Los recientes comentarios del Comisionado del IRS, Chuck Rettig, ante mis antiguos colegas en el Comité de Finanzas del Senado representan el problema más grande con cualquier propuesta para aumentar la tasa del impuesto sobre la renta corporativo federal. Como comisionado Rettig señalado el mes pasado, “la cantidad de impuestos que no recauda el gobierno federal podría ser de hasta $ 1 billón o más por año”, una estimación “mucho más allá de la diferencia oficial de $ 441 mil millones entre los impuestos pagados y los impuestos adeudados anualmente”. Cualquier aumento de la tasa impositiva corporativa competitiva a nivel mundial de nuestro país sería la solución incorrecta al problema equivocado. Peor aún, aumentar la tasa corporativa no solo aumentaría la brecha fiscal anterior, sino que también aumentaría la brecha de competitividad entre Estados Unidos y los países con los que competimos por inversiones y empleos.
Con una tasa combinada de más del 25%, las empresas estadounidenses ya pagan una tasa impositiva más alta que la exigida por los competidores globales. Como referencia, las empresas de los países que constituyen la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos están sujetas a una tasa promedio del 23,4%. La tasa federal del 28% propuesta recientemente aumentaría a más del 32% una vez que se contabilicen los impuestos estatales y locales. Tal cifra amenaza con ponernos aún más por detrás de competidores como China, cuya tasa del 25% ya es inferior a la actual. También le daría a Estados Unidos la dudosa distinción de tener la tasa más alta del mundo una vez más. Por el contrario, como informa el Wall Street Journal, “nueve de las economías más grandes y avanzadas del mundo han reducido su tasa impositiva corporativa máxima en los últimos cuatro años. ” Mientras tanto, Francia, los Países Bajos y Suecia “han anunciado que implementarán cambios en [reduce] su tipo impositivo legal sobre la renta de las sociedades durante los próximos años, ”Según la Fundación Fiscal.
Expertos de todo el espectro político e ideológico han advertido anteriormente sobre las consecuencias dañinas de una tasa impositiva corporativa más alta tanto para nuestra economía en general como para los trabajadores estadounidenses. A nivel macro, las consecuencias ampliamente reconocidas de aumentar la tasa corporativa incluyen que las empresas trasladen sus oficinas centrales al extranjero y el capital de inversión encuentre un hogar en otro lugar. En el transcurso de las últimas dos décadas, China ha agregado 114 sedes de Global Fortune 500, mientras que Estados Unidos ha perdido 58. Hoy, China tiene un total de 124, mientras que Estados Unidos tiene 121. Estas estadísticas subrayan por qué la OCDE considera empresas impuestos para ser el “tipo de impuesto más perjudicial para el crecimiento económico. ” Y los trabajadores de todos los niveles de ingresos finalmente pagan el precio de los aumentos de impuestos en forma de salarios más bajos y trabajos perdidos. Según un economista de la Oficina de Presupuesto del Congreso, “el trabajo doméstico soporta un poco más del 70 por ciento de la carga a largo plazo del impuesto sobre la renta de las sociedades. ” Como dijo Mihir A. Desai de la Harvard Business School agrega, “Su carga recae principalmente sobre los trabajadores”.
A diferencia de las consecuencias en el trabajador estadounidense y en la economía estadounidense, un aumento en la tasa corporativa no tendría ningún efecto en las empresas que ya están pagando poco o ningún impuesto, ya que el 28% de cero, por supuesto, sigue siendo cero. En lugar de cargar a las empresas estadounidenses con un aumento de más del 33% en la tasa corporativa, una barrera para el objetivo de reconstruir mejor, Washington debería buscar hacer cumplir mejor la tasa impositiva competitiva a nivel mundial que ya está en los libros. Es un enfoque equivocado aumentar la carga sobre las empresas generadoras de empleo de todos los tamaños mientras se ignora a aquellos que evaden lo que les corresponde. Aumentar la tasa corporativa sería particularmente doloroso mientras nuestro país lucha por recuperar su equilibrio y volver al pleno empleo después de la pandemia de COVID. Según uno estimación reciente propuesto por la Asociación Nacional de Fabricantes, “un millón de puestos de trabajo se perderían en los primeros dos años si la tasa de impuestos corporativos aumentara al 28 por ciento”.
El Congreso debe buscar eliminar las lagunas que contribuyen a la brecha fiscal de $ 1 billón de nuestro país en lugar de los empleos que contribuyen a la recuperación económica de nuestro país.
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