Otro atracón de contratación de pequeñas empresas

El crecimiento del empleo en marzo fue fuerte en las pequeñas empresas estadounidenses, que parecen estar preparadas para otro atracón histórico de contrataciones. Eso es según el último informe de empleo mensual de la Federación Nacional de Empresas Independientes, que se publicará más tarde hoy.

El economista jefe de la NFIB, William Dunkelberg, informa:

Las empresas aumentaron el empleo en 0,42 trabajadores por empresa en promedio durante los últimos meses, siguiendo lecturas igualmente sólidas en enero y febrero.

Cuarenta y dos por ciento (ajustado estacionalmente) de todos los propietarios reportaron vacantes de trabajo que no pudieron llenar en el período actual, 2 puntos más que en febrero, una lectura récord. La lectura de marzo es 20 puntos más alta que el promedio histórico de 48 años del 22 por ciento.

La demanda de los empleadores es fuerte en todos los ámbitos, pero especialmente de trabajadores calificados. “Los propietarios están frustrados con el aumento de vacantes vacantes ya que los candidatos calificados son escasos”, señala el Sr. Dunkelberg.

Pero los propietarios de pequeñas empresas no están renunciando a tratar de cubrir esos puestos vacantes, según el informe de NFIB. De hecho existe un deseo histórico de contratar:

Los propietarios tienen planes de cubrir puestos vacantes, con un 22 por ciento neto ajustado estacionalmente que planea crear nuevos empleos en los próximos tres meses, 4 puntos más que en febrero y 11 puntos por encima del promedio histórico de 48 años.

No es de extrañar que ya exista una solución para hacer que la oferta se cruce con la demanda. Dunkelberg informa: “Ajustado estacionalmente, un 28 por ciento neto informó haber aumentado la compensación (hasta 3 puntos), el nivel más alto en los últimos 12 meses”.

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