Meta planea despedir a 10.000 empleados y reducir la contratación en la segunda gran ronda de despidos desde noviembre.
Meta Platforms ha decidido despedir a 10.000 empleados y detener la contratación de alrededor de 5.000 puestos vacantes adicionales, en su segunda ronda de importantes recortes de personal en los últimos meses.
Estos despidos y objetivos de contratación reducidos plantean dudas sobre los planes de expansión canadienses de la empresa matriz de Facebook. Hace menos de un año, Meta se comprometió a contratar hasta 2500 personas en Canadá durante los próximos cinco años como parte de un nuevo centro de ingeniería abierto en Toronto para respaldar sus esfuerzos de desarrollo de metaverso.
Cuando se le preguntó cómo estos movimientos afectarán las operaciones canadienses de la compañía y los objetivos de crecimiento de los empleados, un portavoz de Meta se negó a proporcionar más comentarios.
Ocho meses después, luego de registrar su crecimiento de ingresos más lento desde que se hizo pública en 2012, Meta despidió a 11,000 empleados en una ronda de recortes de personal que afectó a un número no revelado de empleados canadienses de la empresa.
No está claro cómo los últimos despidos y la reducción de la estrategia de contratación de Meta afectarán los planes de expansión canadienses de la empresa, o cuántos empleados de Meta en Canadá se verán afectados por esta última ronda de despidos.
Cuando se le preguntó cómo estos movimientos afectarán las operaciones canadienses de la compañía y los objetivos de crecimiento de los empleados, un portavoz de Meta se negó a proporcionar más comentarios.
Sin embargo, cuando se contactó para hacer comentarios en noviembre, un portavoz de Meta reiteró el compromiso de la empresa con Canadá y le dijo a BetaKit: “Nuestra expansión en Canadá siempre fue a largo plazo, planificada durante varios años. Seguimos comprometidos con Canadá y esperamos muchos años de innovación en Toronto”.
Con oficinas en Toronto y Montreal, Meta cuenta actualmente con una fuerza laboral canadiense de unas 1900 personas, según la página de LinkedIn de la empresa, un aumento con respecto a las 1800 de noviembre.
A pesar de revelar planes para eliminar 21,000 empleados de su fuerza laboral general en los últimos meses, Meta continúa gastando miles de millones en el desarrollo de tecnologías relacionadas con el metaverso. Las operaciones canadienses de Meta se enfocan en parte en esto, y la compañía ha dicho anteriormente que espera que su centro de Toronto desempeñe un papel importante en la creación del metaverso de Meta.
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Si bien el portavoz de Meta se negó a proporcionar comentarios sobre los planes de contratación de Canadá, en cambio dirigieron a BetaKit a la declaración del CEO Mark Zuckerberg.
Los últimos recortes de Meta forman parte de lo que Zuckerberg describió como el “año de eficiencia” de la empresa en una carta del 13 de marzo compartida con los empleados y publicada en el sitio web de la empresa. “En este punto, creo que debemos prepararnos para la posibilidad de que esta nueva realidad económica continúe por muchos años”, escribió Zuckerberg.
“Las tasas de interés más altas conducen a que la economía funcione de manera más eficiente, una mayor inestabilidad geopolítica conduce a una mayor volatilidad y una mayor regulación conduce a un crecimiento más lento y mayores costos de innovación”, agregó Zuckerberg. “Dada esta perspectiva, necesitaremos operar de manera más eficiente que nuestra reducción de personal anterior para garantizar el éxito”.
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Además de estos recortes, Meta también planea cancelar proyectos de menor prioridad y reducir sus tasas de contratación. Los miembros afectados del equipo de reclutamiento de Meta serán despedidos mañana, los empleados tecnológicos afectados serán informados a fines de abril y los miembros del grupo empresarial serán notificados en mayo. Meta señaló que algunos despidos pueden tardar hasta finales de 2023 en ejecutarse.
Como BetaKit informó anteriormente, los empleados canadienses continúan sintiendo los efectos de los despidos masivos en las grandes empresas tecnológicas como Meta, Salesforce, Twitter y Amazon. Estas empresas no son las únicas que despiden personal debido al empeoramiento de las condiciones macroeconómicas. Según Layoffs.fyi, más de 1500 empresas en todo el mundo, incluido un número creciente de nuevas empresas tecnológicas canadienses, han despedido a 290 000 empleados desde principios de 2022.
En una presentación ante la SEC, Meta dijo que espera que sus gastos para todo el año 2023 estén en el rango de $ 86 mil millones a $ 92 mil millones con estos despidos, por debajo de $ 89 mil millones a $ 95 mil millones. Estas cifras incluyen costos de reestructuración de aproximadamente $ 3 mil millones a $ 5 mil millones.
Imagen destacada cortesía de Unsplash. Foto de Dima Solomin.