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La nueva y dura regla de jab de Covid para el personal de Apple

by admin

Ahora se requerirá que los empleados de Apple reciban vacunas de refuerzo de Covid, o enfrentarán duras regulaciones de prueba si se niegan a recibir la vacuna.

Los empleados de Apple ahora deberán recibir vacunas de refuerzo Covid o enfrentar duras regulaciones de prueba, anunció la compañía.

Una vez que un empleado sea elegible para los refuerzos, ahora tendrá cuatro semanas para cumplir o deberá realizar pruebas frecuentes para ingresar a una tienda minorista, tienda asociada u oficina de Apple a partir del 15 de febrero.

Las nuevas reglas fueron detalladas en un memorando y publicadas por The Verge.

“Debido a la disminución de la eficacia de la serie primaria de vacunas Covid-19 y la aparición de variantes altamente transmisibles como Omicron, una vacuna de refuerzo ahora es parte de mantenerse al día con su vacuna Covid-19 para protegerse contra enfermedades graves”, Apple indicado en la nota.

Apple requerirá que los empleados no vacunados, o aquellos que aún no hayan presentado un comprobante de vacunación, proporcionen pruebas rápidas de antígeno Covid-19 negativas antes de ingresar al lugar de trabajo a partir del 24 de enero, aunque no está claro si esto se aplica tanto a empleados corporativos como minoristas. .

Tampoco se sabe si la regla se aplica al personal australiano.

El año pasado, el gigante tecnológico pidió a los empleados no vacunados que se hicieran pruebas diarias antes de ingresar a la oficina, mientras que los trabajadores minoristas no vacunados se hicieron la prueba dos veces por semana.

Se produce un mes después de que docenas de empleados de Apple organizaran una huelga navideña.

La protesta, organizada por el grupo de defensa Apple Together, se produjo durante la fiebre de compras navideñas de última hora. El sol informado.

En un comunicado emitido en Twitter, el grupo dijo: “Somos Apple. Nos merecemos un lugar de trabajo respetuoso. Merecemos tiempo pagado por enfermedad. Merecemos protección en el frente. Nos merecemos una atención de la salud mental adecuada.

“Exige eso. Apple defiende su imagen con su cartera. No compre en las tiendas. No compre en línea. #AppleWalkout”.

El grupo, compuesto por empleados actuales y anteriores de Apple, es una extensión del movimiento #AppleToo, que se formó para recopilar historias de empleados de todos los niveles en Apple que afirman haber sufrido acoso o discriminación.

Los organizadores de la huelga dijeron que al menos 50 trabajadores en tres estados de EE. UU. se quedaron sin trabajo el viernes.

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