cable diario (@realDailyWire) 11 de marzo de 2024
La oficina del Departamento de Asuntos de Veteranos dedicada a erradicar el racismo y el acoso es en sí misma un “ambiente de trabajo hostil y tóxico con una cultura permisiva de chismes e insinuaciones desenfrenadas”, donde múltiples niveles de altos funcionarios participaron y encubrieron el acoso sexual, una agencia interna revisión concluida.
En un momento, un alto directivo despidió a un directivo de nivel medio porque ambos querían acosar sexualmente al mismo empleado. Cuando se presentó una denuncia, un funcionario político designado se sentó en ella, aparentemente en parte por razones raciales.
Vaya.
Es profundamente preocupante escuchar informes sobre un ambiente hostil y tóxico dentro de la Oficina DEI en el VA de Biden, especialmente con acusaciones desenfrenadas de conducta sexual inapropiada. Garantizar un lugar de trabajo seguro y respetuoso debe ser una prioridad absoluta para cualquier organización, especialmente una…
– muhammad yahya (@muhammadya86906) 11 de marzo de 2024
Profundamente preocupante, sí. ¿Pero alguien se sorprende?
Impactante.
Nadie dijo.
— El Ser Omnisciente (@ DJW96930372) 11 de marzo de 2024
Ni una sola persona. Alguna vez.
Pero no fueron contratados por sus calificaciones.
— W. Brady (@ Icrazyhorse13) 11 de marzo de 2024
No. DEI se aseguró de ello.
Dei y tóxico son sinónimos
— 2020riggedAF (@2020riggedAF) 11 de marzo de 2024
Sí. Sí lo son.
Se debería cerrar la oficina, despedir a los empleados y gastar el dinero ahorrado en las necesidades de los veteranos atendidos.
– galleta de jengibre (@gingers88193081) 11 de marzo de 2024
Eso nunca sucederá.
Sin embargo, una chica puede soñar.
Contrataciones de DEI que toman decisiones pro DEI.
Es lo que sucede cuando implementas prácticas laborales racistas.
– La verdad es como la poesía (@ Takingwhole) 11 de marzo de 2024
Sí, lo es. Cada vez.
Despedir a esta gente no es suficiente. Haga que se presenten en el Congreso y lean estos correos electrónicos desagradables en voz alta para que consten en acta. Luego, despídalos y presente cargos contra ellos que los llevarán a prisión.
— 10sFan59 (@ksr10sfan) 11 de marzo de 2024
Lo que pasa con las audiencias en el Congreso es que todas son espectáculo. Nada, jamás, surge de ellos.
¿Hay algo que Biden no pueda arruinar?
Bush, Obama y Trump abordaron los problemas en el VA e hicieron mejoras importantes.Ahora el DIE está destruyendo una de las pocas cosas que verdaderamente era bipartidista.
—Scott Thompson (@RetiredVet556) 11 de marzo de 2024
A la administración no le importa. Al parecer, el acoso sexual es el precio que pagamos por tener “diversidad” en el lugar de trabajo.
Por supuesto que es. Mientras tanto, tienen tantos médicos y otros empleados que sólo están ahí para cobrar un cheque de pago y realmente no les importa si te ayudan. Mi médico de atención primaria definitivamente me hace sentir como si la estuviera molestando cuando voy a mis citas anuales. Ella me rechaza.
– NCStud (@NCDude80) 11 de marzo de 2024
Todo esto es un desastre.
@snakeeater36 @Oilfield_Rando @JesseKellyDC Esto es tan complicado que es necesario desmantelar todo el departamento. ¡Qué montón de cretinos cachondos y deshonrosos! https://t.co/oJZiL3C9TE
—BitterClinger72 (@BitterClinger72) 11 de marzo de 2024
Eso es decirlo suavemente.
https://t.co/vpAP1103mw pic.twitter.com/ORLzD2E3ud
-Brian Jones (@DramaFree_Zone1) 11 de marzo de 2024
Nosotros también estamos fingiendo.
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2024-03-12 00:00:23
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