Andrew Abdo, CEO de NRL: “Hoy es un día emocionante para el juego femenino. La expansión de la competencia NRLW y la introducción del tope salarial asegurarán que las jugadoras obtengan ingresos sustancialmente mayores de nuestro juego”.
Última actualización: 15/03/22 9:40 a. m.
Premier League Femenina de la NRL
La Liga Nacional de Rugby (NRL) anunció el martes una serie de cambios en la edición femenina del torneo, incluidas dos expansiones planificadas, la introducción de un tope salarial, un aumento salarial y contratos de tiempo completo para las jugadoras más destacadas.
El NRLW de seis equipos se incrementará a ocho equipos en 2023, antes de que se introduzcan dos equipos adicionales en 2024.
A partir de la temporada 2022, a los equipos se les asignará un tope salarial de A$350,000 ($251,300.00), y los jugadores recibirán un aumento del 28 por ciento en los salarios base.
Los clubes también podrán fichar a dos jugadores destacados con contratos de tiempo completo, que no forman parte del tope.
“Hoy es un día emocionante para el fútbol femenino”, dijo Andrew Abdo, CEO de NRL. “La expansión de la competencia NRLW y la introducción del tope salarial asegurarán que los jugadores obtengan ingresos sustancialmente mayores de nuestro juego.
“Todavía queda un largo camino por recorrer, pero este es otro paso positivo en nuestro viaje de crecimiento para la NRLW.
“En todo el juego, continuaremos trabajando para crear caminos para las mujeres, independientemente de si quieren jugar, entrenar, arbitrar o ser administradoras”.