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Investigación del racismo de Hawthorn, discurso de Jeff Kennett, video, último, Alastair Clarkson, Chris Fagan

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Investigación del racismo de Hawthorn, discurso de Jeff Kennett, video, último, Alastair Clarkson, Chris Fagan

El presidente de Hawthorn, Jeff Kennett, ha dicho a los miembros que “no se depriman” y que “algo bueno vendrá” en medio de las consecuencias de la revisión de seguridad cultural del club.

La revisión, junto con un informe del periodista de ABC Russell Jackson, alega que varios jugadores indígenas pasaron por experiencias traumáticas durante partes del mandato del ex entrenador Alastair Clarkson en el club.

Desde entonces, han surgido más acusaciones a través de The Age, que alegan que Clarkson también actuó de manera irrazonable hacia el actual entrenador y ex mediocampista Sam Mitchell.

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Hawks logran segunda victoria derrotando a Eagles | 01:05

Hablando en los mejores y más justos premios del club, Kennett se refirió a los informes e insistió en que “no consideraba que esto fuera una crisis”.

Kennett también apuntó a quienes hablaron con ABC, diciendo que era “injusto” para aquellos a quienes acusaron de irregularidades.

“Queríamos que contaran sus historias sobre su tiempo en Hawthorn y desde entonces”, dijo Kennett.

“Pero no fue una investigación en ese sentido. Fue para asegurarnos, como siempre lo hacemos, de poner el bienestar de nuestra gente en primer lugar.

“Era una narración de historias en la que quienes contaban las historias pedían confidencialidad. Respetamos eso.

“Lamentablemente, tomaron la decisión de hablar con la prensa y, lamentablemente, nombraron a personas con las que tenían problemas muy reales. Eso fue injusto para esas personas, por lo que necesitamos resolver esto”.

Kennett agregó que no sabía cuánto tardaría en resolverse el problema.

“Espero que todas las partes puedan unirse en algún tipo de mediación y que pueda resolverse antes de fin de año para que las personas puedan continuar con sus vidas y nuestros jugadores y entrenadores puedan concentrarse en aquello por lo que los saludamos. ,” él dijo.

También insistió en que los temas planteados en el informe no eran los actuales.

“Lo único que mostró la investigación fue que ahora tenemos un lugar de trabajo seguro y cultural. Así que estos son problemas del pasado”, dijo.

“Lo que espero que suceda en el futuro es que si alguien tiene un problema en el futuro… si cree que ha habido un comportamiento inapropiado, díganoslo en ese momento.

“Ve al CEO o ve al jefe de fútbol. No queremos que nadie sienta y cargue con la carga del comportamiento inapropiado si, de hecho, se prueba el comportamiento inapropiado. Porque en esta etapa solo hemos tenido un lado”.

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